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防保站考勤管理制度
、工作计划总结制度
1、年初根据上级精神,结合工作实际,制订出半年、年度工作计划。
2、实行台帐工作制度,每月月底制订下月工作台帐。
3、计划的执行情况平常自行检查,半年或年终由上级考核组进行考核。
4、计划、总结内容要完整,数字要准确,一律形成打印材料。
5、计划内容至少要包括目标指标、措施、时间安排、考核评价等;总结至少要包括采取的措施、任务完成情况、取得的成效或经验、存在问题、建议等。
6、各种计划和总结要一式二份,上报一份,自存一份。
7、专题会议、专项工作,事前有计划,事后有总结。
二、人员管理制度
1、采取人员准入制度,凡进入防保站工作人员,由卫生院提名,区疾病预防控制中心进行考核,合格后报区卫生局进行备案。
2、防保站人员采取半年、年度考核制度,考核分数计入人员考核管理档案。
3、防保站人员采取站长聘任制,聘期为一年;对经考核不胜任本职工作者,经院长同意后,调离防保队伍。
4、防保站工作人员应自觉遵守各项规章制度。
5、每年由卫生院人员对防保人员进行考核,考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。
三、考勤制度
1、实行出勤签到制度,签到情况由防保站站长负责统计,每月公布一次。
2、严格请销假制度,请销假履行手续。请假一至三天的,由防保站站长批准;请假三天以上的,由院长批准。
3、上班迟到、早退、旷工者,按单位有关规定处理。
4、人员实行外出考勤登记制度,凡上班时间因事外出(包括下乡)需填写外出时间及事由,否则按早退或旷工对待。
5、请假期间工资待遇按“各种假期规定”执行。
6、节假日因工作需要未休息者,由本人提出可以给予补休,站长需把补休人员补休时间填到考勤记录表上备查。
四、学习制度
1、政治学习制度
①定期不定期组织政治学习,学习内容、组织形式由防保站自行安排;同时要参加院内集中政治学习。
②政治学习时间原则上不得请假,如因工作需要或其它特殊情况必须请假时,需经站长或院长批准。
③每次政治学习要做好个人学习记录,不得无故缺席。
2、业务学习
①每周开展一次业务学习,学习时间由防保站站长根据业务需要进行,学习应做好笔记。
②业务学习以自学为主,本着干什么学什么,缺什么补什么的原则自选学习内容,达到更新知识,提高自身业务技术水平的目的。
③根据业务需要,可举办集中培训班,同时对培训效果进行测试,测试成绩作为评先晋升的依据。同时纳入防保站考核内容。
④因故不能参加业务学习的,由站长或院长批准。
五、卫生管理制度
1、实行地段卫生负责制,坚持经常性与突击性清扫相结合,每天上午上班前打扫卫生,每周五开展一次大扫除,经常保持室内及责任地段卫生整洁。
2、实行卫生考核制度,站长组织人员,定期与不定期对卫生及责任地段进行检查。
3、实行卫生检查评分制,每次得分情况进行公布,并计入年终目标管理考核。检查发现卫生极差者,给予院内通报批评。
六、财务管理制度
1、防保站建立健全财务专账,由专人负责,并纳入卫生院大账管理。
2、防保站各种收入、支出均需记入专账,严格财务制度,实行收支两条线。
3、防保站收入使用院内统一票据,所有收入均需开据发票,凡收入不开票者或坐支挪用者按违纪论处。
4、防保站因业务需要支出的,由防保站长写出书面请示,报卫生院长批准后方可执行。支出发生后,应及时报院长签字后进行报销。
5、防保站专账由防保站保存,原始票据交卫生院财务保存。财务人员发生变动时,应做好移交记录,不得随意销毁账目。
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