工作总经理岗位职责

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工作总经理岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的工作总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作总经理岗位职责

工作总经理岗位职责1

　　1、执行公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事长下达的经营任务和指标;

　　2、制定公司的发展规划和年度经营目标;

　　3、组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案;

　　4、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

　　5、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托授权内，代表公司签署有关协议，合同，合约和处理有关事宜;

　　6、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　7、抓好公司经营管理工作，配合各部分搞好经营管理;

　　8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的.员工队伍;

　　9、加强公司文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象;

　　10、负责董事长交办的其他工作任务。

工作总经理岗位职责2

　　岗位要求:

　　1)中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历;

　　2)本科以上学历,相关管理专业,具有10年以上相关高层管理工作经验;

　　3)熟悉酒店各个部门服务及管理流程;

　　4)善于管理和经营团队,事业心强;

　　5)有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

工作总经理岗位职责3

　　职责：

　　1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定 4S 店战略规划，并组织实施力保完成;

　　2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位;

　　3、定期汇报 4S 店经营情况，为集团公司决策提供支持;

　　4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度，并监督贯彻实施;

　　任职资格

　　1、本科以上学历，三年以上 4S 店总经理岗位经历;

　　2、良好的'职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。

　　3、熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;

工作总经理岗位职责4

　　1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

　　2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

　　3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

　　4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

　　5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。

工作总经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责组织制订公司发展规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

　　2、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划;

　　3、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;

　　4、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施;

　　5、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事安排，决定各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核;

　　6、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况;

　　7、负责公司在建项目的管理，定期进行项目巡查，针对项目上出现的问题，提出整改意见;

　　8、负责处理公司重大突发事件，做好公司对外关系的.协调。

　　任职资格：

　　1、专业知识要求：熟悉企业管理知识，精通房地产、建筑业行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;

　　2、岗位技能要求：具备公司市场经营、成本核算、品牌管理、合同谈判、生产管理、人力资源等相关知识;

　　3、能力要求：具备优秀的领导力、判断力、决策力，出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行业工作经验，其中八年以上企业高管经验。

工作总经理岗位职责6

　　总经理职责和权限

　　1.职责

　　1.1负责公司管理体系的策划,确定公司发展方针、业务目标,负责主持管理评审;

　　1.2负责公司组织结构图及部门职责的确定,对管理者代表的任命;

　　1.3负责特殊合同的批准或签订,业务手册以及二级文件和技术文件的批准;

　　1.4负责确定部门负责人的入职要求、培训计划的'审批;

　　1.5审批内部业务审核计划。

　　2权限

　　2.1有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。

　　2.2有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。

　　2.3有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定。

　　2.4有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。

　　2.5有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开

工作总经理岗位职责7

　　技能要求：

　　分公司总经理，项目负责人，战略规划，组建团队，合作宣传

　　岗位职责：

　　1、负责分公司/项目的筹建、策划、运营平台、服务体系建设。

　　2、负责分公司战略规划，根据集团要求经营目标和计划的达成。

　　3、负责合作机构、当地政府的合作及宣传，提升分公司/项目知名度。

　　4、负责组建团队分解目标，达成公司总体战略。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历。

　　2、具有5年以上金融行业或孵化器管理经验。

　　3、擅长政府接洽、谈判，熟悉国家相关法律法规，有较广泛的`社会关系资源。

　　4、具有较强的管理能力、组织能力、协调能力。

　　具有市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，有创业开拓精神。

工作总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责公司店面网点工程建设标准、前期勘察、设计方案制定;

　　2、负责公司店面网点工程建设预算工作;

　　3、负责店面施工的相关组织工作并保留相关存档资料，并负责相应施工质量、进度、安全、文明检查细则;

　　4、对公司店面网点工程建设的项目节点、安全设施、施工安全措施和隐蔽工程进行检查验收;

　　5、对公司店面网点工程建设项目进行验收，如有问题则提出整改意见并对整改情况进行监督验收;

　　6、负责公司网点店面工程建设项目的决算工作，对店面网点建设过程中使用的`材料品牌、数量及质量负责。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，建筑学，等相关专业优先，工作经验3年以上的可放宽至大专学历;

　　2、2年以上门店网点装维修设计，施工管理，工程预决算等相关工程监理从业经验;

　　3、熟悉门店网点建设的相关方法和流程，能独立开展网点装维修设计，施工管理，工程预决算等等监理工作;

　　4、为人正直、诚信，工作细致、严谨，具有良好的职业道德和敬业精神，客观公正、坚持原则，抗压能力较强;

　　5、能够应对复杂局面，具有良好的交流沟通能力，建立融洽的人际关系;

　　6、能够接受高频率的出差。

工作总经理岗位职责9

　　职责

　　1、项目目标的完成;

　　2、编写项目执行案和落实执行案;

　　3、参与项目人员的.培训和动员工作;

　　4、项目过程中的数据管理和分析;

　　5、撰写总结报告，提出改进意见和建议;

　　6、维护合作关系，配合商务部积极拓展新项目;

　　7、项目部团队建设。

　　任职资格

　　1、专科以上学历;

　　2、熟练使用办公软件;

　　3、两年以上工作经验;

　　4、能够适应出差;

工作总经理岗位职责10

　　1、负责公司法人治理及整体管控,向董事会及股东会负责,负责公司战略发展及规划;

　　2、建立和完善公司业务流程、风险合规体系、人力资源体系、资金运营体系等工作;

　　3、统筹公司整体资源,管控重大项目进展;

　　3、负责与大客户及资金机构的沟通对接;

　　4、负责集团交办的专项任务。

工作总经理岗位职责11

　　建筑装饰总经理岗位职责

　　执行总经理(建筑装饰板块) 武汉晨鸣中锦置业有限责任公司武汉晨鸣中锦置业有限责任公司，晨鸣中锦职位信息

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。

　　3、在项目管理和预结算岗位有丰富的实战经验和管理经验，分管集团公司工程部和预算部的具体工作;全面负责所建设项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

　　4、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，对团队的建设有很强的凝聚力。

　　5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的`设置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，负责组织拟订公司财务预决算方案、资金计划、融资以及利润、税务筹划，实现企业经营管理目标。

　　任职资格

　　1、35~45岁，男、女不限，统招本科及以上学历。

　　2、执行力强，管理知识全面，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

　　3、具有建筑行业管理大中型企业至少10年以上项目管理经历，在民营、股份制、跨国建筑公司担任副总经理至少两年以上，在一级资质及以上建筑公司工作经验者优先考虑。

　　4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。

　　5、出色的个人和商业成就履历，出色的成本控制能力。

　　建筑装饰总经理岗位

工作总经理岗位职责12

　　1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。

　　2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。

　　3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的'源代码完整性。

　　4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的开发和维护，完成产品、项目的开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。

　　5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。

　　6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。

工作总经理岗位职责13

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的.立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;

　　2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排;

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的策划与组织;

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作,熟练使用cad、arcgis或cass等软件;

　　6、沟通及组织协调能力强,能接受长期出差;

　　7、操行端正,爱岗敬业,勤学肯钻,有团队精神,能吃苦。

工作总经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；

　　2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；

　　3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；

　　4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；

　　5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；

　　6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

　　7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；

　　8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；

　　9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；

　　10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；

　　任职资格

　　1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；

　　2、20xx年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验；3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；

　　3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；

　　4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；

　　5、有很强的.领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；

　　6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；

　　7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。

　　8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；

工作总经理岗位职责15

　　1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　　2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

　　3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

　　4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

　　5、主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

　　6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

　　8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的`企业形象。

　　9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

工作总经理岗位职责16

　　（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的`文件，签发有关安全工作的重要决定；

　　（二）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职，抓好安全生产工作；

　　（一）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

　　（四）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；

　　（五）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；

　　（六）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

工作总经理岗位职责17

　　文化项目总经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、协助董事长统筹项目实地勘察和市场调研，拓展土地信息来源渠道，获取符合公司投资标准的地产土地资源储备；

　　2、组织进行项目现场勘查、市场调研、落实地块相关信息，撰写调研报告，进行项目投资判断，及时掌握行业政策、市场动向，制定项目拓展策略策略；

　　3、组织拓展项目《概念性规划设计方案》、《项目总体定位初步策划方案》、《项目建议书》、《可行性研究报告》编制和报审；

　　4、开展土地征用和用地计划报批、土地招拍挂手续执行；

　　5、对接公司项目拓展工作、投资估算、立项申报，协助董事长拓展项目的商务洽谈，合同拟定并落实执行；

　　6、其他工作。

　　任职要求：

　　1、工民建、建筑学、工程管理、房地产管理、工程造价等相关专业本科及以上学历；

　　2、5年以上房地产项目开发拓展经验，具备市场研究、投资测算等相关知识经验，熟练完成调研报告，具有土地一级开发工作经验优先；

　　3、熟悉相关房地产项目开发工作流程，较强的`与政府部门公关能力，对国家政策和房地产市场变化有敏锐的洞察力；

　　4、拥有较丰富的项目资源、房地产商资源和社会资源，熟悉国家土地法规和征地拆迁等房产开发相关国家政策；

　　5、有连锁门店或连锁项目的拓展经验，了解开发报建的相关流程。

工作总经理岗位职责18

　　工程质量管理

　　1、负责公F^]有关工程质量方面的持续改进工作。

　　2、负责对项目工程质量管理工作的监控。

　　3、负责对监理公司质量管理体系的监控工作。

　　4、负责组织对重大工程质量问题或事故的'调査和处理。

　　5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。

　　工程安全管理

　　1、负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。

　　2、负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。

　　3、负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。

　　4、负责提出工程安全和文明施工管理建议。

　　工程技术管理

　　1、负责公司工程技术的管理工作。

　　2、在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。

　　3、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。

　　4、负责处理施工现场重大技术问题。

　　5、负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。

　　6、负责工程标准的搜集、整理、发布。

　　7、负责工程技术总结的管理工作。

　　8、组织施工图设计交底和图纸会审。

工作总经理岗位职责19

　　1.根据总行以及分行业务发展需要,协助银行制订年度市场开拓的计划;

　　2.落实支行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的变化明确市场开拓努力方向,带领支行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;

　　3、全面负责支行内部员工及各项工作事务,确保任务指标的完成。 1.根据总行以及分行业务发展需要,协助银行制订年度市场开拓的计划;

　　2.落实支行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的.变化明确市场开拓努力方向,带领支行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;

　　3、全面负责支行内部员工及各项工作事务,确保任务指标的完成。

工作总经理岗位职责20

　　1. 主持公司的日常管理工作,并向董事会或总裁(制度职责大全总裁)报告工作;

　　2. 组织实施董事会决议,审核批准年度、季度经营计划,年度、季度资金平衡计划;审批可行性研究报告与投资方案;组织实施经董事会批准的新项目。

　　3. 组织拟订公司管理规章制度;

　　4. 拟订公司内部管理机构设置、调整、撤消方案,决定人事编制,聘任或解聘除应董事会聘任或解聘的员工;

　　5. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

　　6. 在董事会委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　7. 提请聘任专家、顾问人选,批准后实施;

　　8. 拟订公司员工的工资、福利、奖罚;

　　9. 负责指导、监督与考核子公司的经营情况;

　　10. 批准开设经营帐户及管理,款项支付的.审批;健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;

　　11. 加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

　　12. 公司章程或董事会授予的其它职权。

　　相关职位岗位职责:会计岗位职责电工岗位职责锅炉工岗位职责

工作总经理岗位职责21

　　1、负责集团营销策划的工作。参集团的品牌战略推广相关工作。并开展重大的公关活动。

　　2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划，并负责组织落实推进。

　　3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位，根据市场定位，进行相关的策略制定，包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

　　4、负责在集团既定的`营销方针、政策的指引下，督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制，将所有内、外部资源进行整合，有效推进项目营销工作的进展。

　　5、负责组织营销策划类重大事项的开展，包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作，如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

　　6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订和纠正措施，确保完成营销目标和营销任务。

　　7、完成集团领导安排的其它工作。

工作总经理岗位职责22

　　1.制定公司财务目标、政策、操作程序，规划未来全面预算管理体系，并根据授权向总经理汇报;

　　2.建立公司全价值链的营运资金管理体系，保障公司财务高效运转;

　　3.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，为经营决策者提供依据;

　　4.监督(事前、事中、事后)公司财务运转、定期审核和计量公司的经营风险，建立全面风险管理体系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低经营管理成本，合理安排各项财务支出，建立能创造价值的.税务管理体系，6.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益等。

工作总经理岗位职责23

　　岗位职责：

　　1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的'人身、财产安全；

　　6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

　　7负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

　　9完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄不限，酒店管理相关专业大专以上学历；

　　2、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验；

　　3、熟悉酒店整体运营管理；

　　4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；

　　5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

工作总经理岗位职责24

　　1、负责农业公司的整体经营和管理工作；

　　2、根据公司总部战略目标和要求，主持制定本公司总体发展规划，制定阶段和年度经营计划及预算，并组织实施；

　　3、根据公司总部下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组织机构、业务流程；

　　4、拟订公司的.业务目标和计划，并予以落实，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　5、负责农业公司各生产、技术及销售等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题；

　　6、组织贯彻国家、行业相关部门、公司总部等制度的落实，建立完善公司制度管理体系。

　　7、对农业六次产业化有实践经验者优先考虑。

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