心理部面试提问

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心理部面试提问

　　心理部的职责是通过系列的心理活动能够起到帮助大学生解决心理困惑、心理压力的作用的同时传播心理健康知识。下面详细说一下心理部面试一般会问什么问题及回答。

心理部面试提问

　　面试问题，可能会有以下6种：

　　1、心理学问题

　　2、时事社会问题

　　3、简历问题

　　4、心理学研究方法（实验统计测量）

　　5、英语问题

　　6、基础问题

　　心理部面试提问1

　　1、进入心理部你觉得你有那些优势？

　　2、校心理部的全称

　　3、说一下你对心理部的认识/理解？

　　4、你哪些方面比较擅长

　　5、如果你失恋了你怎样处理

　　6、对你影响最深的一句话。

　　7、对你影响最深的一个人。

　　8、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

　　9.、你怎么协调各个部之间的关系?

　　10、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

　　11、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

　　12、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

　　13、高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　14、曾经有什么社会实践经验?

　　15、是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

　　16、团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

　　17、团队有什么优秀的成果?

　　18、你从TEAMWORK中学到拉什么?

　　19、如果进入心理部,你会做什么来帮助心理部更好的发展?浅谈想法

　　20、你对心理部的看法?

　　21、你为什么来报心理部部?而不去组织部,新闻部呢?

　　22、如果学习很忙,而心理部部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

　　23、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

　　34、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

　　25、是否知道心理部门是干什么的?（了解他做事情是否有备）

　　26、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

　　27、请先做个自我介绍（在第一时间，了解到竞选人的信息）

　　28、请问你为什么要进心理部，对心理部的了解有多少?（了解目的）

　　29、你有没有信心把我们部发扬光大

　　30、你知道学生会有多少个部门吗？（事前是否做过准备）

　　31、我们学生会的宗旨又是什么？（事前是否做过准备）

　　32、请问你自己的优点是什么,为什么觉得它就是你自己的有点？（对自己的了解，对自己是否充满信心）

　　33、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划）

　　34、如何调配安排时间使学习和工作两不误？（看学生的自我调整能力）

　　35、在一次部门间的活动中，有一名本部门的干事拖了全队的后腿，你会怎么对待他？（要有合作精神，相互要团结）

　　36、你喜欢一个人完成任务还是和团队一起完成任务？（是否有团队意识）

　　心理部面试技巧

　　1、给考官留下良好的第一印象

　　第一印象很重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、衣着细节都属于外表范围，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。除了精彩的答题表现外，良好的仪容仪表和言语举止，在结构性面试中也占有一定的比例。良好的第一印象可能会为你的最终成绩增加几分，如果答题表现良好，而外表邋遢，可能也会减弱与其他面试者的竞争力。因此，面试前应该多花点时间和精力精心打造一下自己，以的形象去见面试官。

　　2、知识结构全面化，做足答题准备

　　结构化面试，毫无疑问设计的知识点是广泛和全面的。因此在面试钱，要储备自己的知识面，提高自身的综合能力，在日常生活工作中开拓自己的眼界，了解结构化面试的题型，这样在面试过程中才不会因为某个偏门问题而措手不及，降低自己的总体成绩。

　　3、熟能生巧，不断进行彩排

　　在结构化面试中，考官更多的是通过考生的语言、动作等来判断逻辑、思维等，因此如何做到在面试过程中不紧张、遇到问题不手忙脚乱，就需要在备考的时候不断进行彩排，预想自己在面试中可能出现的问题，还可以找同事朋友做面试官来对自己的彩排进行指导，或者向一些公务员朋友“取经”。

　　4、说话的体，掌握言语技巧

　　不论是什么面试，考官更多的是通过考生的语言来进行评分，因此得体的说话在面试中至关重要。

　　(1)恰当使用称呼。

　　(2)如果没听清题目或其他问题提问要掌握技巧。

　　(3)说明问题要恰当解释。

　　(4)答题要具有逻辑性，说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。

　　(5)加强语言的说服力，可以适当举例来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。

　　(6)切勿使用禁忌语，不可随意使用平时说话的口头语，或某些敏感词汇。

　　5.注意事项

　　1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

　　2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

　　3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

　　4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

　　5、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

　　6.介绍范文

　　本人喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神!我希望寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。

　　我有很强的责任心，有很强的集体荣誉感，乐观开朗，有很好的人际关系，能够认真对待生活，有熟练的护理技能与牢固的专业知识并能灵活运用到实际工作中。我一直相信只要努力面对生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也会有光明。我拥有的是年轻的激情，如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情，我的能力，将是您最满意的答案。

　　你在面试的7个阶段中应达到的目标

　　01. 留下良好的第一印象，你只有一次机会。

　　02. 仔细留心面试官的语言和非语言暗示，观察她的反映，是拒绝、支持还是想知道更多的细节。

　　03. 随大流，不要去控制局面。

　　04. 默记他们寻求的是什么，然后让他们知道你的能力。

　　05. 你有什么不清楚的地方，一定要问明白。

　　06. 随着程序的一步步进行，掂量一下所掌握的信息，看看这个职位是否依然适合你。

　　07. 任何时候你都要知道你所处在什么位置。问他：你认为我符合条件吗?

　　08. 安排好下一步。

　　09. 回头打电话问问他们的决定如何。

　　10. 不要太草率的下结论，但要注意他们对待你的态度和他们的倾向。

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