行政绩效考核

时间:2022-05-16 23:32:21 绩效考核 我要投稿

行政绩效考核

   与员工绩效考核相关的因素是多样的,绩效考核并不是要对所有的考核要素作出全面的评价,有些要素只能通过其他价值评价体系来完成。在此适用的原则是:在把 握绩效考核的基本理念前提下,缺什么,就考什么;想得到什么,就考什么。考什么,就能得到什么。而绩效考核指标就是实施这一原则的成功思路。   
    行政部绩效考核指标不仅包含了行政部专员、培训专员、行政主管、行政后勤部主任、行政助理等岗位的考核范本。还提供了包括人资行政部、行政部助理等的考核指标。是企业最好的参考工具!有助于企业管理者提升工作效益。

指标类别

行政绩效考核

绩效考核指标

财务类

1.费用预算达成率

2.固定资产流失率(行政方面)

内部运营类

1.部门工作计划完成率

2.办公用品采购及时率

3.办公用品发放准确率

4.办公设施的完好率

5.车辆管理的科学性、规范性

6.安全保卫工作的力度

客户类

1.行政服务满意度

2.部门协作满意度

学习与发展类

1.部门培训计划完成率

2.部门员工流动率


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