正规公司管理制度范本优秀

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正规公司管理制度范本优秀

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编整理的正规公司管理制度范本优秀，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

正规公司管理制度范本优秀

正规公司管理制度范本优秀1

　　一、办公行为规范

　　1、着装要求：干练、得体、大方、整洁。

　　2、自觉保持个人办公位置的整洁，不得在公共区域乱丢杂物。

　　3、养成勤俭节约的良好习惯。自备茶杯，尽量不使用一次性纸杯；下班时，及时关闭不使用的.电脑和其他办公电器，切断电源；最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调和排风扇等是否关闭，锁好大门后方可离开。

　　4、员工不得利用工作之便贪污或收受回佣，不得在外兼职或抄单。

　　5、员工不得对外泄漏公司内部情况、经营机密，未经许可不得向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。

　　6、员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受员工自身薪酬之查询。

　　二、考勤管理规定

　　1、公司现行的工作时间为星期一至星期五全天，星期六上午半天，星期日休息。

　　2、公司工作日的上班时间为上午8：30至11：30，下午13：30至17：00。

　　3、员工每日到公司上班必须亲自签到，员工须自觉遵守签到考勤规定。

　　4、外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，填写外出申请单，经领导签字后交与考勤负责人。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管报告去向，经批准，交代完毕手头工作方可外出，否则做旷工处理。

　　5、病假：员工请病假须提前或当日上班即向部门经理请假，填写请假申请单并请部门经理签字后交与考勤管理人员，同时通知公司总经理办公室。

　　6、事假：员工请事假需提前一天填写请假申请单，经部门主管签字同意，交代清楚手头工作，方可请假。三天以上十五天以内需经总经理书面批准。十五天以上事假，公司不予批准，将被视为该员工自动辞职。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。

　　7、连续旷工三天或一年内累计旷工七天者作辞退处理。

正规公司管理制度范本优秀2

　　第一条质量检验员岗位职责

　　负责公司所有物资、产品（包括来料、半成品、成品）、设备的质量检验；对不合格品有权下令禁用，并提出处理措施；

　　负责质量检验记录生成、整理、归档；

　　负责追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施；

　　负责产品入库前质量检验及产品出厂前的质量检查工作；

　　负责核定并执行来料及最终检验等检验规范及制度制定；

　　协助做好公司iso9000质量管理标准；

　　对所承担的工作全面负责？

　　第二条质量检验员工作内容

　　1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

　　2、对物资、产品、设备质量的管理及监督；

　　3、追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施；

　　4、对公司送检的来料、半成品、成品进行质量检验，以确保严格符合标准，生成检验记录并存档；

　　5、协助做好来料、外协件质量不良原因的分析、报告；

　　6、监控产品生产质量实施情况（流程执行、质量文件、产品保护）；

　　7、经常深入生产现场，掌握质量生产动态，对不合格产品即时加以制止，提出纠正和预防措施，进行监督实施；

　　参加产品质量事故调查分析，并跟踪纠正措施执行情况；

　　对计量器具进行检验和保管、检修；

　　10、对质量检验方面文件的存档和档案整理；

　　11、在质量检验监督过程中发现重大问题，及时向上级汇报，并协助上级主管完成其它质量管理体系工作；

　　第三条质量检验员工作纪律

　　1、遵守公司规章制度，工作坚持“质量第一”原则，铁面无私，对违反工艺流程的人和事敢于指出，不留情面；

　　2、须公正廉洁，不弄虚作假，实事求是地做好各项检验纪录；

　　3、严格按检验流程实施工作，做到四次检验流程（来料、半成品、成品、出厂）均严格按照检验标准和规范进行，做好检验纪录；

　　4、严格控制不合格品进入生产线，杜绝不合格品进入下道工序，并对检验纪录资料进行保存，严禁姑息错漏；

　　5、熟知生产工艺规程和质量控制要求，严格督促各岗位生产操作按工艺要求操作，及时制止违章操作行为确保产品质量；

　　6、努力学习、刻苦钻研、不断提高自身的业务素质、技术水平及工作能力。

　　7、要热情服务，尊重客户，耐心解答、处理客户提出的问题，主动与客户沟通；

　　8、凡涉及产品质量发生问题时，应及时上报公司，严禁隐瞒、欺骗公司。

　　第四条质量检验员奖罚条例

　　1、完成工作任务并提高产品质量或节约公司资源，做出显著贡献的，给予一次性或经常性奖励；

　　2、在产品质量事故预防或抢救有功的，使公司利益免受重大损失的，予以一次性奖励；

　　3、对公司产品质量提高提出合理化建议，并经实用收效显著能为公司节约资金或提高效率的，予以一次性奖励；

　　4、检验员能及时发现其他部门问题及时汇报，防止产品产生严重质量问题的予以一次性奖励；

　　5、工作中忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍已为人，事事为公司着想，予以一次性奖励；

　　6、因检验员自身原因，未能及时将产品检验而影响到生产进度和出货的，公司最低将以通报批评的.方式处理；

　　7、车间所生产出的产品如果不符合生产工艺技术要求，质检员不得检验通过，如有违反者按次进行处罚；

　　8、因检验员自身原因出现了错检、漏检导致产品质量投诉或大批返工、返修的，公司将予以一次性处罚；

　　9、对检验员发现其他部门存在质量或隐患损害到公司利益的，而检验员隐瞒不报的，公司将最低予以通报批评的方式处理；

　　10、因对来料或产品检验不到位，致使不合格物品进入公司内部、最终流向客户的，造成公司财产损失，公司将根据情节轻重，对其处以部分或全额赔偿处罚。

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