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2023年严介和的语录49条
稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。以下是小编收集整理的严介和的语录49条,欢迎大家阅读。
1、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。
2、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
3、做企业既要有"异想天开"的狂热，又要有"班门弄斧"的勇气，更要有"实事求是"的精神。
4、企业"三流"论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。
5、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。
6、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
7、加减乘除，做好企业，这就是"严"。
8、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的。
9、当好奴才，才能当好总裁。
10、对待孩子要像对待员工一样。
11、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。
12、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
13、自信+自卑的人，前途不可限量。
14、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
15、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
16、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
17、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
18、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
19、因死而不亡，因放而不弃。不敢说耍的是境界，靠的是实力，走的是差异；不敢说做企业如数家珍，做企业行云流水；至少已做到当局者清、旁观者迷，永远地理解别人对我们的不理解。
20、用理想和信念来支撑自己的精神。
21、管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。
22、大成在德、小成在智。
23、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
24、运用的智慧乃在书本之外。
25、第四语录：真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的
26、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
27、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。
28、最基层的就是低头拉车，不要去抬头看路；中层，既要低头拉车，又要抬头看路；高层，不拉车只看路。
29、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
30、"一流的企业，是让卓越的员工有了职称而又远远的不称职"，在看准员工的人品之后，6分的人才，加以8分的提拔与使用，给予10分的待遇，这样员工会觉得自己不称职，而去努力，不断的奋进；当员工锻炼得差不多称职了，又给他更高的职称，更高的待遇。这样，即是对员工负责，也是对企业负责。
31、在我看来，人生的幸福是三部曲，儿时—成长—有形的幸福：得到喜欢的东西，这是最激情的幸福；长大—成熟—无形的幸福：实现人生的愿景，这是最从容的幸福；成人—成功—隐形的幸福：收获心灵的通透—这是最淡定的幸福。这也就是我常说的激情成长，从容成熟，淡定成功。各位网友们，今年又想收获哪种幸福呢？
32、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
33、高管就应该只做人不做事，多做教练员少做运动员。企业的决策者，只当裁判员不做运动员。
34、"一流的领导，就应该不断的炒自己的鱿鱼"，为了集团的荣誉，用自己所有的善勇智勤，去培养你的下属，引进比你强的人，让别人替代你，让自己完全被别人替代，自己炒自己的鱿鱼，最后，会因为你已被取代而以德加冕，继续高升，更受重用。这既是对公司负责，也是对下属交代，更是对自己后侍。
35、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
36、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美"。
37、市场化程度低的产业是好产业。
38、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
39、对外关系上，就是要保持"听话"心态，要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体"，更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。
40、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。
41、让优秀员工永远"不称职"地工作
42、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。
43、严介和告诉三门峡的民营企业家，要赏识你的部下，这是企业最大的财富，领导和客户都是会变换的，只有你的部下才是不可替代的。严介和说："要像看待你的孩子一样看待部下。"
44、严介和自评：严谨的张扬、内敛的霸气。
45、谈企业的往往都是不懂企业的，经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的，是做出来的
46、理性的怀疑是对能人的有效爱护，感性的信任往往是对能人的伤害。公开的用，公开的疑，透明的疑，透明的用。
47、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
48、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
49、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
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