街道制定考勤制度

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街道制定考勤制度

一、考勤对象

街道制定考勤制度

在街道办事处机关工作的公务员、参公人员、事业人员及工勤人员等。

二、上班制度和处罚规定

1、上班时间：上午：9：00—12：00时，下午：13：00—17：00时。

2、严格遵守上下班时间及相关制度，上班时间不按规定佩带工作牌，发现一次扣发当月工作补贴50元；上班迟到的或早退1次扣发当月工作补贴100元；每月无故迟到或早退3次以上（含3次），扣发当月工作补贴。

3、认真履行岗位职责，做好本职工作，严禁24小时在办公区域玩手机、打游戏、听音乐、看电影、QQ聊天等做与工作无关的事情。违反规定的发现一次扣发当事人工作补贴100元、在场其他人员扣发50元。两次以上的扣发年终目标奖1000元。对情节严重的，根据实际情况，由党工委研究按有关规定严肃处理。

4、各科室负责做好本科室人员的出勤考核工作，并在次月3日前将考勤表送办公室；工作人员在下社区或外出办事前应向科室负责人报告去向并在科室告示栏上注明外出时间和地点，在职位代理栏翻照片留下联系方式；科室负责人外出应向分管领导报告去向，方法同上。全体干部职工24小时要保持通信畅通。凡因工作需要而联系不上，每次扣发通讯费200元，凡多次出现此类情况，由党工委研究严肃处理。

5、办公室牵头做好每天上下班督查工作。不定期地进行抽查，抽查时人员工作去向若与事实不符，按旷工进行处罚。

三、值班制度和处罚规定

1、在工作日时间内各科室一般情况下要有人员留守。留守人员要了解科室人员的去向，做好办公室日常接待工作。

2、做好休息日、节假日及晚间的值班工作。值班人员要准时到岗，中途不得擅自离岗，严禁在值班时间占用值班电话聊天及玩手机、打游戏、听音乐、看电影、QQ聊天等做与工作无关的事情，并做好值班记录，遇重大事件要及时向带班领导或主要领导汇报。违反规定的发现一次扣发当月工作补贴300元，公休假3天。两次以上的扣发目标奖1000元。对情节严重的，根据实际情况，由党工委研究按有关规定严肃处理。

四、加班制度

1、正常上班之外因工作需要安排加班，按上班管理。

2、特殊情况加班，根据情况可给予适当补休假。

五、请销假制度

1、规范请假手续。机关工作人员有事一般先使用年休假（补假条），遇特殊情况需请假的按规定办理请假、准假手续。

2、事假请假方式和处罚规定：党工委班子人员及助理调研员的事假，由党工委书记审批(书记不在时由主任审批)；科室工作人员1天以内的事假由分管领导审批，并报办公室备案；事假在1天以上的先由分管领导签署意见，再由街道党政主要领导共同审批，并报办公室备案。工作人员1个月中请假超过2天（含2天），每天扣50元工作补贴；全年累计5天扣发1个月工作补贴；6—9天扣发两个月工作补贴；10—19扣发三个月工作补贴；20－29天，扣发六个月工作补贴；30天以上扣发全年工作补贴。原则上一般先使用年休假，年休假休完再按事假有关规定请假，特殊情况经党工委研究，另行处理。

3、病假请假方式和处罚规定：机关工作人员因病需要休息或住院治疗的，应凭医院出具的病假证明办理请假手续。班子成员及助理调研员，报书记(或主任)审验后转办公室备案；科室工作人员病假证明及请假手续报分管领导审验后交办公室备案。

4、婚假、妊娠假、哺乳假、探亲假须提前5天统一向办公室办理书面请假、准假手续(特殊情况、妊娠假应及时补办准假手续)。

5、休假完毕后，应及时向科室负责人、分管领导销假。

6、事假、病假及其他有关假期的工资、奖金待遇，按劳动人事部门及其他有关规定办理。不办理请假、准假手续或无故超假者作旷工处理。旷工1天扣发当月工作补贴；旷工2天（含2天）的扣发半年所有工作补贴；旷工超过2天（不含2天）实行待岗。凡一年内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

六、本制度（试行）自2011年7月1日起执行，由莲新街道办公室负责解释。

街道制定考勤制度2015-08-06 20:56 | #2楼

1、必须按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。

2、值班或加班必须按上级或本单位统一安排按时到岗，不得缺勤或中途擅自脱岗。

3、一般工作人员在上班时间内因公短时间离岗要向本科室负责人报告;科室负责人在上班时间内因公短时间离岗要向分管领导报告。

4、一般工作人员公出，时间在一天以内的要分别向本科室负责人及办公室报告，时间在两天以上的要向分管领导报告;科室负责人公出，时间在两天以内的要向分管领导报告，在两天以上的要向书记或主任报告;领导班子成员公出要告知班子其他成员或办公室。

5、因事或因病请假要履行审批程序。一般工作人员半天以内的请假可由本科室负责人批准，半天以上至两天以内的请假须经分管领导批准，两天以上的请假须经书记或主任批准;科室负责人两天以内的请假须经分管领导批准，两天以上的请假须经书记或主任批准;一般工作人员和科室负责人需长时间请假的，应由领导班子办公会集体研究决定。所有准假手续均送办公室备案。书记、主任、副主任的请假按有关规定执行。

6、迟到、早退或旷工，情节较轻的，由分管领导给予批评教育;情节较重的给予内部通报或在单位全体会议上作检查;情节严重的参照《公务员法》的有关规定予以处理。

7、职工婚、丧、产假、休假按国家有关规定执行。

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