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校长助理绩效考核表
| 附表7 | ||||||||||
| 学校一般行政人员和教缚人员绩效考核量表（职员和考核小组用） | ||||||||||
| 学校: 姓名: 时间: | ||||||||||
| 一级指标 | 二级指标 | 指标内容 | 评价标准等级分值 | 得分 | ||||||
| 分值 | 项目 | 分值 | 因素 | A | B | C | D | |||
| 20分 | 20 | 基本工作及兼职 | 1、承担教辅一般行政岗位工作及出勤情况； | 满工作量满勤(20) | 病假15天，事假7天或迟到早退2次以下（工作量由学校自定）（16） | 病假20天，事假10天或迟到早退4次以下（工作量由学校自定）（12） | 病假20天以上，事假10天以上或迟到早退6次以上（工作量由学校自定）（8） | |||
| 2、兼课、代课情况； | ||||||||||
| 3、第二课堂课时量； | ||||||||||
| 4、其他 | ||||||||||
| 工作 表现 及成绩 | 16 | 1、政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2、忠于职守，积极履行职责，勇于承担重担。 3、为人师表，言行规范，仪表端庄。4、热爱学生，无体罚与变相体罚学生现象，无乱收费现象。 5、遵纪守法，严格遵守学校规章制度，无迟到、早退、旷课及其它违纪现象。 | 能自觉、热情、积极、主动做到.（16） | 基本做到，个别没做好。（12） | 一般有做到，有些做不到。（8） | 大部分做不到或大部分没做好。（4） | |||
| 8 | 1、顾全大局、服从组织安排。2、谦虚谨慎、互帮互助、勤奋上进。3、尊重他人、团结同志、自觉维护集体荣誉。4、积极参加集体活动。 | 能自觉、热情、积极、主动做到.（8） | 基本做到，个别没做好。（6） | 一般有做到，有些做不到。（4） | 大部分做不到或大部分没做好。（2） | |||||
| 4 | 继续 | 1、参加学历达标，考试合格。2、每学年进修满规定课时，考试合格。3、遵守培训规章制度。 | 能自觉、热情、积极、主动完成.（4） | 主要指标能完成，个别没做好。（3） | 主要指标能完成，其他没做到.（2） | 主要指标未完成.（1） | ||||
| 52 | 岗位职责及教学工作 | 1、 岗位工作管理情况。2、为教学服务情况。 | 能自觉、热情、积极、主动完成.（52） | 主要指标能完成，个别没做好。（43） | 主要指标能完成，其他没做。（34） | 主要指标未完成.（25） | ||||
| 总分 | ||||||||||
| （满分100分） | ||||||||||
| 说明：1、本量表考核范围包括办公室工作人员、人事干事、德育干事、教务员、档案员、报帐员、实验员、电教员、校医、及图书管-理-员等。 2、各校根据以上人员的不同岗位及兼课情况制订出相应的细则。 3、岗位职责及教学工作中参照《教师教育教学绩效考核量表》实行。 | ||||||||||
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