仓库岗位职责模板

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的仓库岗位职责模板，希望能够帮助到大家。

仓库岗位职责模板

仓库岗位职责模板1

　　工作职责：

　　1、负责仓库的各项日常库存管理、进出库管理工作。

　　2、负责货物的在库管理，督促和配合对仓库货物进行日常及月度、年度盘点，并向主管汇报。

　　3、协助主管分析库存管理，提高仓库最大利用率。

　　4、负责仓库异常差异、事故的处理及整改。

　　5、协助主管拟定仓库作业流程，确保货物进出仓库及时，提高货物进出仓库速度。

　　6、协助上级领导制定仓库各项管理文件。

　　7、负责管理及维护仓库操作现场日常的`工作秩序及日常排班。

　　8、上级交代的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大学专科及以上，具有物流管理、仓储管理等相关专业知识

　　2、熟悉使用EXCEL等办公软件，有ERP或SAP系统经验者优先

　　3、三年以上相关工作经验

仓库岗位职责模板2

　　1.每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

　　2.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

　　3.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

　　4.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的`名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

　　5.入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

仓库岗位职责模板3

　　1、负责仓库物料的接收、送检、入库、码放、保管、发放、盘点、对账等工作；

　　2、作业单据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档。

　　3、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的`摆放。

　　4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

　　5、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　6、每日物料明细账目的登记、录入。

　　7、服从领导，遵守各项规章制度。

仓库岗位职责模板4

　　一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的.各项流程和标准。

　　三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　四、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　五、货品款号要合理化布局和管理，负责制定各季节款号的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　六、负责组织仓库盘点工作，确保电脑、手工账、实物一致。

　　七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　八、定期对仓库人员进行考核。

　　九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。

　　十、对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　十一、签发仓库各级文件和单据。

　　十二、接受并完成上级交办的相关工作任务

仓库岗位职责模板5

　　1.完成出、入库物资的.接收、清点、领用、复核等相关工作，并处理相关单据，做到单物一致；

　　2.做好库房账务工作；

　　3.定期完成月度、季度、年度的盘点工作；

　　4.定期整理物流单据并归档保存；

　　5.负责库房环境及设备的清洁、保养及维护工作，并填写相关记录；

　　6.完成领导交办的其他工作。

仓库岗位职责模板6

　　1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

　　2、负责仓库日常物资的'验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

　　3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

　　4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　　5、负责相关单证的保管与存档；

　　6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

　　7、部门主管交办的其它事宜。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

　　2、1年以上印刷行业务保管工作经验；

　　3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

　　4、熟悉电脑办公软件操作，懂得ERP操作者优先考虑；

　　5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

仓库岗位职责模板7

　　1、负责仓库货品的日常保管、盘点核对等工作；

　　2、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　　3、负责仓库货品的整理、清点，按药品储存规定进行分类；

　　4、仓库货品的统计、包括进库、出库货物的.登记，签收等工作；

　　5、负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

　　6、领导交办的其它事宜。

仓库岗位职责模板8

　　1、所管辖仓储库位存储商品，效期及库存数量与系统数据保持一致；

　　2、库位每天应根据进出下班前做及时动碰盘点及循环盘点；

　　3、每日发货订单责任人拣货或者收货；

　　4、所辖仓储库位及产品保持清洁，产品需按效期分开存放，不得有杂物处于通道及库位中；

　　5、领导安排的其他日常工作。

仓库岗位职责模板9

　　一、对内的职责

　　1、积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员工学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员工的团队意识；

　　2、严格控制库存，优化库存管理，对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；

　　3、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；

　　4、根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；

　　5、负责对新进的员工进行业务培训；

　　6、公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：

　　（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；

　　（2）仓管员的服务质量、态度；

　　（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；

　　（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；

　　（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因；

　　（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作；

　　（7）负责仓管员的考勤工作；

　　（8）负责其他考核项目。

　　7、每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；

　　8、定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料（一个月）、不合格品（一周）清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；

　　9、每月会同采购部的.对帐，便于财务部按时给供应商结帐。

　　二、对外的职责

　　1、负责仓库与质检部、生产车间、采购部等外部门业务的衔接和协调；

　　2、每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门；

　　3、每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况；

　　4、负责将有关仓库数据信息及时报财务部，具体报送的有：

　　（1）库存物料动态及结构分析和物料库龄分析（每月27日）；

　　（2）呆滞物料统计表（每月27日）；

　　（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）；

　　（4）每月生产计划变动次数明细统计表（每月最后一天）；

　　（5）每月与外协厂对帐的情况（每月初3日之前）；

　　（6）每月采购订单的执行完成情况汇总。

仓库岗位职责模板10

　　岗位职责

　　1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。

　　2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。

　　3.负责公司证照、资质办理。

　　4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。

　　5.负责办公用品的.采购、领用登记工作。

　　6.负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。

　　7.完成部门负责人交代的其他工作。

仓库岗位职责模板11

　　一、仓库日常管理

　　1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；所有物料应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。

　　2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐，保证帐物一致。

　　3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种材料的数量进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。

　　4、车间必须根椐计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送部门经理及财务人员。

　　二、入库管理

　　1、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

　　2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的.物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

　　3、收料单的填写必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。

　　三、出库管理

　　1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主管（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主管或服务顾问开具的修理单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

　　2、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

　　43、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面报告的形式向有关部门汇报。

　　四、车间及工具管理

　　1、在仓库领用的工具要做好登记，用毕及时归还并登记工具使用情况。车间内常用工具应妥善保管以免发生遗失。车间主管有责任和义务进行管理。

　　2、对已损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。

　　3、车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的物品。对废品要及时清理保持车间内的整洁。

　　五、仓库管理员应责任心强

　　坚守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证车间正常工作的顺利进行，严防以外事故发生。

　　仓库盘点流程

　　1、盘点准备备件主管将数据库数据导出。财务部将盘点日前已经审核生效的单据记帐。仓库主管组织仓库人员对货品进行分区摆放，得出存货实存情况。

　　2、盘点进行仓库主管组织仓库人员初盘存货，记录初盘结果并对初盘结果进行复盘，出现差异仓库自查原因。仓库主管将初盘数据输入电脑，将《盘点单》打印提供给财务部，财务部组织公司人员组成抽盘小组，对各大区域进行抽盘工作。发现差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。经复盘通过的《盘点单》由财务部审核，并打印一式二份，由仓库主管、财务主管签字，各持1份。

　　3、盘点后期工作仓库主管将已审核《盘点单》导出为进、出仓单。仓库主管查找盘盈盘亏的原因，并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核《盘盈单》和《盘亏单》调整库存帐。

　　4、盘点其他规定盘点工作规定每月进行一次，时间为月末最后2天。头天晚上8时开始至次日中午完成初盘和复盘工作，下午进行抽盘工作。参加盘点工作的人员必须认真负责，货品编码、单位必须规范统一；名称、货号、规格必须明确；数量一定是实物数量，真实准确；绝对不允许重盘和漏盘。由于人为过失造成盘点数据不真实，责任人要负过失责任。对于盘点结果发现属于实物责任人不按货品要求收发及保管财物造成损失，实物责任人要承担经济赔偿责任。

仓库岗位职责模板12

　　1、接待门店顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售（配合）；

　　2、负责做好货品销售记录、摆放工作（配合），3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作（配合）；

　　4、做好所负责店面的卫生清洁工作（配合）；

　　5、配合门店在当地专业市场配送工作：（主要工作）

　　5、完成上级领导交办的.其他任务。每位新员工，不管有无经验，只要你还有激情，只要你有梦想，想挣钱，想提高自己，欢迎加入，公司提供岗前一对一培训，岗中一带一的持续学习培训机会。

仓库岗位职责模板13

　　1.负责原料，成品，半成品，包材等所有仓库的整理，标识，出入库，清点，盘点工作；

　　2.按照包装作业指导书进行成品，半成品的包装，清点，入库作业；

　　3.根据生产工单要求发料到产线及半成品缴库交接；

　　4. 整理库存产品，安全合理摆放，做到先进先出；

　　5.操作UFDIA、速达系统物料帐，及时，准确入帐定期盘点，达到帐实相符；

　　6.根据订单及时准确进行发货；

　　7.负责仓库的'6S工作。

仓库岗位职责模板14

　　1.负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。

　　2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。

　　3.负责公司证照、资质办理。

　　4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。

　　5.负责办公用品的采购、领用登记工作。

　　6.负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的'员工环境和氛围。

　　7.完成部门负责人交代的其他工作。

仓库岗位职责模板15

　　仓库主管工作职责

　　1、负责仓库整体日常工作的按排。

　　2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　3、与公司其他部门的沟通与协调。

　　4、参与公司宏观管理和策略制定。

　　5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

　　9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

　　10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　仓管员工作职责

　　1、服从领导，遵守各项规章制度。

　　2、负责仓库日常管理工作。

　　3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

　　4、按仓库规定收发料。

　　5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。

　　7、每日物料明细账目的登记。

　　8、盘点工作的具体按排执行与监督。

　　1.初期思路

　　（问闻看查）

　　1.1.了解本部门及本公司的&39；人员组织构架、企业文化、经营理念。

　　1.2.了解与本部门有直接业务往来的部门有那些，所处位置，相关人员有谁和谁。

　　1.3.了解外协厂商。

　　1.4.熟悉本公司，本仓库物料进、出、退、调，操作流程。

　　1.2.动作

　　1.2.1.本仓库是否符合仓储规划标准，否则进行全面整理、整顿符合6S要求。实现目视化管理。

　　1.2.2.查看物料进仓到位状况，未完成进仓状况，已出仓状况，以及欠尾数状况。

　　1.2.3.建账、资料单据存档。

　　1.2.4.物料及产品防护。

　　2.后期思路、

　　2.1.人员构架

　　2.1.1.人员培训教育，考核。

　　2.1.2.深入沟通，用到问、听、看、查。了解他们，发现他们的优点和缺点。

　　2.1.3.选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理。

　　2.2.现场管理

　　2.2.1.产品及零配件防护，巡场督导。

　　2.2.2.在安全的前提下对现场进行区域规划，使通道畅通，实现目视化管理。

　　2.2.3.运用当前6S管理，灌入速度、节约、服务、满意“S”管理。

　　2.2.4.工具及设备的保管、保养、维修，存档（归档到每个员工）谁用谁保管。

　　2.3.品质管理

　　2.3.1.了解该公司的品流程。

　　2.3.2.物料及产品零配件、半成品，是否通过IQC全检，有无IQC签名的《合格证》。

　　2.3.3.不合格品、呆滞品、废品的处理，上报IQC填写《产品品质检验报告》，必须由品质部主管签名，半成品或成品须通过生产部主管签名（或上级主管），以作生产补单依据。

　　2.4.物料管理

　　2.4.1.配备专人，收发物料。谁收发谁建账并做记录报表。

　　2.4.2.物料样板库的建立与保存（名称规格齐全），供生产及再单物料参考。

　　2.4.3.将IQC检验合格的产品及零配件，依据订单要求收货。

　　2.4.4.产品及零配件的'仓位摆放与防护。

　　2.4.5.发料与订单BOM表的要求核对，与样板的核对，无误后方可发料。

　　2.4.6.制作仓库人禁管制、物料进仓管制、出仓管制流程。

　　2.5.安全管理

　　2.5.1.人员培训。

　　2.5.1.1.安全生产，预防为主。

　　2.5.1.2.培养员工增强安全意识，安全的严重性。

　　2.5.1.3.酒后不能进入工厂更不能上机操作。

　　2.5.1.4.危险性高的工作对员工的素质要求也必须高，选用反应灵敏的员工。

　　2.5.2.设备是否能安全使用，是否能正确操作，是否定期检修，有否写入《检修表》备案，有否有安全使用标识。

　　2.5.3.现场是否畅通，是否摆放与工作无关的杂物，而影响安全操作，电器电路在使用前是否通过安检，产品堆放是否安全。

　　2.5.4.是否制程安全使用手册。

仓库岗位职责模板16

　　1、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　2、协助仓库员做好货物出库的'配货及装、卸和入架整理等工作；

　　3、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计及整个订单的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务；

　　4、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作；

　　5、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据；

　　6、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表；

　　7、积极参与配合本部门其他同事的工作。

　　仓库统计员岗位职责

仓库岗位职责模板17

　　1、负责仓库物品的进、销、存管理和系统数据的维护，根据业务需求和流程要求，及时收发货物；

　　2、严格按照要求做好来料清点、验收确认以及质量检测等工作，并及时进行生产投料，同时对呆滞料、不良品等进行相应处理；

　　3、信息及金蝶系统数据及时准确录入、填写和传递，相关单证、报表整理归档并提交；

　　4、仓库货物按种类、规格、型号等进行摆放，定期防护，保持其完好性，同时做好仓库安全防范及卫生等工作；

　　5、定期对仓库货品进行实地盘点、数据核对、监控工作，避免重复领料和材料浪费等情况；

　　6、协助生产部完成生产计划的`编制、任务下达和出货跟进确认，同时配合采购完成生产所需物料清单的编制及采购计划下达等工作；

　　7、完成公司交待的其他工作。

仓库岗位职责模板18

　　一、认真执行公司各项管理制度和工作程序，服从上级指挥和相关人员的监督检查，保质、按时完成工作任务。

　　二、熟悉所管半成品的规格、型号、名称、颜色，结合仓库情况分门别类存放，做到堆垛摆放整齐有序，品种区分明确，出入库盘点方便。

　　三、严把入库质量关；首先检查入库产品是否符合公司质量要求，然后合格的开据有效入库单据，不合格拒收。批量不合格的产品要上报。

　　四、严格履行出入库手续，确认核签有效出入库单据，按照先入先出的原则出库，出库坚持一盘底、二核对、三出库、四减库存，坚持单货不符不出库的原则。

　　五、严把外购件的'入库质量关；入库时首先检查物品的型号、规格、颜色、光泽度、性能、数量等是否符合公司要求，合格的开具有效入库单，不合格拒收并记录上报。

　　六、严把退换货管；仔细核对所退换货的相关有效单据，退换货手续和财务要相应，避免公司经济损失和仓库混乱。

　　七、账务做到日清月结，每月末必须盘点，配合公司财务做好盘点和抽点工作。

　　八、做好仓库安全、防火和卫生工作，确保仓库、物品安全完整，库容整洁。

　　九、努力钻研本岗位管理技巧，积极主动提出合理化建议。

　　十、圆满完成公司交给的工作任务。

仓库岗位职责模板19

　　1、根据订单以及生产产能和物料情况，制定生产计划，结合订单计划制定物料需求计划和申购计划，确保保质保量按时完成任务。

　　2、生产任务单，外协生产任务以及出货计划的下达。

　　3、参与合同评审，负责跟踪订单履行情况，订单交付的.生产信息沟通渠道，负责生产数据的统计。

　　4、根据BOM，样品，及其它物料，结合损耗，计算物料原材料素材的用量，合理库存，扣减库存，知悉库存，管控库存。

　　5、物料利用率的核定以及呆滞料，呆滞品的管控。

　　6、监督生产按计划完成任务，跟踪生产订单达成情况，对订单生产过程中的异常情况每天及时通告相关部门并记录整理。

　　7、与外协工厂核对帐务。

　　8、完成公司交办的其它任务。

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