it总经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的it总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

it总经理岗位职责

it总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、配合集团发展战略制定公司的租赁融资规划，执行公司融资租赁各项预算；

　　2、负责租赁公司的运作和盈利

　　3、收集行业信息，定期对融资租赁市场进行核查分析，及时调整策略和计划；

　　4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的`建议，并就市场形势进行分析报告；

　　5．为租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件；

　　6、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

　　任职资格：

　　1、10年以上融资租赁行业经验，5年以上融资租赁公司同岗位相关经验；

　　2、熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性、营销意识，有丰富的项目资源和行业人脉，有银行信贷、审核背景者尤佳；

　　3、熟悉资本市场和金融工具，熟悉财务模型，具备较强的专业能力和风险控制能力，具有金融行业渠道、业内社会资源及人脉关系；

　　4、具备很强的组织领导能力和分析能力；

　　5、具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神。

it总经理岗位职责2

　　一、负责公司政策调整、重大活动举办的信息传达工作;

　　二、保持与紧密合作旅行社的良好关系;

　　三、负责催收所辖区域合作客户的欠款;

　　四、每周日下班前将上周工作小结及下周工作计划提交旅行社高级销售经理审批;

　　五、完成上级领导交办的'其他工作。

it总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责连锁汽车服务店的整体营运管理。

　　2、制定连锁店运营标准，规范与提升操作流程。

　　3、全国区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法。

　　5、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量。

　　6、了解汽车金融行业、企业的发展方式，负责公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；

　　7、负责与汽车厂商、汽车融资租赁公司、商业银行等机构合作，并建立长期的合作关系；

　　8、汽车金融平台及产品的设计搭建；风控体系的搭建；

　　9、掌握公司整体运营状态，负责公司整体运营工作，制定运营策略并组织执行；

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，金融学、经济学、财务学等相关专业；

　　2、10年及以上汽车行业工作经验及5年以上汽车金融行业管理工作经历，对汽车金融行业及融资租赁运作比较了解；

　　3、5年以上汽车连锁实体服务行业运营管理工作经验，全国总部运营管理经验优先；

　　4、熟悉融资租赁行业相关法律法规，有较为全面的.融资租赁公司管理能力和带团队的能力；

　　5、具备资源整合能力，具有丰富的融资资源和人脉关系，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先；

　　6、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作，曾经管理不小于30人的团队，曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。

　　7、有独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能。

　　8、具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富，具有良好的计划、控制、协调等能力；

　　9、具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。

it总经理岗位职责4

　　1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。

　　2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。

　　3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

　　4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。

　　5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

　　6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

　　8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

　　9、收集、汇总、各部门的'相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

　　10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

it总经理岗位职责5

　　职位描述

　　1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;

　　2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;

　　3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;

　　4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;

　　5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;

　　6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的`了解,并参与项目的开发与评估工作。

　　任职要求

　　1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;

　　2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;

　　3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;

　　4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

it总经理岗位职责6

　　1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

　　2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

　　5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　　6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

　　7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

　　8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系，建议任免主管级人选。

　　9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

　　10、负责公司外联及内部各项活动的`组织，提供行政后勤保障与支持工作。

　　11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

it总经理岗位职责7

　　一、组织实施车间生产计划。

　　1、根据公司的.生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

　　2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

　　3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

　　二、做好生产过程管理工作。

　　1、主持车间例会，全面协调车间工作；

　　2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

　　4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

it总经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；

　　2、依据公司总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成私行团队整体目标；

　　4、传承公司文化，并依据公司特点，制定有效地当地私行中心管理制度，以确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。

　　任职要求：

　　1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；

　　2、7年以上银行/证券、大型三方财富公司等金融行业从业经验，4年以上营销管理经验，有一定当地客户/人脉资源；

　　3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；

　　4、较强的综合分析能力和驾驭全局的`能力；

　　5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

　　6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

　　7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；

　　8.身体健康，五官端正，有良好的道德品质和职业操守；

　　9.银行业私人银行及零售分管负责人优先。

it总经理岗位职责9

　　开发总经理岗位职责

　　1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

　　2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

　　3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。

　　4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评伏、政府报批、

　　5、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。

　　6、组织安排与政府部门合作单们及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。

　　7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。

　　8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有部门、志家审核规划设计等方案

　　9、负责项目勘察、设计委托及管理工作

　　10、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。

　　11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。

　　12、工程项目成本、质量、进度工作的全程管理、监督、监控。

　　13、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。

　　14、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。任职资格要求：

　　1、建筑、工程等相关专业大专以上学历；

　　2、3年以上房地产公司高级管理工作经验

　　3、有主持3个以上房地产开发项目全程运作的.成功案例，熟练掌握房地产项目的前期、选址、规划、用地、施工、营销推广、物业管理等流程；

　　4、具备较为丰富的社会资源和行业资源；

　　5、具备廉洁、诚实、勤勉、负责等优良品质。

　　6、精通现代企业管理，具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务筹划能力、团队领导能力、沟通协调能力。

it总经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、根据集团发展战略及董事会要求，负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责

　　2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

　　3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况

　　4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

　　5、负责审核审批商业公司在营运期的`商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作

　　6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

　　7、根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

　　8、负责公司团队建设及管理，培育后备人才

　　9、定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营

　　10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

　　11、完成集团交办的其他工作任务

　　任职要求：

　　1、十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先；

　　2、具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先；

　　3、具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强；

　　4、精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源；

it总经理岗位职责11

　　1.统筹项目开发运营管理,完成项目经营指标,全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收等工作;

　　2.参与项目前期可行性研究、产品定位、方案制定等前期工作;

　　3.组织项目工程进度、方案的制定,并组织落实计划的完成;

　　4.工程项目成本、质量、进度工作的`全同管理、监督、监控;

　　5.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;

　　6.负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调;

　　7.完善各项目公司人员搭建及团队发展、管理工作。

it总经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、配合总经理处理供应商或分销商等合作伙伴的公共关系，收集供应商报价表；

　　2、研究竞争对手及行业相关数据，分析行业类目、行业市场与客户需求；

　　3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作；

　　3、撰写和跟进落实公司经理会议、品牌方公司等的会议纪要；

　　4、日常请款单的申请，基本的销售财务费用核算核对；

　　5、协助总经理对公司各部门间的`日常工作关系以及事务处理；

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务或营销类专业；

　　2、三年以上电商运营实战工作经验，并对电商行业有深刻的认识；

　　3、善于沟通，与品牌方能进行洽谈，有良好的公关能力；

　　4、有良好的时间管理及协调能力；

　　5、熟练使用办公软件，精通EXCEL函数、数据透视表/VLOOKUP，以及用友U8操作系统；

it总经理岗位职责13

　　1、在集团领导下，负责物业管理集团的全面领导和管理工作;

　　2、负责掌握、研究物业管理市场动态及行业发展形势，对物业发展战略及自身适时进行有效调整。

　　3、负责召集和主持经理级的办公会议，研究、处理或布置各项工作和问题;

　　4、负责协调指导各分公司的工作，确保实现总体经营目标;

　　5、领导下属物业公司物业管理业务，在总裁授权范围内履行审批职责。

　　6、负责工作目标的制定、工作计划的签批及工作结果的询知;

　　7、负责定员指标确定，人员录用和员工岗位调整工作的`签批;

　　8、负责重点投诉的处理及重要的对外联络和接待工作;

　　9、负责集团交办和岗位要求完成的其他工作。

it总经理岗位职责14

　　姓名：xx

　　岗位：副总经理

　　班次：xx

　　直接上级：总经理

　　直接下级：国内计调部、海外计调部、导游部

　　工作时间：

　　工作职责：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调

　　工作原则：事无巨细，权责分明

　　工作内容：

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

　　6、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的'内部业务；

　　7、负责对企业文化的建设工作。

　　8、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　9、总经理临时授权的其他工作。

　　10、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

it总经理岗位职责15

　　物业城市总经理深圳市美易家商务服务集团股份有限公司深圳市花样年国际物业服务有限公司，深圳市美易家商务服务集团股份有限公司，花样年国际物业，花样年岗位职责：

　　1、协助物业板块总经理负责全国所有物业项目的管理工作；

　　2、根据集团战略发展要求，制定物业公司年度资金预算，组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施；

　　3、负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理，提升公司形象，实现公司品牌价值；

　　4、按集团公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标；

　　5、按集团市场战略发展要求，做好市场开拓、收兼购物业公司，实现年度市场指标。

　　6、协调好公司内、外部的'相关关系，维持并提升公司的品牌形象和美誉度；

　　任职要求：

　　1、，物业管理、工程管理类相关专业大专以上学历，；

　　2、10年以上工作经历，5年以上全国知名物业管理企业管理岗位工作经历，至少一定要做到区域一把手经验；

　　3、全面的物业管理知识和超前的管理理念和经营意识，熟悉行业服务标准规范、运作流程和法律法规，并能熟练运用；

　　4、拥有广泛优质可拓展资源，具备成本测算及独立撰写工程服务方案的能力；

　　5、富有开拓及创新精神，较强的领导力，良好的的沟通协调与资源整合能力；

　　6、有注册物业管理师或具有其他中级职称能接受出差者优先。

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