考勤制度 加班

考勤制度 加班

1. 上下班必须打卡考勤。

如有上班忘记打卡的情况，必须在前台登记，因项目或特殊原因需有项目经理批示。无登记记录的记旷工半天。

2. 上班时间为9：00-12：00，14：00-18：00.

3. 迟到、早退半小时以内的（含半小时），每次扣工资20元，迟到半小时以上的每次扣工资100元。考虑交通等因素，每月前两次半小时以内迟到不做惩罚。

4. 无故迟到或早退一小时以上的(含一小时)，计旷工半天。

5. 无故旷工半天每次扣工资300元，旷工一天每次扣工资500元，连续旷工5天或每年旷工超过10天的，予以辞退。

6. 上班时间有事外出或特殊原因迟到、早退需告知项目经理并在前台登记。如上班时间无任何理由而不在岗位，计旷工半天。

7. 事假：一天以下事假需由项目负责人口头批准，一天以上事假需填写请假条由项目负责人及所长批准。正常情况下每月事假不得超过两天。全年事假不得超过10天。（培训、院内体检不计入事假）

8. 不得擅自修改考勤记录，一经发现立刻辞退，并扣除当月所有工资福利，扣除年终考核年薪

1. 根据劳动法规定，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2. 由于项目原因需要加班的，平时加班需提前向项目负责人申请同意，并在前台登记明确工作量和加班时间。节假日加班需由项目负责人及所长批准。意外情况可第二天补齐加班申请。

3. 平时加班至20点前，公司当日需提供30元/人加班晚餐，平时加班20至22点，公司当日需提供30元/人加班晚餐，第二天可以晚到1小时，平时加班至22点至24点，公司当日需提供30元/人加班晚餐，30/人夜宵，第二天可晚到2小时。如加班超过24点点至凌晨两点，公司当日需提供30元/人加班晚餐30/人夜宵并可调休半天。如超过凌晨两点，公司当日需提供30元/人加班晚餐30/人夜宵，第二天可以调休。（以上晚到和调休不得影响项目进度正常进行，如因项目要求连续工作的，可调整至其他时间调休）

4. 如因项目原因连续加班，去除第三条的补偿调试时间，周累计工作时间超过40小时的，超出时间安排1：1的调休，（可安排在春节、国庆、婚嫁等假期周围）或按照劳动法要求给予相应工资补偿。

5. 因项目周期安排在节假日加班的，公司提供加班中餐、晚餐标准为50/人餐，并安排1：2的补偿假期或补偿工资（补偿工资用月基本工资+预支奖金折算）。

6. 任何时间加班超过22：00的，报销当日加班打的费用。

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