员工茶水间管理规定

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员工茶水间管理规定

茶水间管理制度

员工茶水间管理规定

一、目的

节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生。

二、适用范围

使用公司茶水间的所有员工。

三、职责

1、行政人事部负责制定并适时修改本制度。

2、茶水间管-理-员负责茶水间的具体管理工作。

3、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。

四、内容

1、茶水间开水开放时间：8:30 —— 17:00；

2、公司统一为上班员工提供开水，并为各部门提供保温瓶，同时在茶水间配备小型电开水壶，以备不时之需。公司不提倡员工在办公室内烧开水。

3、茶水间下午关闭后，由茶水间管-理-员负责将水箱剩余的水排放干净，以杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，以免发生火灾。

4、请自觉管理好饮水用具（无特殊情况，不为员工提供一次性水杯）。

5、公司行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理，整齐摆放橱柜、冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。

6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置，并安排物业部或厂家做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换（不少于1次/年）。

7、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁；纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。

8、茶水间内严禁吸烟。

员工茶水间管理制度2015-09-14 19:19 | #2楼

一、目的

为了节约能源、改善员工的饮水质量、保持茶水间环境卫生，根据公司实际情况，制定本制度。

二.适用范围

本制度适用于公司所有员工。

三.职责

（一）人力资源部负责制定并适时修改本制度。

（二）人力资源部负责茶水间的具体管理工作。

（三）公司所有员工严格按照本制度规定去实施，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。

四、内容

（一）休息时间

1、员工茶水室的休息开放时间为工作日或加班时间。

2、除规定在上述时间以外，茶水间禁止员工在此休息。

（二）卫生管理制度

1、每天清洁工必须保证在上、下午各打扫一次员工茶水间卫生。

2、人力资源部需要定期到茶水间巡视一次，主要检查室内物品的完好情况。

3、在非规定打扫时间内，清洁工如发现茶水间内卫生情况较差，也应及时打扫。

4、茶水间的清洁用具应整齐摆放在角落，室内保持洁净，地面不得有积水、果屑。

（三）安全管理制度

1、本场所仅供公司员工上班中途临时休息、饮水之用，非休息时间不得在茶水间抽烟、玩手机，无特殊情况也不得随意入内休息。

2、茶水间只是休息区，严禁吸烟。

3、人力资源部巡视时应注意检查休息室内基本设施与物品的损坏；随时检查门、桌椅、风扇、灯光的开关情况，确保安全，属责任事故应追究当事人责任。

4、茶水间内不准大声喧哗、不准赌博；不准在座椅上躺、卧；严禁随地吐痰，乱扔垃圾或在墙壁上乱写乱画等不文明行为的发生。

5、入室人员要自觉爱护公物，室内所有设施、物品不得随意挪动，乱摆乱放，不得随意借给他人或自行拿走，不得丢弃损坏。

6、人力资源部必须按照制度规定加强管理、认真负责，做好服务和安全工作。放假或下班前关好灯光、门窗及用电设施，检查设备状况，确保茶水间安全。

7、人力资源部承担监督和检查责任，不定期检查清洁工、员工是否按照茶水间管理规范要求使用茶水间。

8、如有违反上述（安全管理制度）的任一规定，对责任人进行10-50元的快乐基金募捐，对设备造成损坏者按照设施原价赔偿。

此规定自签发之日起开始执行。

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