如何管理在押人员

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如何管理在押人员

　　随着社会的发展和法制的日益完善，对在押人员的管理已成为司法体系中的重要一环。如何有效地管理在押人员，既保障他们的基本人权，又维护社会的安全和秩序，是一项严峻的任务。以下是小编整理的如何管理在押人员，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　如何管理在押人员

　　一、依法管理，确保公正

　　首先，对在押人员的管理必须依法进行。这意味着所有的管理措施都应当符合法律的规定，不得侵犯在押人员的合法权益。管理人员应熟知相关法律，确保每一项管理行为都在法律的框架内进行。同时，要保障在押人员的知情权、申诉权等基本权利，确保他们的合法权益不受侵犯。

　　二、心理辅导，促进改造

　　其次，对在押人员进行心理辅导是非常重要的。在押人员往往面临巨大的心理压力，容易产生自卑、焦虑等心理问题。因此，应当为他们提供心理咨询服务，帮助他们调整心态，增强自信心。同时，通过心理辅导，还可以引导在押人员认识到自己的错误，积极改正，早日回归社会。

　　三、教育培训，提高素质

　　除了心理辅导外，对在押人员进行教育培训也是必不可少的。通过教育培训，可以提高在押人员的文化素质和职业技能，为他们将来回归社会做好准备。教育培训的内容可以包括文化知识、职业技能、法律法规等。同时，还可以组织在押人员参加各种文化活动，丰富他们的精神生活。

　　四、严格监管，确保安全

　　最后，对在押人员的严格监管也是必不可少的。监管人员要时刻保持警惕，确保在押人员的安全。同时，要加强对在押人员的日常管理，如限制他们的行动范围、检查他们的通讯工具等。此外，还要建立健全的监管制度，如定期巡查、安全检查等，确保在押人员不会逃脱或发生其他安全事故。

　　五、社会支持，促进融入

　　在押人员的改造和管理不仅仅是司法部门的责任，也需要社会的支持和参与。因此，应当加强与社区、企业等机构的合作，为在押人员提供就业机会、培训资源等支持。同时，还可以通过开展帮教活动、志愿者服务等形式，引导社会大众关注在押人员的问题，为他们营造良好的社会氛围。

　　总之，有效地管理在押人员需要依法管理、心理辅导、教育培训、严格监管和社会支持等多方面的努力。只有这样，我们才能在保障在押人员合法权益的同时，维护社会的安全和秩序。

　　如何管理在押人员

　　首先就是看守所时的全身检查。

　　每一个进入看守所的人都要把衣物鞋子袜子脱光，接受警官的检查，衣服上有金属的全部会被剪掉，有绳子的都会被抽出皮鞋运动鞋都会被丢掉发放一双布鞋。还会让人蹲下齐了三次查看身体里面有没有夹带什么违禁品。

　　然后就是警官来来管理他负责的监房小组。

　　警官每天的主要任务就是管理监房的安全稳定和秩序，需要每日早晚至少两次进监房视察卫生了解人员情况。在办公室时要时常看看监控了解自己管辖监房的实时情况，发现问题及时通过监房广播提醒和警示。发现情绪不正常的人员需要及时谈心开导。每个监房小组都会设置一个监房小组长辅助警官管理，每日都要向管教警官汇报监房的情况，比如有人情绪不好，有人有矛盾，有人生病了，有人好几天没有上厕所了等等。

　　刚来的新犯，管教警官在第二天必须要谈话谈心，了解在押人员的心理情况，案件情况等，同时也会给他讲讲看守所的一些简单规矩，也会开导他让其不要有太大的心理压力等等，解决在押人员心理上的问题。

　　监房内部有互相监督。

　　管教警官会不定时地找监房里面的人员聊天谈心，侧面了解监房的人员心理情况，和里面的人相处的关系情况及矛盾情况。如发现有人矛盾较大的，会将其中一人调换到其他监房，防止矛盾激化而发生暴力事件。

　　监房内部座位相邻的在押人员有责任提醒制止“邻居”的违规违纪行为，有严重违规违纪没有及时提醒和制止的可能会受到连带责任，而一起被处罚。

　　监房内休息时由监房内的人轮流值班，防止突发疾病，防止有人自伤自残，防止有人偷袭，防止有人想越狱等等。

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