中心总经理岗位职责

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中心总经理岗位职责

　　在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的中心总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中心总经理岗位职责

中心总经理岗位职责1

　　1、根据公司业务发展战略，协助总经理制定年度工作计划和中长期发展规划，确定公司的发展目标和发展方向。

　　2、领导企业管理部门建立公司的人力资源开发、培训和管理制度，建立科学良好的人才竞争机制和激励机制。

　　3、带领企业管理部门开展公司保安、消防安全、行政后勤（包括宿舍、食堂、车间等）管理制度建设。

　　4、根据公司年度生产计划，组织制定年度质量工作计划，确定与公司发展相适应的.产品质量定位

　　5、领导开展公司质量管理工作，研究并采用科学的质量管理方法和手段，建立和完善科学的内部产品制造质量控制体系和外部产品入口控制体系，确保不合格品得到有效控制。

　　6、负责领导、监督、组织相关部门解决生产过程中及生产后的产品质量问题。

　　7、领导维护物料入库系统的正常运行，建立物料入库管理制度，如进出库管理、入库管理、定额管理、库存管理等，确保帐目与物料相符，正确掌握物料的入库状态。

　　8、监督企业管理部、质量管理部、物料组人员的调配和管理，确保其满足和满足公司的管理需求。

　　9、监督企业管理部、质量管理部、物料组工作职能的落实。

中心总经理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责财富中心的筹建、人员招募、绩效考核、日常工作辅导和监管；

　　2、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；

　　3、负责带领下辖团队开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

　　4、向客户推介信托、基金、私募等理财产品，制定销售方案，完成公司下达的销售目标。

　　任职资格：

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历；

　　2、5年以上工作经历，至少2年以上金融机构高端理财产品销售，以及3年（含）以上团队管理或区域销售团队或分支机构负责人工作经验；

　　3、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

　　4、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的`组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；

　　5、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

　　岗位职责：

　　1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

　　2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述；

　　3、负责区域内渠道建设工作，联合各类高端客户平台，积极开展市场活动；

　　4、组织协调区域内大客户管理工作，挖掘当地核心客户资源，维护高端客户，协助处理大客户需求及投诉；

　　5、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标；提升营销部门凝聚力和团队执行力。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历（客户资源丰富者，可适当放宽）；

　　2、具备市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识；市场拓展、销售能力；

　　3、具有银行、证劵、基金、第三方财富机构等金融领域工作经验，财富管理方向从业时间不少于3年；担任过财富管理项目负责人者优先；

　　4、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心；

　　5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

中心总经理岗位职责3

　　组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。

　　1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。

　　2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。

　　3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。

　　5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

　　8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

　　9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的'员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

　　15、处理公司重大突发事件。

中心总经理岗位职责4

　　1、负责制定或修订本部门的规章制度和管理程序

　　2、负责制定部门费用预算，或协助制定研发费用预算

　　3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门岗位，优化业务流程，合理配置人力资源

　　4、开发和培养员工能力，对员工进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度

　　5、根据产品研发经验积累，组织新产品研发及现有产品的改进，提升公司核心技术能力，组织推动现有产品开发控制流程和产品开发方法的更新改进，提高研发质量和研发效率，建立产品与技术的竞争优势

　　6、负责部门组织结构的搭建，部门招聘人员需求和面试，员工培训及考核，就本部门员工奖惩、升迁、任免向公司领导提出建议

　　7、以市场发展及客户需求为导向，分析并拟订开发策略，建立自行开发策略，并推动实施，建立领先的核心技术及产品平台

　　8、根据公司发展战略及价值导向，结合电子研发业务特点，推动符合公司目标和愿景的文化建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高研发队伍的'职业化水平，实现人力资本的不断增值

　　任职资格：

　　1、统招本科以上学历，硕士学历优先；

　　2、具有较全面的专业技术水平和技术管理能力、具有良好的计划能力、沟通能力、组织调能力、良好的激励能力、学习能力和创新能力；

　　3、5年以上智能交通相关行业研发管理工作经验，3年以上大型企业核心业务系统研发副总或总监岗位管理工作经验；

　　4、为人正直，具有亲和力，良好的职业素养及团队合作意识；

　　5、具备较强的洞察、分析和解决问题能力；

　　6、能够接受短期出差。

中心总经理岗位职责5

　　1、本岗位由公司总经理提名，报董事会任命产生。

　　2、在公司总经理领导下，全权负责项目成本核算、预算、结算等全面的管理工作，且在公司确定原则下，对其具有决策权。

　　3、具有全权管理下各职能部门人事任免权。

　　4、定期参加总经理办公会，对公司整体发展享有建议权。

　　5、对公司整体的人事任免具有建议权、否决权。

　　6、负责完成对外相关单位，项目建设甲方的经营工作；负责对内各分包生产单位、材料供应单位等的经营管理工作。

　　7、对项目投标、预算、结算、成本核算具有审核权、决策权。

　　8、组织管理部门制定年度、月计划并完成审核，确保计划的`实施及完成。

　　9、对管理部门工作的时效性、准确性负责。

　　10、承担公司文件、合同等审核审查工作。

　　11、对材料、设备等询价、采购环节全面管理，对采购材料的价格合理性、质量等负责。

　　12、协助工程运营中心完成合同起草、签订，完成材料、设施设备等采购。

　　13、协助办公室人力资源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期参加公司组织的相关会议。

　　15、完成公司赋予、临时交办的其他工作。

中心总经理岗位职责6

　　1、根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。

　　2、负责商业公司下达的经营目标和发展目标的实现。

　　3、负责下属各级管理人员的工作布署，指导，检查监督，评价和考核

　　4、参与制定并实施公司下达的购物广场年度经营目标和发展规划，明确发展方向，下达各级岗位的.招商指标，营运指标，销售指标和利润目标等kpi指标。

　　5、定期主持召开购物广场例会，及时解决，协调公司内部的问题（经营要点）。

　　6、监督各个部门预算的执行和成本费用控制。

　　7、审批，梳理和优化购物广场各种规章制度和审批流程，建立规范化制度流程体系和成功经营模式。

　　8、加强购物广场管理，监管购物广场经营状况及各项指标完成情况。

　　9、处理购物广场的各种突发性事务，协助商业公司对购物广场进行管理性工作。

　　10、维护公司与政府各相关职能部门，媒体，网络，行业协会等的良好关系。

　　11、对计划执行情况进行总结分析，提高工作效率。

　　12、行使商业公司董事长授权的各项职权。

　　13、完成董事会与公司下达的其它工作事项。

中心总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.负责管理部门的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　2.根据公司总体战略规划，结合行业市场需求及发展方向和趋势，制定公司研发战略；

　　3.负责部门的整体工作管理。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，通讯、计算机、软件等相关专业；

　　2.行业工作经验

　　8年以上，研发管理经验5年以上，具有丰富的科研项目运作经验，熟悉研发各项工作流程，善于梳理及规划部门工作；

　　3.具有前瞻性眼光、开阔视野、创新精神，具有较强的研发与运营规划能力、经营与经营管理能力，能够制定并指导研发或运营方向；

　　4.具备较好的团队建设能力,善于培养下属，富有创新能力。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

　　2、八年以上金融相关行业工作经历，具备丰富的百万级别大客户资源；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先；

　　3.管理思路清晰，具有优秀的`团队管理能力；

　　4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；

　　5.业内社会资源及人脉丰富、社会活动能力强，能有效利用和整合各类社会资源；

中心总经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责开发、维护、管理高净值个人客户与机构客户，为高净值人群提供金融理财服务；

　　2、根据客户综合理财需求分析，帮助客户制定理财规划、资产配置方案和金融产品投资建议；

　　3、根据公司产品完成对客户资产配置和规划，以及客户关系维护、经营和服务；

　　4、对分中心内部员工的日常行为进行管理、培训、辅导；能够带领中心员工多方向方式开展业务；

　　5、能够高效、准确地带领所属分中心完成公司下达的部门和个人业绩目标。

　　6、负责搭建所属分中心部门，并带领部门完成部门销售目标，部门编制为1+8。

　　任职要求：

　　1. 28周岁以上，金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历；

　　2.熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

　　3.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力；

　　4.具有5年以上金融机构从业经验，优先考虑银行、信托、资管、大型私募基金有相关从业经验和客户资源的'客户经理；；

　　5.具有3年银行、信托管理和搭建私人财富部门的经验，并创造优良业绩者优先；

　　6.必须通过基金从业资格考试，有CFA、CPA、AFP、CFP等证书者优先。

中心总经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责上传下达，内部各部门沟通与协调工作；

　　2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目；

　　3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动；

　　4、负责有关文件的`起草、修改、审核，保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

　　5、协助副总裁做好工作日程安排；

　　6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大学统招本科及以上学历，金融、法律专业及海外学习工作经验者优先；

　　2、英语优秀者优先

　　3、有较强的沟通协调能力；

　　4、较强的文字组织能力；

　　5、有较强的时间管理能力和综合管理能力；

中心总经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略，形成相应的'团队管理策略，确保团队成员有效执行；

　　2.按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标

　　3.负责本中心人员的招募与甄选、辅导与管理；

　　4.负责管理本中心的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　5.确保中心成员明确工作进度及个人目标，建立与健全各项管理制度。

中心总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、统筹公司产业链招商等相关业务;

　　2、编制、管控、完成产业链招商计划;

　　3、研究产业规划及发展趋势,根据发展定位宣传推广项目品牌,牵头建立有效的产业链招商渠道并落实引进相关产业项目;

　　4、统筹与大客户、政府部门等外部单位的商务谈判和公关工作,统筹对内对外各类业务协调沟通工作;

　　5、统筹编制、审定、落实产业链项目的各项管理制度、工作流程指引等制度化体系文件,管理和指导招商团队。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、10年以上工作经验,其中5年以上产业链项目招商及经营管理工作经验;

　　3、精通ict产业类项目产业链招商、产业运营、产业规划等专业知识,发展趋势等;

　　4、具备卓越的`业务拓展能力和团队管理能力、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,执行力和事业心强。

中心总经理岗位职责12

　　1、负责项目投资可研分析，完成项目概念方案设计，组织向设计单位下达设计任务书、确认设计要点、控制设计进度；

　　2、负责监督各区域公司、项目公司施工图设计单位及其它合作单位的选择，设计单位的信息收集和资格审查，技术要求交底及技术标底编制、资格审核，评标以及合同的`起草、签订；

　　3、负责各产品系列组合标准化研发，形成产品标准，建立资料库；

　　4、负责审核各类设计变更事项，定期到项目现场检查施工图实施情况并向工程管理中心及项目部反馈意见。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，建筑、规划相关专业毕业；

　　2、13年以上工作经验，其中7年以上设计院工作经验，至少5年房地产设计管理工作；

　　3、具有多个完整的地产项目设计全程管控经验；

　　4、沟通出众，协调计划能力强，抗压能力高。

中心总经理岗位职责13

　　【职位描述】

　　1、根据现公司整体战略发展规划，以高净值客户为核心，配合市场中心制定并执行中、长期开发策略，充分发掘客户需求和市场机会，为核心客户提供完整的'财富管理解决方案；

　　2、全面负责上海总部财富中心业务开展与团队管理，带领所管辖团队完成年度战略和各项业绩指标；

　　3、负责产品销售的规划与实施，建立产品与客户匹配体系，完善相应的业务流程。整合渠道资源，建设和完善核心客户群；

　　4、依据财富中心总体发展需要，组建并训练团队；

　　5、制定和完善财富中心管理制度，完成财富中心日常经营管理工作；

　　6、宣贯和实践公司企业文化，增强团队凝聚力。

　　【任职要求】

　　1、本科以上学历，金融、经济、管理类相关专业；

　　2、5年以上银行、证券、信托等从业经验，3年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心副总经理及以上级别管理经验；

　　3、具有强烈的事业感与抗压力，创业与挑战精神，较强的影响力与管理能力。

中心总经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1.协助物业管理中心总经理工作；

　　2.全面统筹健康集团物业管理中心品质板块管理工作；

　　3.负责审核品质管理考核方案；

　　4.负责对接、协调健康集团其他职能中心的`工作事宜；

　　5.负责各项目业主满意度调查工作的检查指导，对重大投诉直接受理、全程跟踪；

　　6.对品质管理相关的可行性分析报告进行审核；

　　7.负责制定品质体系文件年度培训计划并指导实施；

　　8.负责考核各项目、部门业绩指标；

　　9.指导、监督品质管理板块相关工作；

　　10.负责建立品质板块质量管理体系，并组织贯彻落实。

中心总经理岗位职责15

　　副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。

　　2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　　3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。

　　4、协助总经理做好员工的`思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。

　　5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。

　　6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

　　9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。

　　10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。

　　12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。

　　13、完成董事长、总经理交办的其它工作。

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