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科室设备管理人员职责_科室设备管理人员岗位要求
对于机关单位或医院的科室设备要做好怎样的管理呢?科室设备管理人员通常有什么职责呢?下面就不妨跟着小编一起来看看科室设备管理人员职责吧!
科室设备管理人员职责
1、在处机关领导下开展工作，负责处文秘、接待、安全保卫、总务、车辆管理等办公室的全面工作。
2、自觉遵守管理处的各项规章制度。
3、负责组织安排管理处内部各种会议，并检查会议决议的贯彻落实情况，并及时向处长汇报。
4、负责本单位工作总结，工作计划和其它综合性材料的起草组织工作。
5、负责组织、编审管理处的管理规章制度，并组织实施。
6、负责来客接待和有关对外关系的协调和处理工作。
7、负责管理处公共财产、办公用品的管理工作。
8、负责搞好管理处公章的管理工作，不得私自加盖公章。
9、完成好处领导交办的其他工作任务。
办公室 秘书 岗位职责
1、在办公室主任领导下做好办公室日常政务及文秘工作;做好领导批示、指示的传达、沟通、联系工作。
2、遵守保密制度，对保密资料、文件、数据等做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说。
3、做好处党总支、处行政及其它各类文件的核稿工作，保障文件种类正确、语句顺畅、格式标准。
4、做好处党总支、处行政及其它各类文件的排版及印制工作。
5、做好各种会议的记录及会务服务工作。
6、负责起草会议纪要、情况通报、交通运输局工作总结、政务公开工作总结、重点工作完成情况及其它综合材料。
7、负责处属各单位办公室公文处理的业务指导工作。
8、做好全局范围内政务公开工作的组织、协调、推进工作。
9、 负责全局政务信息的收集、筛选、整理、上报工作，确保信息质量及时效性。
10、做好政务值班的排班工作，及时公示。
11、负责全处各项目标考评的对标工作。
12、完成领导交办的各项临时性工作。
办公室文书岗位职责
1、做好公文的接收、登记、编号、送批、传阅、分发及归档工作，做好文件收发、借阅登记，严格履行签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号、校对、用印及发放工作。
4、做好上年度文件的立卷、归档和移交工作。
5、做好上级部门各类电话通知的登记、上传下达及收发传真工作。
6、做好外单位到管理处办事人员的接待服务工作。
7、负责印章的保管及使用，严格履行印信审批手续，认真填写印信审批单，经相关领导批准签字后，亲自盖印。
8、严格公章保管制度，一般情况公章不得外借，特殊情况需经主管领导同意，陪同用印人外出盖章，确保印信安全。
9、做好文书档案管理工作，严格履行档案查阅、借阅手续，做好相关登记，定期催要外借档案。
10、严格执行党和国家的保密制度，切实做好保密工作，妥善保管好文书档案文件及有关资料，注意安全严防失密。
11、做好处机关工作人员考勤工作，按月统计、上报。
12、完成领导交办的各项临时性工作。
办公室食堂管理员岗位职责
1、在办公室主任的领导下，全面负责食堂的管理工作。
2、制定工作计划和食堂的各项规章制度，并检查落实情况。
3、严格遵守食堂管理的各项规章制度，关心职工生活，严格管理，不断提高食堂饮食质量和服务水平。
4、负责本食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食质量;
5、认真抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生法》，餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。
6、认真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生。
7、严格遵守财务制度，做好每月结算工作。
办公室后勤管-理-员岗位职责
1、在办公室主任领导下，负责处事务管理工作。
2、负责处机关安全工作。对办公楼卫生、水、电等设施进行管理，下发现异常情况及时处理。
3、负责处领导办公室和处办公楼范围内公共区域卫生管理工作。
4、负责办公电脑、打印机、复印机等办公设备维修和保养工作。
5、负责处资产管理、办公用品购置工作，定期对办公设施进行检查，确保设施完好。
6、负责办公室车辆调度工作。
7、负责安全管理和信访工作。
8、完成领导交办的各项临时性工作。
办公室驾驶员岗位职责
1、认真完成办公室的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、每次行车前检查车辆安全及油量情况，做到统一加油，不在出车时擅自加油。对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，不酒后开车。
4、做到不私自用车，不出人情车，车辆用毕后，及时停入车库，锁好门窗。
5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
6、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
7、认真学习、熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
8、做到衣着整洁、礼貌待人、热情周到。
9、完成领导临时交办的其他任务。
门卫工作人员岗位职责
1、门卫人员实行24小时值班制度，必须坚守岗位，不得随意离岗，特殊情况需要离岗时要提前请假，并做好串班工作。
2、服装整齐，举止文明，礼貌待人，坚持原则。
3、对进入机关的人员要询问，无关人员不准入内，并做好登记手续，在征询被访人同意后方可准入，遇有形迹可疑的人员应立即向处办公室汇报。
4、做好安全保卫和巡查工作，协助做好楼内供水和供暖工作。
5、认真搞好责任区卫生，做好冬季清雪工作。
6、 认真做好报刊、信件收发工作，做到及时、准确，急件应及时送交有关人员。
7、不得在门卫值班室内留宿外来人员，对破坏正常办公秩序的行为要及时制止。
8、及时完成处办公室临时交办的其他工作任务。
政工科长岗位职责
1、协助党总支做好党员干部、职工的思想政治教育工作，制定各项教育计划并组织实施，做好经常性的思想政治工作。 2、负责党建及精神文明建设工作，及时收缴党费并上缴。
3、指导共青团工作。 4、做好职工的教育管理、培训、考核工作。 5、负责转接党员的组织关系，做好各种相关统计报表工作。
6、负责全处的宣传和通讯报道工作。
7、协助领导作好有关会议的准备和组织工作，根据需要草拟会议决议的文件，组织起草党组织的工作计划、总结、报告等，贯彻落实上级领导的决议、决定。
8、组织全处政治学习。 9、负责职工基础信息统计、整理。 10、完成领导交办的其他工作。
政工科员岗位职责
1、做好党建、组织、宣传、纪检、共青团的教育培训工作。
2、负责政工科各项活动的安排、组织、协调工作;
3、负责年、季度政治工作要点安排和干部思想政治建设等工作;
4、负责文件的起草以及各项活动的宣传报道、信息、简报等起草和发布工作;
5、负责文件、党员资料、文字材料的整理、归档工作。
6、认真贯彻材料归档工作的相关法律和规章制度。
7、负责接收交档人员移交的各类资料;负责材料档案编号的录入和电子归档工作;做好归档的统计报表工作。
8、完成政工科科长交办的其他工作。
人劳科长岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级部门的法律、法规政策;
2、负责职工考勤及工资审核工作;
3、负责制定劳动合同，并监督签定;
4、负责全处职工社会保险基数核定扣缴工作
5、负责退休人员管理工作;
6、完成领导交办的其它工作;
人劳科员岗位职责
1、负责全处职工人事、劳资、档案管理工作;
2、负责职工基础信息的统计、整理;
3、负责职工社会保险个人信息、台帐及帐户建立;
4、负责对上各类报表、统计工作;
5、完成领导交办的其它工作。
财务科长岗位职责
1、财务科长主持财务全面工作，协调与其他部门的工作，协调与银行、财政、审计及上级有关部门的工作
2、搞好会计核算，控制和降低费用支出，对会计核算中存在的问题提出改进措施。
3、负责管理处的资金融通、调拨、决策的执行工作，经处长签署后执行。
4、负责对单位的支付手续进行审核，对资金的使用进行监管，对财务管理进行检查，并及时向处长汇报检查结果。
5、负责相关业务部门和主管部门的协调工作，接受有关部门的监督和指导。
6、负责本单位财务人员的培训工作，不断提高财务人员的素质和业务水平 。
财务会计岗位职责
1、熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，认真执行会计法，遵守职业道德。
2、参与财务计划的编制，分析财务计划的执行情况，定期向处长及上级主管部门报送会计资料。
3、负责起草拟定本部门各项规章制度和各种管理办法，并在实际工作中贯彻和实施。
4、按时编制月、季度、年度、会计报表，做到数字准确，内容完整、说明清楚、报送及时。
5、负责财务电算化管理和各项财务的核算、上报工作。
6、定期或随机同出纳员清点库存现金，保证账实相符。
7、负责本部门档案收集、整理、归档工作。
8、负责对报销票据的审核工作。
9、完成领导交办的各项临时工作。
财务出纳岗位职责
1、认真执行现金管理条例，按现金列支范围，根据审核无误、手续齐全的收付款凭据，办理款项收付业务，并做好记账凭证的保管工作。
2、对违反财经纪律和不符合管理处财务制度的经济业务有权拒绝。
3、保护银行账户安全，保存好网上银行密码和开户信息资料，随时掌握银行存款余额，不签发空头支票，不出借银行账户，不套取现金。
4、按照现金管理和银行结算制度的规定，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
5、按照银行结算管理制度的规定，定期与银行核对账簿，并填制银行对账余额调节表。
6、负责保管好有关印章、空白支票和收据，对签发支票所用的印章实行章票分管。
7、负责管理处收支核算，不定期整理各项支出，及时提供资金的使用情况。
8、每日及时登记现金日记账和银行日记账，并要结出余额。现金的账面要同实际库存现金相符。现金日记账要做好日清月结，每月不定期与会计对账，做到账款相符。
9、负责发放管理处工作人员的薪金。
10、完成领导交办的各项临时工作。
稽查科长岗位职责
1、认真贯彻并督促执行国家有关公路收费的各项方针、政策和省内有关公路收费的规章制度，结合本单位实际情况制定具体的内部稽查规章制度，并对执行情况进行监督、检查。
2、严格按照管理处制定的考评办法，规范收费秩序，制止并纠正违纪行为，提高文明服务质量。
3、严厉查处倒卡、假卡、假证及车辆闯口等逃漏费行为，制定相应措施堵塞收费漏洞。
4、对收费报表、数据、信息及收费过程中的特殊情况进行及时、有效分析，会同业务科室共同查找并解决收费过程中存在的问题，掌握各站、路政大队收费执行情况，为堵漏查贪提供依据。
5、负责对分控中心、各站征稽办、及监控室进行业务指导、检查。
6、对收费、路政人员的着装、文明服务、工作纪律、收费业务，特别是帐实相符和当班收费员、路政员的票、款、卡是否相符等情况进行抽查，发现问题及时处理。
7、不定期进行稽查巡逻，制止并处理违纪行为，严厉打击贪污票款、逃漏费行为。
8、坚持实事求是、人人平等的原则，做到清正廉洁、秉公执法。
9、负责做好稽查档案整理及归档工作。
10、接受领导的监督检查，认真完成领导交办的其它工作。
稽查科员岗位职责
1、认真贯彻执行征费政策、规定、遵守稽查人员守则，认真完成本职工作，维护征费纪律和秩序。
2、查处违反征费纪律的路政人员、征费人员及与路政、征费相关的其他人员
3、对路政、征费人员票据的`保管、领取情况进行稽查。
4、对通行车辆的通行费缴纳情况进行稽查。
5、完成领导临时交办的各项工作。
征管科长岗位职责
1、 在主管处长领导下，负责开展车辆通行费征收与管理工作。
2、负责组织编报年度征费建议计划和分解落实征费任务，分析费率征收原因，各类报表统计上报工作。
3、负责组织对各站票证员、征管员日常工作的监督、检查和培训工作。
4、制定收费业务管理办法，收费服务规范，以及考核奖惩办法，并督促其实施和检查。负责定期检查收费方面的标准化管理目标完成情况，并进行绩效考核。
5、完成领导交办的各项工作。
征管科员岗位职责
1、做好日常征费计划和各类报表上报工作。
2、认真贯彻执行征费政策、规定，认真完成本职工作，维护征费纪律和秩序。
3、对各站征费情况进行检查、评比，对票据使用情况进行监督管理。
4、完成领导交办的各项工作任务。
养护科长岗位职责
1、全面负责养护科工作，保证全年养护管理目标的实现。
2、主持对养护工区的业务指导和日常养护、维修工作的督促检查。
3、负责组织对全线路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。
4、贯彻执行上级单位制定的法规和政策，并将其作为依据，制定所辖高速公路的养护标准和养护制度。
5、负责养护计划、规划的编制及养护统计的审核工作。
6、负责安全生产、文明生产并负责组织督促检查。
7、负责做好本科室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。
8、负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。
9、负责主要养护材料和养护设备的采购和调配工作。
10、负责养护成本核算的审核，组织检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。
11、负责组织制定专业人员的培训计划，协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。
12、完成上级领导交办的其它各项工作。
养护科副 科长岗位职责
1、负责全处所有养护机械设备管理工作。
2、代表管理处制定机械设备管理办法。
3、负者拟定全处养护机械设备的购置、使用、更新、改造、报废计划。
负者设备保养、设备档案、驾驶人员、车辆大修、设备调度、业务培训、设备租赁等管理办法的制定和实施。
4、负责设备操作人员的培训、考核、机械操作证的核发工作，负责对机械设备技术鉴定、资产评估、新技术推广等工作。
5、组织开展好红旗设备竞赛和设备管理先进单位的检查评定工作，并通过这样的活动进而推动全处的机械设备管理工作水平不断的提高，定期和不定期相结合的对机械设备的管理工作进行检查，以此来监督、促进各工区的日常管理水平。
6、抓好设备使用过程中的安全生产和安全检查、安全教育工作，把安全工作放在其它各项工作之首，树立安全第一的思想意识，并参与机械事故和交通事故的处理工作。
7、抓好各类设备的档、卡建立和管理工作及各类设备的原始资料整理工作和经济核算的管理工作。
8、负责协调机械设备的检验、保险业务。
9、负责组织机务管理检查，组织设备检修工作。
养护科员岗位职责
1、完成养护工作计划、预算;做好日常养护管理相关工作的上报、批复等。
2、做好养护专项、大修工程的报批、招标、合同管理及计量支付工作等。
3、组织各养护工区做好“养护管理系统”的升级、完善，数据采集、录入及质量综合评价等相关工作。
4、做好养护内业管理工作，完成文档、机械设备台账及工程设计、招投标、竣工等资料的整理、归档工作。
5、 负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。
6 、负责主要养护材料和养护设备的采购和调配工作。
7、 负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。
路政科长岗位职责
1、全面负责 路政科及个路政中队 的日常行政管理工作。
2、贯彻执行国家关于高速公路路政管理的政策、法律、法规和规章。
3、具体负责本辖区路政执法工作，制定本辖区路政管理工作计划，并提出实施措施。
4、组织路政人员上路巡查，负责受理、制止、查处非法侵占、污染、损坏、破坏公路、公路用地和公路设施的违法行为。
5、负责对辖区内高速公路两侧建筑控制区的控制，审核高速公路两侧建筑控制区内的土地利用和建筑事宜。
6、负责对辖区内超限运输车辆实施监督检查的管理工作。
7、负责本大队路政管理档案的建档工作，按时上报路政管理报表。
8、负责组织开展高速公路管理法律、法规的宣传教育工作，推动爱路护路和路政管理综合治理工作。
9、负责对路政管理人员培训、考核工作。
路政内业人员岗位职责
1、负责信息管理收集、整理路政资料，整理、分析、传递、反馈路政管理信息。
2、制作文字材料，经办路政常用公文、事务文书、法律文书的写作。
3、负责证件、票据、印鉴、经费、装备、服装管理。
4、负责统计和统计分析工作即建立健全路政分类业务台账，全面、准确、及时地编制路政统计报表。
5、负责档案管理工作，经办路产档案、路政处罚档案、路政复议档案、路政诉讼档案、路政装备档案、违章建筑档案和文书档案，要及时登记、传阅、呈阅、整理、妥善管理。
路政 外 业人员岗位职责
1、努力学习路政管理法律、法规、规章和上级方针政策，不断提高业务管理水平。
2、严格执行交通系统《十条禁令》和路政工作《五不准》。
3、全天候实施路况巡查，组织指导救援、清障工作。
4、随时掌握辖区内路产、路权的变化情况，依法检查、制止、处理各种非法或违章占用、利用或破坏、盗窃公路及设施行为，负责收取路产损失赔偿、占用费，维护公路设施的完好，保障公路的畅通。
5、在处理违反路政管理法规的行为时，向有关单位和人员进行调查、询问、取证，查阅有关文件、档案、资料以及原始凭证，认真填写路政案件外业文书和记录。
6、深入施工现场，加强交通管制，保障施工安全。
7、行使国家法律、法规、规章赋予的其他职责，完成领导临时交办工作任务 。
监控科长 岗位职责
1、在管理处的领导下，负责 监控科 的全面工作。
2、贯彻落实上级政策、法规、规定，对收费监控工作进行研究、分析，制定本路段监控体系的各项规章制度。
3、组织开展日常监控，做好信息管理、机电设备日常维护、日常值班管理。
4、审查分控工作各种记录、报表，并签字。掌握监控动态，发现问题及时处理。
5、保证线路畅通，各种指示、事件上传下达及时、准确、到位。
6、雨雪天气、雾天对道路环境造成的影响，及时通报各站及管理处。
7、对损毁高速公路及附属设施的个人或车辆及时全程监控，并上报管理处。
8、对分控工作进行研究分析，完善分控报告内容，形成制度化。
9、完成领导交办的其它各项工作。
10、负责监督分控员的工作行为。
监控科 员岗位职责
1、掌握各种机电设备的使用状况，内部设置，维修方法。
2、及时排除系统出现的一般故障，对出现故障的时间、现象、经过、原因等要做好记录，并及时向领导汇报。因技术难度大无法排除的故障应立即上报管理处主管部门。
3、负责对计算机收费系统、监控系统的技术指导，管理和维护，以保障系统的正常工作。建立维修记录，使用记录。
4、定期检查系统设备运行情况，做好维护、保养，并做好记录，严禁在收费系统内安装娱乐性等与工作无关的软件。
5、建立完善的机电设备养护程序，安全正确的使用各种机电设备。
6、严禁擅自修改参数设置，严禁擅自更改数据 。
7、负责对收费员、监控员进行技术培训和指导。
8、完成领导交办的其他任务。
监控科监控 员岗位职责
1、熟练掌握监控岗位流程和技能，严格按规范操作，发现监控设备工作异常或发生故障，及时通知技术人员，并作好记录(设备运行记录表)。
2、熟悉工作流程，熟练掌握设备和软件的操作，认真查阅和分析监控系统的各项报表、数据，根据高速公路运营管理需要和有关部门的要求，及时提供相关数据、资料。
3、仔细查阅不同时段、路段的监控业务录像，遇特殊情况及时上报管理处，做好突发情况的应急准备工作。
4、负责收费投诉电话的接听受理。
5、对机电设备运转情况进行监控，发现故障及时报告。
6、认真填写、汇总各种记录，做好各种数据、资料和文件的整理保存工作，配合相关检查。
7、负责维护监控室工作环境，严格遵守监控纪律，保守工作秘密。
8、完成领导交办的其它工作。
经营科长岗位职责
1 、在管理处的领导下，负责经营科的全面工作。
2、认真 执行处里的各项任务、决议，加强政治思想工作，履行职责，钻研业务，不断提高素质。
3、执行管理处有关经营服务的管理规定，全力抓好经营服务管理工作。
4、负责督促各服务单位建立健全各种规章制度，并进行监督、检查。
5、负责检查、督促各服务单位的商品卫生，各服务场所内外卫生及各种安全工作。
6、完成领导交办的其它工作，并定期汇报工作情况 。
经营科 员 岗位职责
1 、执行管理处有关经营服务的管理规定，全力抓好经营服务管理工作。
2 、负责督促各服务单位建立健全各种规章制度，并进行监督、检查。
3 、负责检查、督促各服务单位的商品卫生，各服务场所内外卫生及各种安全工作。
4、负责光伏太阳能发电站的管理工作。
5、负责所辖区域广告牌的管理工作。
6 、 完成领导交办的其它工作 。
实验室管理科工作职责
实验室管理科是在实验设备处领导下，以实验室建设与管理、实验教学过程管理等为目标的职能科室。
其主要职能是：
1.负责制订或修订实验室综合管理的相关制度。
2.负责制定实验室建设发展规划，负责实验室建制(设置论证、调整合并、撤销、上报审批等)工作。
3.负责实验室建设项目(含各类专项经费)的立项、论证和效益考核工作。
4.协调抓好实验教学的过程管理工作。
5.负责组织实验室的评估工作。
6.负责实验教学和实验技术研究课题的立项、项目管理、验收工作;负责实验教学及实验技术成果奖的申报和评审工作。
7.负责制定实验材料费、实验室改造费的'分配计划，并检查监督经费的执行情况。
8.配合人事部门做好实验技术人员的定编、培训、考核、奖惩及实验室工作人员的保健费用的审核工作。
9.负责实验室环境改造项目的申报和实施工作，协调各学院(部)实验及实习用房的调配、实验室环保和安全保障工作。
10.负责大型精密仪器设备的使用管理和效益评测工作，负责实验室的对外技术服务工作。
11.负责教学科研仪器设备的国有资产管理工作,负责仪器设备的调剂、报废的审核工作;
12.负责有关实验室工作的数据统计及上报工作, 实验室文件资料的立卷、归档工作。
13.完成校 、处交办的其他工作。
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