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学生会自律部面试提问
学生会干部竞选面试问题
1 、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。
2 、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?
3 、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?
4 、请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?
5 、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?
6 、如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长,你的工作思路是什么?
7 、你最崇拜的人是谁?为什么?
8 、谈谈你对现阶段学校管理的建议 .
9 、高一进行篮球联赛 , 怎样组织 ? 如比赛中发生冲突 , 你怎样处理 ? 10 、有一个学生家里很贫困 ,请你策划一次募捐活动 .
11 、作为文娱部长 , 请你策划一次校园艺术节。
12 、作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?
13 、中午如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为宣传部长该怎么办?
14 、怎样理解“进入汇中门,就是汇中人”这句话?
15 、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?
再者:
1 ,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
2 ,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点
3 ,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?
这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部。
4 ,你进学生会的目的是什么?
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
5 ,你对学生会的理解和认识?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
6 ,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
7 ,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
8 ,对你影响最深的一句话,
我的格言是,方正最人,圆滑处世。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
9 ,对你影响最深的一个人,
我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!
10 ,(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!这些都是我面试的时候大概的问题,毕竟在学生会待了 3年,把我的经验和认识与你分享一下,希望对你有所帮助!学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作。其次看重你的能力,尽量展现自己自信的一面,只有自信才能让人相信你!总之,学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重不同的一面,才能给人留下深刻的印象。
学生会面试问题
想了些问题,也是以前自己遇到过的事情总结出来的,希望不会太为难学弟\学妹.
(1 )当学生会和你的个人的事发生冲突的时候,你会不会以个人的事为主?
(2 )你有信心加入学生会吗?(可以加一句“为什么?”)
好的问题可以这样问:
(1 )上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)
(2 )大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
(3 )谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)
(4 )认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)
(5 )简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
(6 )进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
(7 )当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)
(8 )以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)
(9 )喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10 块,而老板要12 ,你是愿意直接买这家的12 的还是去其他的店看看买10 块的,还是明知道10 块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
(10 )现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000 给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200 和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
(11 )现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)
(12 )迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)
(13 )如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
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