办公室卫生考评制度

办公室卫生考评制度

山东省卫生先进单位考核标准

办公室卫生考评制度

一、组织管理科学

1、爱国卫生工作列入领导议事日程（企业要纳入企业管理内容），每年至少研究两次爱国卫生工作，解决几项实际问题，并有会议内容记录及有关资料。

2、爱卫会组织健全，单位正或副职领导兼任爱卫会主任，配备专兼职人员（较大单位配备专职人员）和与任务相适应的专项经费。

3、爱国卫生工作有长期规划，年度计划，工作总结，管理制度和创建省级卫生先进单位的实施方案，实行目标管理，卫生责任制落实。

4、定期开展爱国卫生检查评比活动，有检查评比资料，并兑现奖惩。

5、积极参与驻地组织的各项爱国卫生运动，并为驻地创建卫生城市活动作出贡献。

二、室内环境整洁、优美

1、环境清洁。有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱。实行卫生保洁责任制，定人定期清扫，单位门前三包责任制落实，垃圾日产日清，储运封闭。家属区卫生良好，阳台整洁。道路硬化、平整、畅通。上下水设施完善。无污水坑凹、乱挖乱占、乱搭乱建、乱设摊点、乱写乱画等现象。露天货物堆放整齐。

2、室内卫生整洁，物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净。

3、公用厕所全部为水冲式，保洁良好，设施完善，无蝇蛆，无臭味。

4、绿化覆盖率达15%以上，又适量的景点、小品、雕塑，达到花园式单位或绿化先进单位标准。

5、无违章饲养家禽家畜。

6、开展控制吸烟活动，公共场所禁烟标志并禁止吸烟，领导带头不吸烟，并开展争创无烟科室，无烟车间，无烟家庭活动。

7、企业“三废”和噪声治理及环境保护有规划，有措施，有成效。三年内无较大污染事故发生。各项指标符合《工业三废排放试行标准》。

三、专项卫生符合要求

1、食品卫生符合《食品卫生法要求》。食堂卫生设施健全。从业人员体检率、培训率、持证率、“五病”调离率均达100%。能做到生熟分开，餐具消毒，工具售货，防蝇防尘，食品新鲜。三年内未发生集体性食物中毒。是当地命名的食品卫生先进单位。

2、饮用水、二次供水和自备水源符合《生活饮用水卫生标准》要求。二次供水、公用饮水设施卫生良好，定期清洁、消毒。

3、内部招待所、文化娱乐场所、浴池、理发店、游泳、图书馆、商店、幼儿园等主要卫生指标符合《公共场所卫生管理条例》要求，并达到《国家卫生城市检查考核标准实施细则（公共场所部分）》规定标准。

4、学校卫生符合《学校卫生工作条例》要求。

四、除害防病成效明显

1、坚持经常性的灭蚊、蝇、鼠、蟑螂活动，有消灭药械和防护设施，密度至少有三种达到国家标准，另一种不超过国家标准的3倍。有定期密度检测记录。

2、认真执行《传染病防治法》，“四苗”及新生儿乙肝疫苗接种率达98%以上。三年内未发生法定传染病流行，传染病发病低于该地区的平均发病率。

3、劳动卫生和职业病防治制度、防护设施健全，三年内无新的职业病和职业中毒发生。

五、健康教育形式多样

1、设有专兼职健教人员、配备适当的设备和经费。

2、设有固定的宣传栏、橱窗、标语，并利用广播、电视等形式，定期开展多种内容的健康教育。

3、内部医院，卫生所、室采取宣传栏、声像、口头等多种形式，向病人及家属进行候诊健康教育。

4、对有毒有害作业点职工、女工、新上岗职工等重点人群，进行有针对性地专题健康教育和劳动保护教育。

5、干部职工掌握基本的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生。

六、民-意测验反映良好

1、依据单位卫生状况评议表，随机抽查单位干部职工和家属各20人，满意率达90%以上。

2、满意率=评好、中人数／访问总人数X100%

3、卫生状况评议表。主要调查干部职工和家属，包括绿化美化、公厕卫生、食堂卫生、家属区卫生、三废治理、除四害、环境保洁等，分好、中、差三个等次。

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