- 相关推荐
煤矿看矿人员管理制度
一、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实基础
由于煤矿开采挖掘专业工作的特殊性，要求从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践 经验 。在队长的安排下，我首先在综掘二队检验班进行一线劳动 熬炼，在实践中学习 各种煤矿基本常识。在实践过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特殊，积极从事各种力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间 内，通过参与皮带检验，机组检验，标准化，风水 管路 悬挂，抽压风筒悬挂，大型设备故障检验等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面当兵决心书是在实践中逐步克服了工作中的语言交流 障碍，在工作中积极向老工人学习各种操纵技能，了解煤矿的各种常识；另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检验工艺流程及施工 过程中的安全 留意事项，同时也熟悉了检验班各项工作中的施工组织安排。结束在检验班的熬炼后，开始在生产班的实践。在生产班，我积极参与劳动，熟悉了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克服了电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术治理工作奠定坚实的基础。
二、按部就班，逐步深切做好技术治理工作
在劳动熬炼的基础上，从开始做一份三联合讨论 表，做一份技术总结 等规程办法办法体例过程中简略的技术工作进手，按部就班，逐步深切开始从事技术治理工作，在实习 技术员的岗位 上，在技术员耐心指导下，首先哄骗已提供的三联合讨论表、技术交底资料 、地质说明书和各种技术图纸，独立手工体例x巷掘进作业规程，并哄骗AutoCAD计算机软件对规程办法中的各种图纸进行重新绘制。
从我队进行x/x巷两条巷道同时掘进施工开始，进行规程办法贯彻学习治理，规程办法资料的整理，并对x巷、x切眼、x巷掘进施工的实施 记录，顶板离层仪数值记录的治理。随着工作的逐步熟练，开始参与x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作业规程及其补充安全技术办法和施工过程中各项安全技术办法的体例、审核、发放等工作。我在技术工作中不停学结，积累经验，由被动地完成分配的工作使命逐步转进主动地往做好本身应该完成的技术工作。
为克服x专业在煤矿生产中理论上的局限性，哄骗业余时事项性公告范文 间我全面系统地学习了煤矿的采煤、掘进、机电、透风、运输 和监视检测监控等方面的基础理论常识，取人之长补己之短，努力进步本身的理论水平。在技术员的言传身教中，牢牢围绕着我队的巷道掘进作业技术工作的需要，积极学习技术员岗位考核标准、作业规程体例标准以及资料标准化治理标准。在协助技术员完成规程办法的体例、审核等工作的过程中，不停总结，完优异的刻本身业务 技术工作水平。
三、在设备技术革新中，做好新技术的理论总结工作
设备技术更新，对技术工作提出新的要求。在这段时间内，我队掘进施工的生产系统中要害机电设备掘进机乐成完成由x综掘机向x综掘机的过渡，乐成引进液压钻机，调整和改进支护工艺，这些新设备新工艺在生产中得到乐成应用并泼天地进步了掘进效率。我在新设备新技术应用的掘进作业中积极收集数值，并进行整理，为表现 引进的新设备的优越性，提供宝贵的生产一线数值并提出公道化建议，为井区进行井下要害机电设备更新提供参考。根据井区的安排，我队在掘进作业中积极引进液压钻车，连运机，自动切换开关等新式设备，改进生产系统及透风系统，我积极消化吸收新设备新技术新工艺，努力为我队的掘进作业提供技术支持。
总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿专业技术工作职员的改变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作经验，专业技术水平另有待进一步进步，我以后会经常性地对前面的技术工作作以总结，不停进步本身。在这段时间的专业技术工作中，我深刻地熟悉到开采挖掘技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神 和谦虚审慎的工作作风 及丰富的相关专业技术方面的基础常识。我会以更加饱满的工作热情投进到技术治理工作中往，争夺成为一位合格的专业技术治理职员。
煤矿公司员工宿舍管理制度
为确保公司员工正常居住，加强宿舍的管理 ，做好服务工作，参照《城镇房屋租赁管理 规定》等有关规定，结合本公司实际，制定本办法。
一、宿舍地址：
公司单身楼(以东侧为主)、风筒厂集体宿舍。
二、入住条件：
1、由公司统一接收并与其签定劳动合同的未婚员工。
2、夫妻一方在外地(指晋城市区、矿区外)、且未在本市区安家的、在本地确无住房的已婚员工。
3、由公司统一招聘并与其签订聘用合同的外聘员工。
三、入住手续：
1、本人填写“宿舍入住申请单”，凭人力资源部开具的通知单，到后勤部签订入住宿舍协议书(见附件一)。
2、凭入住宿舍协议书到财务部交纳住房保证金。
3. 凭财务收款收据和入住协议书，到后勤部领取住房钥匙。
四、住宿标准 ：
1、核定人数：一般员工每间6人(双层)，班组 长每间3人，科队长每间2人，公司领导每间1人。
2、外聘人员比较执行。
五、宿舍配置：
每个宿舍住6个人(暂时)，上下床三支，床上用品每人固定两套，更-衣柜两组，桌子一张，椅子一把，垃圾桶一个，鞋架一个，脸盆架一个，暖水壶一个，衣架一个。
六、收费标准 ：
1、住房保证金：所有入住人员均需交纳住房保证金，拟定为200元/人。
2、住房及收费标准 ：宿舍管理 费：每间60元/月，按实住人数分摊。
3、收费管理：后勤部负责费用的统计、审核工作。正式员工费用由后勤部造表上报财务部直接从工资中代扣，外聘员工由后勤部负责核收后上交财务。每月月底上报执行下月的费用扣、收工作。
4、已经入住的人员，不符合入住条件的应予以清退，符合入住条件的重新办理入住手续和补交相关费用。
七、管理规定：
1、公司委托后勤部按以上规定对宿舍的日常使用、环境卫生、各项收费、住房调整等进行管理。风筒厂集体宿舍由风筒厂自行负责日常管理，同时接受后勤部的监管。
2、宿舍主要为解决新接收来的未婚员工的暂时住房困难，任何个人不得擅自外借他人居住或改变性质作为他用。
3、单身员工结婚、调离本公司，必须到后勤部办理退房等相关手续，任何个人不得私自互换和占房。
4、爱护公共财物。每间房内配置的生活设施由住房使用人代为保管，损坏照价赔偿。如有人为故意损坏或丢失，按原价的3～5倍进行处罚，情节严重的，交由保卫部门追究其相关责任。
5、公共走廊是安全 疏散通道，任何人不得将杂物及个人物品堆放于走廊。否则后勤部有权视为垃圾处置。
6、厕所及房内设施等是所配置给单身住户共用的设施，任何个人不得在公共区域堆放物品、安放木柜、占用公共面积。
7、未经许可，宿舍不得随意留宿非本公司员工的人员。若因特殊情况需留宿的，到后勤部、安全 保卫部办理相关手续。
8、不允许在宿舍内占房结婚。
9、入住员工应注意用电、用火安全 ，不得在宿舍内从事有悖法律 法规 的事项，严禁赌博、淫宿。
10、公司有关部门除日常不定期检查外，每半年对宿舍管理质量全面检查考核一次。
八、住房补贴：
为吸纳人才，为员工解决实际困难，对统一招聘进来的单身员工结婚实行租房费用补贴。从领取结婚证之月起，公司给予24个月的在外租房补贴，标准 为每人每月100元，由后勤部负责，每半年核发一次，补贴经费从公司列支。
在宿舍居住的单身员工结婚后(以领取结婚证为准)，应在三个月内将原宿舍退交。从退交宿舍之月起，计发租房补贴费。
九、对于违反以上条款的行为，所将按所纪所规给予以下处罚：
1、对抢房占房者、未按规定退房者、弄虚作假者，后勤部应责令其纠正。若不听其劝告，后勤部应报告并确定对其进行经济处罚，由人力资源部和财务部办理相关手续直接从工资中扣除。
2、擅自将宿舍转给他人居住或借给他人居住的，后勤部将给予警告，责令其退房并可处以高额罚款，原交保证金不予退还。
十、入住人员要自觉遵守《员工宿舍管理细则》(见附件二)
十一、本制度 解释权归公司后勤部。
十二、本制度 从下发之日起施行。
【煤矿看矿人员管理制度】相关文章：
煤矿管理制度05-24
煤矿修旧利废管理制度04-27
煤矿销售管理制度05-08
煤矿薪酬管理制度05-06
煤矿矿井管理制度01-30
煤矿隐患管理制度02-01
大型煤矿管理制度01-30
非煤矿管理制度01-30
煤矿电缆管理制度01-30
煤矿矿井的管理制度01-25