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材料员绩效考核表
| 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 | |||||||||
| 岗位：发料员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： | |||||||||
| 序号 | KPI | KPI说明 | 信息来源 | 考核目的 | 计算方式 | 考核标准 | 评分 | 权重 | 得分 |
| 1 | 整理发放记录表 | 指根据批次领料单整理发放记录表 | 发放记录表 | 加强物流管理，保证物料进出明确 | 每发现一次不根据批次领料单及时整理发放记录表的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 2 | 发放物料 | 指把保管员领出的物料及时发放到工位，并做好记录 | 发放物料记录表 | 保证物料供给 | 每发现一次不及时发放或不做好记录的扣10分（是否及时，标准由部门内部自定） | 100分 | 80% | ||
| 综合得分 | |||||||||
| 被考核人： 考核人： 审核人： | |||||||||
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