人事招聘话术开场白

人事招聘话术开场白

　　在日常生活和工作中，很多时候，我们都不可避免的需要用到开场白，开场白很重要，很多时候会影响到对方对你的第一印象。要写开场白的时候总是无从下笔？下面是小编整理的人事招聘话术开场白，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、你好，我们是xxx公司人力资源部的，在xxx人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是xxx，想约你xxx时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：xxx“（如果对方不方便记录，你可说” xxx先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢

　　2、主管级以上职位： “xxx 经理或xxx总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是xxx公司人力资源部的，方便听电话吗？ 如果是自动投递的，可以说：在xxx人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是xxx，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）

　　如果聊的还可以的话，就说：想约你xxx时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：xxx“（如果对方不方便记录，你可说” xxx先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。"

　　3、如果是下载的简历，可以说，您好，是XX先生(女士)吗？我们是xxx公司人力资源部的，方便听电话吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）； 如果聊的还可以的话，就说：想约你xxx时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：xxx“（如果对方不方便记录，你可说” xxx先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

　　4、如果搜到的简历是在职的，你可以把她的简历打印出来，把他的工作经历大致说出来，然后再和她聊；很高兴能和商讨有关什么什么的话题，如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗？

　　A.你好？是XXX小姐/先生吗？

　　我公司在人才网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗?（不方便再另外约时间）

　　我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。

　　本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。 那明天准时见，再见!

　　B.您好，请问您是xx吗？ 这里是xx公司人力资源部，在人才网上看到您的个人求职简历（或其他得到简历的方式）？ 请问您现在找到合适工作了吗？（如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”） 我们邀请您参加面试，xx月xx日上午xx点你方便来公司吗？)

　　我们的地点是xx，您可以乘坐xx到xx站，下车后找到xx，我们公司就在旁边； 面试时请您准备好xx证、xx证……；

　　如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们； 我叫xx，到时您也可以联系xx小姐；公司电话号码是xxxxx； 祝您愉快，再见" ！

　　打电话中应注意以下几点：

　　1、和对方说话时千万要保持一种平和的态度，以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨（不在违背公司和个人原则）

　　2、达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题

　　3、面试后要在最短时间内通知面试结果

　　4、通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职（以清楚对方目前是否仍在求职中）然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。

　　5、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。

　　6、在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。

　　因为人家也不至投你一家公司，也许你给的面试的时间正与另一家有冲突呢，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下，只能去一家了。

　　1、你好，请问你是xxx吗？ （确认对方身份）

　　2、我是xxx公司xx部门的招聘专员，我叫xxx （让对方知道你是谁）

　　3、现在和你通话方便吗？ （确保对方有时间在注意你说话）

　　4、我们在xxx渠道收到你应聘我们公司xxx部门xx职位的简历 （让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试

　　5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 （暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话）

　　6、面试时间安排在xxx，地点在xxx（什么路，多少号，什么大楼，几层，几室），你看你方便吗？ （让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的）

　　7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。

　　8、你到公司后可以找前台xx小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是xxx （让人家知道到公司来该找谁）:、你有什么问题需要问我吗？

　　9、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试 （是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。）（最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大）

　　1.选择合适的时间电话，一般选在10:00-11:00，14:30-16:00打电话，可以避开在路上、吃饭的时间。虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。

　　2.电话接通，礼貌问候

　　HR：您好，请问是xx吗？

　　得到确认后，HR：请问现在通话方便吗？

　　如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间

　　3.自报家门，确认求职意向。为避免求职者海投，误投，这是很关键的一步

　　HR：您好，我这边是xx公司，是在xx时候收到了您从xx招聘网站给我们投递的简历，请问您现在是在寻求xx方面的工作吗？

　　求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续

　　HR：请问您是处于在职状态还是离职状态？不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗？我们单位是在xx地点，不知道离您家的距离怎么样？/我留意到您住在xx地，离我们这边要一个小时的车程。)在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往会成为很多人求职的重要考虑因素。如在一开始说明上班地点，有些求职者会先放弃，往往会排除掉一部分人，这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。

　　4.如应聘者对路程无异议，时间方便的话可简单沟通公司情况和工作内容

　　HR：您好，现在天气比较热，过来一趟又比较远，我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看可以吗？

　　如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概影响，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。

　　HR：不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午？我们面试的流是xx，大概需要2个小时，您看约在这个时间好吗？

　　如果是公司急需的人员，又处于在职状态的话，一般这么沟通

　　HR：您在职的话不知道工作日是否好安排时间？

　　如果候选人可以在工作日，那就在工作日约好时间，如果不能呢，那HR就得辛苦下了。

　　HR：您工作日不方便的话，您看晚上或者周末哪个时间方便？

　　人事招聘话术

　　用人单位招聘需要掌握一定的方式和方法。语言是一门艺术，人事需要掌握。

　　招聘话术

　　建议人事： 你好，请问是XX女士先生吗?这里是xx公司人事部。请问说话方便吗?

　　应聘者： 方便

　　人事：很高兴在xx招聘上收到你发给我们的简历，请问你找到工作了吗?(应聘者：不方便， 人事：那我十五分钟之后再打给你可以吗?嗯，好的打搅。)

　　应聘者：还没有呢

　　人事： 哦，我们对你的简历做了初步审核，发现你的简历与我们岗位要求比较符合。决定邀请你于XX月XX日XX点到我们公司面试，来的时候请带一份本人简历，着正装。请准时参加。祝你好运。

　　应聘者：好的

　　人事：请问你知道我们的地址吗?我们的地址是xx，如果不方便记录我以我本人手机短信的形式发到你的手机上，方便你查找，如果电话联系不到我，可以直接打我的手机，如果我不在，可由其他同事转告。(如不能如约前来请告知，可写在短信里)

　　应聘者：好的

　　用人单位招人细则：

　　第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则： 精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。

　　第三条 人事部在编制招聘计划时，须优先从公司内部选择调配人才。

　　第四条 公司招聘方式有：

　　1. 通过新闻媒介(报纸、电视、电台)发布招聘信息;

　　2. 通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘;

　　3. 从各类人才库系统中检索;

　　4. 大中专、职业学校毕业生推荐;

　　5.在职员工介绍;

　　6. 管理顾问公司介绍;

　　7. 知名人士介绍;

　　8. 通过人才中介公司(猎头公司)寻找;

　　9. 与教育培训机构联合培养;

　　10. 离职员工复职;

　　11. 其他。

　　电话邀约话术

　　人 事：你好，请问是XXX先生/小姐吗?

　　应聘者：是的，请问你这边是哪里?

　　人 事：我这边是XX公司人事部，我姓陈，在138美容人才网上看到您的简历，请问您还在找工作吗?

　　应聘者：在找呢。

　　人 事：恩，我在网上看到您的求职意向，是想找销售类的工作，对吗?

　　应聘者：对的

　　人 事：是这样子的，我们现在正在招销售员，您的简历我们已经仔细阅读过了，觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗?

　　应聘者：很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历，一般都会问你们公司是做什么的?

　　人 事：介绍公司的优势，发展规划，比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。

　　应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢?

　　人 事：我们的销售人员底薪是2500元，提成是10%-15%的点，一般都可以拿到5000元，周末双休，转正购买五险一金，法定节假日也是按照国家规定休息。

　　应聘者：多久可以转正呢?

　　人 事：一般3个月之内都是可以转正的。

　　应聘者：明白了。

　　人 事：那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上，请注意查收，有任何问题可以随时与我联系 。

　　应聘者：行。

　　人 事： 再见，请注意查收短信。

　　应聘者：好的。

　　电话回访话术

　　您好!请问是xxx吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

　　1、 薪水问题

　　这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)

　　2、 公司太远了

　　a、对于公司职位很有兴趣，而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间，表示可以克服路远的困难。

　　b、目前租房，如果确认入职，就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。

　　c、公司有班车，虽然自己住的远，但是班车方便。

　　3、 觉得自己还是不太适合

　　您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。

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