总经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理岗位职责

总经理岗位职责1

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、对董事会负责，并向董事会报告工作。

　　3、主持制定公司的经营计划和投资方案。

　　4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。

　　5、主持制定公司的`年度利润分配方案和弥补亏损方案。

　　6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。

　　7、主持制定公司的基本管理制度。

　　8、组织考核员工绩效。

　　9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。

　　10、做好董事会交办的其他工作。

总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划;

　　2、负责产业投资分析、可行性评估、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割,拟定并购项目管理方案,提供并购价值分析报告;

　　3、负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价;

　　4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;

　　5、负责或协调已投资项目的投后管理和项目的退出,监控和分析投资项目的经营管理;

　　6、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异,及时提出应对方案并采取应对措施;

　　7、负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况;

　　8、完成领导交办的'其他事宜。

　　任职要求:

　　1.35--50岁,金融、投资相关专业本科以上学历;

　　2.相关金融机构5年以上工作经验,精通国内资本市场和投资运作;

　　3.有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的案例,广阔的市场及行业资源;

　　4.工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。

总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、统筹生产规划、生产进度以确保及时完成；协调解决生产过程中的品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决，按时完成生产排程，保证质量和效率，控制成本。

　　2、推动现场人、机、料、法、环的管理，保证作业现场规范、有序，提出优化生产模式和生产工艺流程的建议，并主导改进实施，提高生产力。

　　3、制订并实施生产过程质量控制和质量改进措施，监督执行情况并验证改进效果；

　　4、抓好安全文明生产，消除事故隐患，及时制止和纠正违反工艺纪律的行为，确保安全生产；

　　5、协调各职能部门如销售中心、研发技术中心、品质管理中心、工程中心及客户、供应商等工作的协作关系。

　　6、团队管理、下属培训、员工激励等。

　　任职资格：

　　1. 电子、电气相关专业，本科以上学历；

　　2. 有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验,5年以上同职位经验；

　　3. 熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准；

　　4. 有很强的组织生产能力、领导力、判断力、计划与执行能力、沟通能力，能承受较大的'工作压力；

　　5. 熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节（生产、仓储、品质等）；

　　6. 熟悉生产成本控制，统筹运作；熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量、仓储货运的控制管理；

总经理岗位职责4

　　主要职责:

　　1、主持地产公司的日常管理工作。

　　2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的.实现。

　　3、指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。

　　4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本。

　　5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作。

　　招聘要求:

　　1、大专以上学历,房地产相关专业,工程背景;

　　2、具有10年以上房地产行业工作经验,同等岗位2年+成功任职经历(统筹管理过工程、营销工作);

　　3、有多项目全盘管理或地产公司(含多项目)总经理经历,有知名地产行业工作经历优先;

　　4、具有良好的行业口碑,成功的操盘案例;

　　5、优秀的沟通表达能力,优秀的协调组织能力。

总经理岗位职责5

　　一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。

　　二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。

　　三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。

　　六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

　　七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。

　　八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。

　　九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的`规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

　　十、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值

　　十一、签署日常行政、业务文件。

　　十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。

　　十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。

　　十六、由董事长授权自理的其他重要事项。

总经理岗位职责6

　　1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。

　　2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。

　　3、全面主持公p1/丨/001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。

　　4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的`聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。

　　5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。

　　6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

　　7、主管公司计划财务部工作。

　　8、公司章程或董事会授权的其他职责。

总经理岗位职责7

　　1、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系；制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。

　　2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。

　　3、直接领导各部门经理的工作。

　　4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。

　　5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。

　　6、负责公司所需资源的配备。

　　7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。

　　8、主持公司的'生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

　　9、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。

　　10、关心职工生活，确保生产和人员的安全；同时，抓好公司的安全、保卫工作。

　　11、公司章程和董事会授予的其它职权。

总经理岗位职责8

　　1.制订本部门销售计划，确保本部门月度、季度、年度各项任务指标的完成，负责本部门员工的日常行为(仪容仪表、行为规范、服务态度、请假等)管理。

　　2.确保完成公司规定的利润率要求，负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。

　　3.合理调整产品结构,掌握商品价格信息，搞好厂商关系，填写要货计划，受理顾客投诉。

　　4.合理安排本部门员工及时卸货，处理突发事件。

　　5.每月定期组织本部门员工协助仓库按规划排货,负责安排本部门一月内商品的.售后服务。

　　6.负责残坏机的及时处理，负责本部门各类报表及时上报。

　　7.定期清理滞销商品，负责与相关部门协调配合。

　　8.保持样品整洁完好、及时更新，妥善保管样品包装按时参加各种会议，每周组织本部门会议。

　　9.负责本部门卖场布置(商品摆放、价签、海报、POP、展台等）、安全、卫生的监督检査，负责组织本部门员工出摊、收摊，对不自觉不主动的员工有随时管理教育的责任。

总经理岗位职责9

　　1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的`参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

　　2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

　　3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理; 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

　　6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

　　7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 8.负责保管使用企业图章和介绍信;

　　9.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报; 10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理岗位职责10

　　1、统筹公司及社会的投行项目资源,完成公司下达的投行任务;

　　2、负责投行项目的经营管理工作,包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等;

　　3、协助公司总经理进行投行团队的'管理,负责与其他部门的对接沟通,协调各项目工作安排,有效调动人员工作积极性。

　　4、奖励方案:每个项目通过第三方审核程序奖励6500元,当月累计五个项目通过审核程序,另加奖两万元。

　　任职资格:

　　1、年龄30—45周岁,身体健康,性别不限;

　　2、国家重点大学本科以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(cfa,cpa,律师资格证等);

　　3、8年以上的金融或投行相关工作经验,5年以上的管理岗位经验,熟悉投行及金融相关领域实务,有良好的过往业绩及管理记录,有pe、投资银行等相关工作经验者优先;

　　4、具备较强的投行项目分析、判断、执行等专业能力;具备较强的组织、协调、领导能力,无不良记录。

总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责拓展政府、央企类工程资源，并能够形成项目方案及落地实施;

　　2、带领全队人员高效完成年度业绩指标;

　　3、管控工程项目的进度、计划执行情况，及时协调解决施工中的`重大问题;

　　4、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，以确保业务合规和符合政策导向;

　　任职要求:

　　1、八年以上政府相关工作经验，或具有与政府工作的经验以及政府公关经验;

　　2、了解政府运作规律，对国家政策具有极高的敏感性;

　　3、具有高端政府资源(如人脉资源)者优先;

　　4、具备同政府部门进行公关合作的能力，具备极高的谈判能力;

　　5、具备及时处理突发事件的能力;

　　6、业务了解范围:内协外联，能够有效协调政企、建筑工程央企等公共关系;

　　7、形象气质良好，谈吐得体，思维敏捷，具有较强的独立思考和分析能力，新知识学习能力及应变能力。

总经理岗位职责12

　　第一条负责组织实施公司的业务推广和商品销售活动，树立和提高本公司的声誉，使本公司产品有一个广泛的市场。

　　第二条负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签。受理营销业务。

　　第三条了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向总经理提供报告，便于经营决策，使公司产品销售建立在可靠的基础上。

　　第四条经常对业务单位进行礼节性的拜访，征求他们的意见，密切与他们的关系，以得到他们业务上的关照、支持和惠顾。

　　第五条凡节日与大的纪念性活动，要向有业务联系的单位、个人和老客户发贺电、贺信或贺年卡，有的可以邀请参加本公司组织的庆祝或纪念活动。

　　第六条负责组织和参加来访人员的接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人介绍本公司的.情况，了解他们的需要，尽可能给予满足。

　　第七条对来本公司学习考察和参观的客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以良好的印象。第八条利用一切机会和场所进行公关活动。如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动中进行宣传。

　　第九条负责组织本公司产品宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传，并与新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。

　　第十条负责公关资料的收集、积累和文件、材料的整理、编写等工作。

　　第十一条负责检查本公司的广告牌、指示牌语句有无差错;字体是否端正、清晰、美观;设计是否高雅;与公司的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时改换。

　　第十二条负责对员工进行培训。

　　第十三条建立公关销售业务档案，以便查阅。

总经理岗位职责13

　　1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

　　2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

　　3、协助市场部经理完成年度工作目标；

　　4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

　　5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

　　6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

　　7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

　　8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

　　9、完成上级领导交给的其它工作。

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。

　　12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的

　　对接、各种手续的`办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。

　　13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。

　　14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

　　16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务。

　　17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。

　　18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。