卫生防保的制度

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卫生防保的制度

一、工作计划总结制度

卫生防保的制度

1、年初根据上级精神，结合工作实际，制订出半年、年度工作计划。

2、实行台帐工作制度，每月月底制订下月工作台帐。

3、计划的执行情况平常自行检查，半年或年终由上级考核组进行考核。

4、计划、总结内容要完整，数字要准确，一律形成打印材料。

5、计划内容至少要包括目标指标、措施、时间安排、考核评价等；总结至少要包括采取的措施、任务完成情况、取得的成效或经验、存在问题、建议等。

6、各种计划和总结要一式二份，上报一份，自存一份。

7、专题会议、专项工作，事前有计划，事后有总结。

二、人员管理制度

1、采取人员准入制度，凡进入防保站工作人员，由卫生院提名，区疾病预防控制中心进行考核，合格后报区卫生局进行备案。

2、防保站人员采取半年、年度考核制度，考核分数计入人员考核管理档案。

3、防保站人员采取站长聘任制，聘期为一年；对经考核不胜任本职工作者，经院长同意后，调离防保队伍。

4、防保站工作人员应自觉遵守各项规章制度。

5、每年由卫生院人员对防保人员进行考核，考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。

三、考勤制度

1、实行出勤签到制度，签到情况由防保站站长负责统计，每月公布一次。

2、严格请销假制度，请销假履行手续。请假一至三天的，由防保站站长批准；请假三天以上的，由院长批准。

3、上班迟到、早退、旷工者，按单位有关规定处理。

4、人员实行外出考勤登记制度，凡上班时间因事外出（包括下乡）需填写外出时间及事由，否则按早退或旷工对待。

5、请假期间工资待遇按“各种假期规定”执行。

6、节假日因工作需要未休息者，由本人提出可以给予补休，站长需把补休人员补休时间填到考勤记录表上备查。

四、学习制度

1、政治学习制度

①定期不定期组织政治学习，学习内容、组织形式由防保站自行安排；同时要参加院内集中政治学习。

②政治学习时间原则上不得请假，如因工作需要或其它特殊情况必须请假时，需经站长或院长批准。

③每次政治学习要做好个人学习记录，不得无故缺席。

2、业务学习

①每周开展一次业务学习，学习时间由防保站站长根据业务需要进行，学习应做好笔记。

②业务学习以自学为主，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则自选学习内容，达到更新知识，提高自身业务技术水平的目的。

③根据业务需要，可举办集中培训班，同时对培训效果进行测试，测试成绩作为评先晋升的依据。同时纳入防保站考核内容。

④因故不能参加业务学习的，由站长或院长批准。

五、卫生管理制度

1、实行地段卫生负责制，坚持经常性与突击性清扫相结合，每天上午上班前打扫卫生，每周五开展一次大扫除，经常保持室内及责任地段卫生整洁。

2、实行卫生考核制度，站长组织人员，定期与不定期对卫生及责任地段进行检查。

3、实行卫生检查评分制，每次得分情况进行公布，并计入年终目标管理考核。检查发现卫生极差者，给予院内通报批评。

六、财务管理制度

1、防保站建立健全财务专账，由专人负责，并纳入卫生院大账管理。

2、防保站各种收入、支出均需记入专账，严格财务制度，实行收支两条线。

3、防保站收入使用院内统一票据，所有收入均需开据发票，凡收入不开票者或坐支挪用者按违纪论处。

4、防保站因业务需要支出的，由防保站长写出书面请示，报卫生院长批准后方可执行。支出发生后，应及时报院长签字后进行报销。

5、防保站专账由防保站保存，原始票据交卫生院财务保存。财务人员发生变动时，应做好移交记录，不得随意销毁账目。

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