保安培训管理制度

保安培训管理制度

　　随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的保安培训管理制度，希望能够帮助到大家。

　　第一章总则

　　第一条目的和依据

　　为规范保安培训管理工作，提高保安人员专业素质和工作能力，制定本保安培训管理制度。

　　本保安培训管理制度依据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规。

　　第二条适用范围

　　本保安培训管理制度适用于本单位所有保安人员的培训管理工作。

　　第三条培训目标

　　本单位的保安培训目标是提高保安人员的法律法规意识、职业道德水平、工作技能和应急处理能力，确保保安人员的安全管理工作能正常进行。

　　第四条培训内容

　　保安培训内容包括但不限于：

　　1.法律法规知识：对保安人员必须遵守的法律法规进行培训，包括保安服务管理条例等相关法律法规。

　　2.职业道德教育：培养保安人员具备良好的职业道德素养，包括服务态度、责任心、纪律性等。

　　3.安全技能培训：对保安人员常用的安全技能进行培训，包括巡逻、门禁、消防等。

　　4.突发事件应对技能培训：对保安人员在突发事件中的应急处理能力进行培训，包括火灾、抢劫、纠纷等。

　　5.个人形象培训：培训保安人员关于个人形象和亲和力的知识和技巧。

　　6.其他相关培训：根据实际需要，可以开展其他相关培训。

　　第五条培训形式

　　保安培训可以通过以下形式进行：

　　1.课堂培训：由专业讲师进行的正式课程培训。

　　2.模拟演练：通过模拟真实情况进行的实战培训。

　　3.在岗辅导：由资深保安人员对新入职保安人员进行现场指导和培训。

　　4.电子学习：通过电子学习平台进行的在线培训。

　　5.外部培训：委托专业培训机构进行的培训。

　　第二章培训程序

　　第六条培训需求确认

　　根据保安人员的实际需求，确定培训计划，并报请上级批准。

　　第七条培训计划制定

　　根据培训需求，制定培训计划，明确培训的时间、地点、内容和方式，并通知相关保安人员。

　　第八条培训组织实施

　　根据培训计划，组织相关培训活动，并确保培训的顺利进行。

　　第九条培训记录

　　记录培训的参与人员、培训内容、培训时间等信息，并及时归档保存。

　　第十条培训效果评估

　　对培训效果进行评估，收集保安人员的反馈意见，及时调整培训内容和方式。

　　第十一条培训总结评估

　　培训结束后，对整个培训过程进行总结评估，汇总经验教训，为下一阶段的培训提供参考。

　　第三章培训管理

　　第十二条培训管理责任

　　本单位的保安培训管理工作由指定的专人负责，包括培训需求确认、计划制定、组织实施、记录管理等。

　　第十三条培训管理制度的落实

　　本单位的保安培训管理制度应当广泛宣传，确保各级保安人员都熟悉并遵守该制度。

　　第十四条培训管理档案

　　建立保安人员培训管理档案，包括人员档案、培训记录、评估结果等，确保培训管理工作可以追溯和复核。

　　第十五条培训管理考核

　　针对保安人员的培训管理工作，进行绩效考核，根据考核结果采取相应的激励措施或纠正措施。

　　第四章附则

　　第十六条本制度解释权归本单位所有。

　　第十七条本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修订的，应当经相关责任人员研究决定并报请批准。

【保安培训管理制度】相关文章：

保安员培训管理制度01-30

保安员培训管理制度2篇【推荐】11-14

保安的管理制度04-05

保安管理制度05-10

保安管理制度06-19

保安管理制度06-21

保安宿舍管理制度_保安宿舍管理制度办法11-28

保安部管理制度_保安部管理制度范文11-27

保安培训计划02-14