- 相关推荐
季度绩效考核评分表
员工季度绩效考核评分表
姓名 | 工号 | 进公司日期 | |||||
公司 | 部门 | 职位 | |||||
考核项目 | 内容 | 评分 | 特殊说明项 | ||||
工作与能力（70％） | 工作质量 | ||||||
工作量 | |||||||
工作效率 | |||||||
工作完成时间 | |||||||
工作方法 | |||||||
工作态度 | |||||||
执行力 | |||||||
理解力 | |||||||
创新力 | |||||||
判断力 | |||||||
沟通能力 | |||||||
协调能力 | |||||||
表达能力 | |||||||
发展潜力 | |||||||
态度与知识（30％） | 对公司的态度 | ||||||
责任感 | |||||||
服从性 | |||||||
集体荣誉感 | |||||||
专业知识 | |||||||
知识适用本职程度 | |||||||
总分 | 考核人签名： | ||||||
评分标准：完成质量非常好，4～5；完成质量较好，3～4；完成质量尚可，2～3；完成质量较差，1～2；完成质量差，0～1 | |||||||
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索季度绩效考核评分表。
【季度绩效考核评分表】相关文章：
kpi绩效考核评分表05-16
个人绩效考核评分表05-20
预算绩效考核评分表05-20
月度绩效考核评分表05-20
绩效考核表评分标准05-17
销售部绩效考核评分表05-17
季度绩效考核表05-18
员工季度绩效考核表05-18
季度绩效考核统计表05-17