安全生产管理制度精华(15篇)

　　在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的安全生产管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全生产管理制度精华(15篇)

安全生产管理制度1

　　一、本商场实行24小时领导干部带班安全值守制度。

　　二、值班人员岗位职责

　　1.负责当日整个营业时间内商场的正常、安全运营；掌握商场安全动态；及时协调解决商场在运营过程中出现的各种问题。

　　2.熟悉商场运作和工作程序，掌握各部门人员当班情况，并做好查岗工作。

　　3.严格开收市制度，检查开收市情况，做好收市期间顾客的离场清场工作，收市时组成清场小组，自上而下逐层清场，确保商场安全。

　　4.认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间进行维修处理，确保正常营运秩序。

　　5.认真检查防火、防盗、防抢、防爆、防破坏、防严重灾害措施落实情况，保证商场安全运营。

　　6.认真做好当班记录，当值时未能处理完的.事务，必须在值班记录中向下班交待清楚，并做好交接工作。

　　7.如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向值班长或总经理汇报。

　　8.解决好当班的突发事件，并将事件的过程和处理结果报告市场领导。

　　三、值班工作流程

　　1.设立值班记录本，认真履行岗位职责，做好当值记录，未能处理完的事务，必须在值班记录中向下班交待清楚。

　　2.做好值班记录交接，并将记录本交总经理审阅。

　　3.商场收市清场结束后，值班人员必须在防损清场登记本上签字。

　　4.严格遵守值班纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、酒后上岗。

　　5.不得私自调班，特殊情况需经领导批准。

安全生产管理制度2

　　目前我国处在快速经济发展阶段，建筑业蓬勃发展，建筑施工用特种设备也越来越多地出现在人们的视线中。塔机、外用电梯等特种设备生产效率高，方便快捷，能适应生产的需求，但其生产作业属高危生产行业，如管理不善易出现安全事故，造成人员伤亡及重大财产损失。因此施工现场系统建立特种设备安全生产管理制度尤为重要。根据国家法律《特种设备安全监察条例》和建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》，施工现场应建立特种设备安全生产管理规章制度、操作规程、岗位责任制、日常维护保养制度及救援预案。

　　相应的管理文件还应有特种设备运行检查记录表、设备维护保养记录表、设备安装拆卸工程安全技术交底、特种设备安拆方案、安装质量自检报告、塔机有关地基础文件报告、劳务工劳动合同书等。此外还有对操作证件的管理，对准用登记手续的管理及建立设备安全管理档案等。这些管理文件往往使人们感到复杂和繁琐，特别是由于施工队伍在管理能力上存在着很大的差异，一些小的施工队伍往往不知道怎样建立这些管理制度，对这些要求显得力不从心。

　　几年来我们通过对本地建筑施工用特种设备的安全管理，根据积累的一些管理经验，对以上要求的这些管理制度及相应管理文件进行分析和归类，我们认为虽然每个工程千变万化，安拆方案各不相同，以及根据不同施工阶段、周围环境、季节气候的变化对建筑施工的影响，对工地特种设备有着不同的管理措施，但在管理制度和管理要求上还是存在着许多相同之处。

　　为了促进这些中小施工企业加强安全生产管理，帮助其较快的提升自身管理水平，进而从整体上促进我市的安全生产管理水平，降低事故发生率，以促进安全生产。我们博采了驻太原地区各大施工企业、起重设备生产租赁、安装单位安全生产管理经验之长，经总结提炼整理出一套建筑施工特种设备施工现场管理手册，该手册出31种有关特种设备管理要件，能够系统具体指导施工单位建立健全特种设备各项管理制度及相应各种管理文件。手册采用文字、表格、示意图并举的方式，形式简洁、易懂，并对每个工地的具体情况留有针对性的管理空间。

　　例如塔吊安装工程安全技术交底内容有：

　　1）专人指挥，相互配合，确保安全生产。

　　2）高处作业人员严格遵守安全技术规范。

　　3）安装作业区内禁止闲人逗留。

　　4）认真检查吊装及钢丝套、卡环，严格按更新标准及时更新。

　　5）认真检查各边接螺栓，销轴，发现损坏、疲劳、开裂要及时更新。

　　6）要紧固严密液压项长系统各部分管接头。

　　7）拆除影响安全作业的电线，检查电缆电线的绝缘是否良好，电机接地是否正确，各行程式开关动作是否灵敏可靠。

　　8）必须有完好的接地设施，接地电阻不得大于4Ω。

　　9）确保安全装置良好有效，如起重限制器、力矩限制器、高度限制器、行程开关限制器和吊钩保险、卷筒保险装置等。

　　10）验收合格后方可进行作业，未经验收或验收不合格不准进行下一道工序作业。

　　在对特种设备日常维护保养制度中提出参考数据：塔机大修间隔时间10000h，三保2560h，二保640h，一保160h。并规定具体保养内容：一保：检查保养机械油位、安全限位、钢丝绳、运转部位润滑、螺栓紧固、开1：3销。二保：在一保基础上检查齿轮传动、钢丝绳磨损程度、安全装置、电气系统。三保：在二保基础上检查油液状态、安全装置、卷扬机构、吊笼／吊钩、金属结构，并规定本记录有设备移交时必须随机移交。

　　又如对建筑工地机械设备操作人员岗位责任制定了如下规定：

　　1）服从单位安全生产部门的领导，负责对机械设备的正确使用与及时维护保养。

　　2）熟悉所用设备的`结构、性能、技术、操作规程和维护保养规定。

　　3）对机械设备要进行日常“点检”，班中做到及时加油，正确润滑，班后做到及时清扫，擦拭加油。

　　4）搞好设备日常维护，周末清洗，坚持进行日常保养，参加定期保养，达到“整齐”“清洁”“润滑”“安全”。

　　5）认真填写交接班记录及维修保养记录，实行日“点检”，要认真做好“点检”及点检的记录。

　　6）有权抵制违章作业和操作的指令，对有故障的设备有权拒绝使用，在发生事故时应按操作规程的规定采取措施，保护好事故现场，及时向上级领导报告。

　　7）当调离工作或调换设备时，要办理检查设备及备用工具交接手续。

　　管理手册在设备的安拆方案中建立了标准化模式，对工程概况、设备的安装位置、设备安装人员的组织要求、安装需用设备、安装操作程序、技术标准要求及自检验收办理移交手续都作了具体提示。一些单位编制的管理制度和施工方案往往考虑不周，缺少必要的管理内容，管理手册可帮助施工现场管理人员制定出全面系统的管理制度和施工方案。进而促进本单位的安全生产管理水平。随着形势的发展，管理手册也应与时俱进，推陈出新。

　　各地区施工现场安全检查管理人员同时也是国家法律、法规的宣传员，有责任有义务宣传国家有关法律、法规及政策，应及时总结经验，制定管理措施，帮助本地区管理能力较弱的施工企业提高安全生产管理水平，进而促进本地区建筑施工企业整体安全生产管理水平的提高。管理手册博采众家之长，来自于广大的施工单位，理应无偿地服务于广大施工单位，目前我站已把该项手册刻录制成光盘，免费向本地各施工企业赠送，以促进尽快提高其自身管理水平。

安全生产管理制度3

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规及学校下达的安全生产控制考核目标，为进一步加强后勤保卫处安全管理工作制定本制度。

　　一、总则

　　1、严格执行国家及地方相关法律法规；

　　2、建立、健全安全生产管理责任制；

　　3、建立健全安全管理体系；

　　4、安全生产目标制定后，安全生产管理人员应组织各部门的作业人员，详细讲解和宣传，使各岗位作业人员明确掌握本人在年度内的安全责任；

　　5、安全生产目标的年度评审工作，在年度工作考核前进行；

　　6、当出现重大情况，内外部条件发生变化，应当及时对目标进行修订。

　　二、安全生产目标管理规定

　　制定安全生产目标要根据国家的方针政策、学校下达的指标、结合后勤保卫处现实情况，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。

　　1、安全生产目标的制定原则：

　　（1）明确性。方针与目标要具体明确，既有数量目标，又有形象目标。为使全体员工明确努力方向，方针与目标要重点突出，体现出本单位的特点。

　　（2）可行性。目标的'制定应根据需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓励员工激情，又能通过努力而实现。

　　（3）系统性。要充分考虑后勤保卫处各部门之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。

　　（4）应变性。在制定目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵活性，以达到促进安全生产的目的。

　　2、建立管理体系

　　（1）组织体系。后勤保卫处建立安全责任网络，建立由书记、处长任至部门主管、主任的责任体系，部门设立专（兼）职安全员，从而形成自上而下专管线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络。

　　（2）制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度。

　　3、执行单位目标分解

　　总目标制定后，各部门要将目标进行层层分解。通过目标的展开，明确部门及个人的职责范围，做到每个人有明确的安全工作、责任清单列表。

　　4、实行过程管理

　　（1）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。

　　“安全第一，预防为主、综合治理”既是我国的安全生产的方针，也是安全管理的原则。要求各级安全管理人员在安全生产活动中，把安全工作放在首位，采取各种措施保障劳动者安全和健康，防止事故发生，实现安全生产目标。

　　（2）坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”、“谁主管、谁负责”、“管生产必须抓安全”的原则要求安全生产的领导者和管理者明确安全与生产的辩证关系，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全方针与目标的实现。

　　（3）坚持“专业管理和群众管理相结合”的原则。在充分发挥专职安全人员骨干作用的同时，调动和发挥员工的安全生产积极性，互相监督，制止“三违”，消除隐患，实现安全生产方针与目标。

　　（4）坚持“安全工作一票否决”的原则。安全工作是衡量管理工作好坏的一项基本内容，对部门各项指标的考核，必须把安全工作放在首要位置，并使其具有“否决权”。

　　5、年度检查考核及评审要求

　　安全的检查考核，分为日常检查考核和最终检查考核两种形式。日常检查考核是平时对照方针与目标逐项检查评定。最终检查考核是一年作一次总的检查考核。日常检查考核又质量安全管理办公室组织执行，最终检查考核由书记、处长主持，后勤保卫处安全领导小组成员参加。

　　在年度工作总结时，应分别对安全生产方针与目标进行分析，提交文字性的材料，作为年度考核的依据。本年度安全生产方针与目标的执行情况，可作为制定下年度安全生产方针与目标的重要依据。

　　三、安全生产目标

　　根据学校下达的指标，结合后勤保卫处实际情况，制定以下安全生产目标：

　　（1）死亡人数、重伤人数控制在0以内；

　　（2）不发生较大及以上安全生产事故；

　　（3）不发生负主要责任的较大及较大以上道路交通事故；

　　（4）不发生造成严重社会影响的其他责任事故；

　　（5）安全生产达标率为100%。

安全生产管理制度4

　　为了维护公司形象，提高工作效率，更好地完成生产任务，特制定本制度：

　　一、员工必须服从生产调度，要有积极的工作态度，不得消极怠工；

　　二、按时上、下班，不得迟到、早退；

　　三、进入厂区应着工作服，男职工不留长发、胡须，女职工不化浓妆，不准穿裙子，留长发的必须带工作帽，并将长发放进帽子里；

　　四、生产中不准做与生产无关的事，不得影响正常生产；

　　五、车间内严禁吸烟：发现烟头1个罚款20元，可累计；

　　六、要爱护公司的设备、工具及其他公共财物；

　　七、严禁酒后上岗，严禁在车间内追跑打闹；

　　八、员工工作时间外出必须向车间主任请假，填写假条，批准后方可外出；

　　九、上班时间不得随意回宿舍休息，如有特殊情况做特殊处理；

　　十、车间内的手工工具、电动工具专人专管专用，下班时要检查手工工具的使用状况及电动工具的工作状态，要及时保养，如发现问题须及时向车间主任反映，不得私自拆修，以保证正常生产；

　　十一、下班前要打扫卫生，保持车间内的`环境卫生；

　　十二、安全用电、节约用电，非专业人员不得私自乱接。使用机器设备的相关人员下班后必须切断电源，保证安全；

　　十三、员工要互相帮助，团结友爱，礼貌待人，严于律己；

　　十四、在生产中如发现其他问题须及时反映，不得隐瞒；

　　十五、材料堆放整齐，成品堆码规矩，注清标识，不同风管应用标志性物品区分，不得乱放，风管必须标注清楚其系统号及规格型号，不标注、标注混乱、标注不清的每件罚款5元。可累计。

安全生产管理制度5

　　一、安全技术科

　　第一条、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规、结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度,并对其执行情况予以监督。

　　第二条、负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施,并组织实施;负责公司贯彻执行安全法规,履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

　　第三条、参与审核公司安全技术方案与措施,监督检查安全技术方案与措施的执行情况;推进安全技术进步,参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。

　　第四条、负责监督、检查公司现场各类机械设备的安全管理工作。

　　第五条、负责安全检查工作,对查出的事故隐患,限期解决,制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产,并令作业人员先撤离危险区域,事后向领导报告。

　　第六条、负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报、及时向公司劳动管理部门进行情况通报;负责公司的安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续,裁决安全生产纠纷。

　　第七条、负责安全生产的宣传教育工作,组织安全活动,总结交流,推广安全生产经验。

　　第八条、负责公司安全管理人员的业务管理与培训,指导下级安全人员的.工作,掌握安全生产动态,提出改进意见和措施。

　　第九条、负责公司安全生产技术培训、考试、考核、办理安全生产证件。

　　第十条、负责现场环境保护、噪声防治工作的指导监督。

　　第十一条、做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

　　第十二条、管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金,按公司有关规定执行奖罚。

　　第十三条、参加公司劳动医务鉴定委员会工作。

　　第十四条、承办公司领导交办的其他工作。

　　二、生产管理科

　　第一条、编制年、季、月生产计划时,要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时,公布安全生产指标及措施落实情况。

　　第二条、负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。

　　第三条、接收建设单位的新任务时,对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究,以确保安全施工。

　　第四条、下达的新建、改建、扩建计划中,应有相应的职业安全卫生措施内容,并征求安全技术科意见。

　　第五条、凡新产品、新项目等,投产前,不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。

　　第六条、合理安排施工生产任务,要妥善平衡施工力量,协调指导施工,以防因抢任务引起各种不安全因素。

　　第七条、推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时,都要会同安全部门制订安全技术措施,无保证安全措施的项目,一律不得采纳和推行。

　　第八条、参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析,进行技术鉴定,提出改进措施。

　　第九条、在制订科技发展规划时,要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。

　　第十条、负责组织制定和修订安全技术操作规程。

　　第十一条、在编制施工组织设计和施工方案时,同时制定安全技术措施。

　　三、设备管理科

　　第一条、定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查,对不符合安全技术规程、标准的不准使用,应采取措施,消除隐患。

　　第二条、搞好锅炉登、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受压容器的技术资料,并组织司炉工培训工作。

　　第三条、组织设备大、中、小修时要签订安全协议,落实安全措施,根据现场情况设置安全通道和临时围栏。

　　第四条、负责组织对各种机手技术培训和技术考核,对考试合格者签发合格证,严格执行专人专机制。

　　四、财务科

　　第一条、按有关规定标准,保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支,同时实行财务监督。

　　第二条、凡因工伤发生的一切费用,必须有医院证明、安全技术科签署意见后方能报销。

　　第三条、确保安全教育经费的开支,必须专款专用,不得挪用。

　　第四条、完成公司领导交给的其它任务。

　　五、保卫科

　　第一条、爆破措施、防火措施以及建筑防炎进行安全审核。

　　第二条、经常进行防火宣传教育的检查工作,制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度的考核办法,并督促贯彻实施。

　　第三条、负责促督检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。

　　第四条、参加安全生产检查。

　　第五条、参加重大伤亡事故,交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。

　　六、后勤科

　　第一条、负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作,购买发放防暑降温用品。

　　第二条、负责管理搞好食堂管理和卫生工作,保证食品干净、清洁,不供应腐烂变质食品,防止食品中毒,确保职工安全健康。

　　第三条、做好冬季取暖设施的管理工作,保证取暖设施使用安全,防止火灾和一氧化碳中毒。

　　第四条、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

安全生产管理制度6

　　一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。

　　二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

　　三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

　　四、新工人进厂必需坚持进行安全学问教育，考核合格者方可上岗。车间安全生产管理制度。

　　五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的'酒精浓度。

　　六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。

　　七、车间内不准带小孩、洗衣服。

　　八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

　　九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。

　　十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

　　十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。车间安全生产管理制度。

　　十二、事故发生后“三不放过”

　　1、事故缘由不清不放过；

　　2、事故者及广阔职工不受教育不放过；

　　3、没有防范措施不放过。

安全生产管理制度7

　　1、安全主任及安全管理人员是加油站站长的助手，具体负责公司安全生产小组的日常工作，协助公司贯彻执行有关安全生产的.法律、法规和方针、政策。督促全站人员搞好安全生产工作。

　　2、制定建立安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

　　3、掌握公司安全生产状况，制定安全生产事故应急救援预案并指导落实。

　　4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促加油站落实整改。

　　5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促加油站执行特种作业人员持证上岗制度和员工三级教育培训制度。

　　6、指导和督促加油站按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

　　7、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。

　　8、综合分析加油站安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。

　　9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展班组安全生产活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

　　10、检查安全技术装备的维护保养和管理工作。

　　11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。

　　12、负责各种危险作业审批、现场组织和管理。

安全生产管理制度8

　　为维护公司形象，创造优良的工作环境，提高生产效益，创造更高的价值，制定本制度。

　　一、车间随时保持地面整洁、卫生，物料摆放整齐有序，下角料、废料放入指定地点（容器），机具随用随保养，设备无油污、表面干净。

　　二、下料区

　　1、材料堆放整齐、有序，不得乱码乱放。

　　2、工作平台保持在指定位置停放，不得随意拖拽，经常保持平台干净。

　　3、下料成品放到下料成品区指定区域，成品堆码规矩，注清标识，不同风管应用标志性物品区分，不得乱放，风管必须标注清楚，不标注、标注混乱、标注不清的`每件罚款5元。

　　4、下角料和废料放入指定区域（容器），随下随清走，并保持卫生。

　　三、复合板开槽区

　　1、保持设备、工作平台整洁。

　　2、废料放入指定地点（容器），保持地面整洁。

　　3、成品码放整齐有序。

　　四、成形铆接区

　　1、保持本区域的卫生，成品、半成品摆放有序、整洁。

　　2、所有风管轻拿轻放，不得在地面上拖拽，违者每人每次罚款10元。

　　3、严禁在车间抽烟，发现烟头1个罚款10元，可累计。

　　4、所有的生产垃圾，应即时处理，随时保持整洁卫生。

　　5、保持风管外观的整洁。

　　五、溜胶区

　　1、保持本区域整洁卫生有序。

　　2、保持风管的外观整洁。

　　3、风管轻拿轻放，严禁拖拽，违者每人每次罚款10元。

　　4、工序所造成的污损，应及时清理，同时检查各工序的漏洞并及时予以修补或更改。

　　六、法兰组

　　1、保持本区域整洁有序。

　　2、所产生的生产垃圾及下料角，应放入指定容器，码放整齐，并予以注明，放到指定区域。

　　3、保持设备的整洁并及时保养。

　　4、成品及半成品码放整齐，并注明标识。

　　以上卫生制度，请广大员工共同遵守执行。

安全生产管理制度9

　　一、20xx安全生产管理制度内容

　　1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

　　2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

　　3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；

　　4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；

　　5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；

　　6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。

　　二、安全生产管理制度机构职责

　　第一条

　　设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。

　　其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。

　　第二条

　　公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

　　实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

　　三、安全管理的多方面影响

　　施工安全与企业信誉的关系。信誉是一种隐形效益，是企业多年经营后所获得的社会评价。施工安全是企业信誉的一个非常重要的标志。

　　一个高信誉的企业必定是个安全工作做得完善的企业。因为信誉高是企业综合素质的反映，当然包括在安全方面的出色表现。建筑企业欲在当今市场中求发展，做好施工安全管理是极其重要的一环。创造信誉得靠人为，企业要获得信誉，先要保证开创信誉人的安全。

　　施工安全与效益的关系。施工企业存在的目的.是要创效益，么有效益的企业必然会被淘汰。然而效益是人创造的，不维护好人的安全无法维护效益，人不安全又由谁去创效益？人是社会生产力中最活跃的因素，而建筑施工安全就是要维护人的正当、正常、正确的生产劳动形态，进而创造良好的效益。施工现场发生事故有直接损失和间接损失。直接损失往往是看得见的，而间接损失是一种潜在的，常常是情绪化了的，不仅将在很大程度上影响企业效益，还会由此引发其他问题，给企业造成很多不良后果。

安全生产管理制度10

　　第一条为了加强事故管理，采取防范措施，掌握事故发生情况，总结经验教训，减少和杜绝各类事故的发生，确保企业财产和员工生命安全，特制定本制度。

　　第二条适用范围

　　本制度适用于公司内各类事故。

　　第三条职责

　　1、公司行政室负责交通事故、恶意破坏事故、工伤事故以及起火爆炸事故的处理，并负责其它各类事故的综合整理和归档。

　　2、生产部、质量部负责设备事故、工艺事故的处理。

　　3、各责任部门的事故处理报告必须在三日内交公司行政室备案。

　　第四条各类事故的界定

　　1、违反交通运输规则，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。

　　2、凡属有意制造破坏给企业生产、财产、人员造成损失或损伤的为破坏事故。

　　3、公司员工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，经医务部门诊断需休息一个工作日以上的为工伤事故。

　　4、各种原因导致的着火、爆炸，造成生命财产损失的为着火爆炸事故。

　　5、因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏；违反操作规程、工艺指标超标造成减产；生产过程的原料、辅料及中间产品发生跑、冒、泄漏造成经济损失的情况均属于工艺事故。

　　6、因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属设备事故。

　　7、凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。此两类事故可根据各职能部门的职责范围分工负责管理。

　　8、伤亡事故中轻伤、重伤、死亡和多人中毒事故的`，按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。

　　第五条根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

　　1、特别重大事故，是指造成1人以上死亡，或者10人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者50万元以上直接经济损失的事故。

　　2、重大事故，是指造成3人以上10人以下重伤，或者10万元以上50万元以下直接经济损失的事故。

　　3、较大事故，是指造成1人以上3人以下重伤，或者10万元以下5万元以上直接经济损失的事故。

　　4、一般事故，是指造成1人以上3人以下轻伤，或者5万元以下5000元以上直接经济损失的事故。

　　5、轻微事故，是指造成轻微人员伤害，损失额在5000元以下的直接损失的事故，或发生小范围火灾、泄漏的事故。（“以上”包括本数，“以下”不包括本数）。

　　6、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业员工平均日工资×休工天数。

　　第六条事故的抢修与救护

　　1、发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。

　　2、发生重大事故时，公司领导应直接指挥安全、技术、生产、保卫部门协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场。所有参加抢救人员，都要服从指挥，不许擅自行动。

　　3、发生一般事故，车间领导应直接指挥，有关人员做好现场抢救和警戒工作，注意保护现场，并及时上报有关部门。

　　4、对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警戒线，抢救人员应佩戴合适的防毒面具，对中毒或灼伤人员，应尽快组织急救处理。

　　5、在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。

　　第七条事故报告程序

　　1、凡发生事故，最先发现者应立即向公司领导报告，负责人接到报告后，应当于1小时内向上级有关部门报告；对重大事故，应立即用快速方法向上级机关报告。

　　2、伤亡事故的报告内容主要有：

　　1）事故发生单位概况；

　　2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

　　3）事故的简要经过；

　　4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

　　5）已经采取的措施；

　　6）其他应当报告的情况

　　3、凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。

　　第八条事故的调查与处理

　　1、成立事故调查组，调查组成员的条件、职责和权利

　　1）条件：与发生的事故没有直接利害关系；具有某一方面的特长；具有认真负责，实事求是的品质。

　　2）职责：查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任；提出事故处理意见、防范措施和建议；写出《事故调查报告》。

　　3）权利：事故调查组有权向发生事故的单位、部门和有关人员了解情况和资料，任何单位和个人不得拒绝。

　　2、各部门应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。

　　3、对一般事故，有关职能部门应根据各自职责组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见，并报公司行政室备案。

　　4、对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析。必要时要邀请上级主管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等有关单位参加。找出原因，查明责任。制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。

　　5、防范措施的内容

　　技术措施——对设备、设施的操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施，减少或消除物的不安全状态。

　　教育措施——加强员工的安全教育，使员工掌握防止事故发生的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。

　　管理措施——认真贯彻实施有关的法令、标准、规范，严格执行本厂的各种安全生产制度，组织安全管理检查，落实隐患整改，实施经济考核。

　　第九条调查报告的编写

　　1、事故调查组人员在全面分析事故后，写出《事故调查报告》

　　2、调查报告应包括以下内容

　　1）事故的基本情况：包括单位名称、日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等；

　　2）事故经过；

　　3）事故原因分析，包括直接原因和间接原因；

　　4）事故的预防措施；；

　　5）事故责任者及对责任者的处理意见；

　　6）调查组成员名单及调查组成员签字；

　　7）附件，包括图表、照片、技术鉴定等资料；

　　第十条事故处理

　　1、任何事故的处理应按“四不放过”的原则进行。

　　2、调查结束后，主管部门、车间应按照调查组提出的处理意见和防范措施认真整改落实，防止类似事故发生。

　　3、调查组依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者提出处理意见。

　　1）对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职造成的重大事故责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。

　　2）对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。

　　3）对防止或抢救事故有功的单位或个人，应予以表彰、奖励。

　　4、由公司行政室、财务部按《工伤保险条例》对事故中的伤亡人员进行赔偿处理。

　　5、事故处理意见决定后，安全生产领导小组负责监督事故处理的执行情况，并将执行情况反馈，纳入事故档案材料。

　　6、事故处理后，公司行政室应将事故详情、原因和处理结果以最有效的形式在本公司员工中通报，使广大员工能吸取教训，增强安全意识。

　　7、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，如因特殊情况，安监部门同意延期的事故，处理时间最迟不得超过180天。

　　第十一条事故结案归档与统计

　　1、事故处理结案后，公司行政室应建立事故档案，各职能部门应按分工整理登记和保管好事故资料，并记入台帐。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。应将有关资料整理归档，以备查考

　　2、公司行政室负责按GB6441—86《企业员工伤亡事故分析标准》，找出事故发生的规律，总结经验教训，推动安全管理工作不断发展

　　3、根据统计情况制定和修改有关安全管理规章制度和应急预案。

　　第十二条工伤认定及工伤评残

　　1、事故中造成重伤人员，由公司行政室依照《工伤认定办法》和有关材料，向地方劳动行政部门办理工伤认定，经批准后办理。

　　2、公司行政室依照《工伤保险条例》确定其享受相应的待遇。

　　第十三条本制度由行政室负责解释

　　第十四条本制度至下发之日起执行

安全生产管理制度11

　　依据抚宁区教育局创建“平安校内”的要求，确保做到无火灾、无刑事案件、无重大责任事故、无造成社会影响大事、无师生违法犯罪，校内及周边秩序良好，保证创建“平安校内”工作顺当进行。为使我校安全工作规范、有条理，提高广阔教职工的责任意识，特制定我校安全生产制度。

　　一、学校安全生产责任制度

　　1、签订中心学校与我校、学校与老师安全工作责任书。

　　2、责任范围依据各教职工的岗位职责而定，岗位职责所示岗位工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的安全责任范围。该岗位对“范围”内的安全负有直接责任。凡违反学校安全管理制度者，可直接追究其责任。

　　3、学校领导、教职工因故“换班”、“离岗”须征得有关领导同意，否则在此期间的安全责任自负。

　　4、各教职工在“范围”内发觉安全隐患，且无力整改的，应准时与学校、上级主管部门联系，以求快速消退隐患。对隐而不报者，后果自负。

　　5、对破坏事故现场或设法推卸责任者，一经查实，从严惩罚。

　　6、本责任制与各教职工年终考核挂钩，详细可依据损失状况赐予各级行政惩罚，严峻者追究民事、刑事等法律责任。

　　二、学校安全工作投入保障制度

　　1、学校成立安全领导小组，各有关安全方面责任落实到人。定时和不定时督促检查安全措施和同学遵守安全规章状况，把事故隐患消退在萌芽之中；

　　2、学校做好治安、防暴、防盗、防火工作；

　　3、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间内消退所发觉的危房、危墙、危树等各种危急隐患；

　　4、抓好用电安全，消退学校担心全的用电和不合理的电器安装

　　5、学校应配齐必备的急救药品；

　　6、抓好卫生管理和督促检查，严防食物中毒和细菌性痢疾等肠道传染病的发生；

　　7、学校定期对同学进行安全教育、讲座，并进行板报，各班每周必需有一节课时间进行安全教育；

　　8、学校要严格安全值日制度，值班老师必需按时到岗，加强巡察，仔细履行职责。

　　三、学校基础建设项目安全工作管理制度

　　1、贯彻安全第一，预防为主的基建施工方针，提高施工管理水平。

　　2、基建施工单位必需是有资质的单位，施工过程中的安全管理由施工单位负责。

　　3、基建施工过程中必需以同学的安全放在第一位，原则上应在同学不在校的状况下施工，如有特别状况，必需做好防范措施，不得让同学进入施工区域。

　　4、基建施工过程中，对民工的管理由施工单位负责，不得随便进出教学区，学校要做好防盗工作。

　　5、学校后勤部门要常常检查督促施工质量，保证施工的安全

　　四、学校基础设施、设备管理、检查和修理制度

　　为了确保学校财产和老师同学生命财产安全，准时发觉校内内担心全因素，快速消退事故隐患、防止事故发生、改善学校办学条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。

　　1、查内容：学校设施安全，课堂活动、校内外活动场所安全。

　　2、查现场，查隐患为主。查设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如校内路面是否畅通，出入是否有秩序，教室内电器设施是否安全接地，通风状况，消防设施、同学饮用水是否符合安全卫生规定。

　　3、查管理、查制度：检查负责人是否重视安全工作，安全制度是否落实。

　　4、查事故处理：发生事故是否准时报告，是否按三不放过要求找出事故缘由，严厉查处，并实行有效措施，防止类似事故发生。

　　5、整改措施：对于消失的问题，相关责任人必需在第一时间整改，把问题掌握的最小程度，预先排解安全隐患，防止消失更大的险情，坚决危急事故的发生。

　　五、学校安全事故报告和调查处理制度

　　为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的实现，推动我校教育事业的稳步进展，有效防范安全事故的发生，准时消退各类事故隐患。

　　1、学校安全工作领导小组，校长任组长，负责全面协调指挥，各相关责任人负责所分管工作，分工责任、齐抓共管、强化安全职责。同学在校时间的安全工作由各班的班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。同学在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。同学在课外活动中的安全工作由班主任和体育老师负责。各班、各课、各部门发生事故，必需在三非常钟之内向校长室或领导小组成员报告。

　　2、处理安全事故，要按学校分级管理的原则。学校发生安全事故，要马上报告镇政府和上级教育主管部门。同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并爱护好现场，防止事态进一步扩大。学校领导应准时赶赴现场主动参加组织抢险救助工作。

　　3、凡发生师生有死亡，或较大直接经济损失的重、特大安全事故，必需在第一时间上报主管部门，并在12小时内附上文字报告，报告内容必需明确事故发生的时间、地点、伤亡状况以及经济损失状况。

　　4、处置事故现场最高负责人担当指挥，并依据事故性质、危害程度成立相应的工作小组：抢险组、抢救伤员组，维护现场秩序警戒组、善后处理组，后勤保障组等，以确保抢险、救助工作有序进行，将事故损失降到最低程度。

　　5、安全事故发生后，责任人或临时责任人要依据现场条件和自身力量对事故作最好的应急处理。责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。学校要做好相关现场爱护工作。事故调查必需实行“四不放过”原则（事故缘由没有查清不放过，事故责任没有追究不放过；师生员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过），任何学校或个人不得违反规定，隐瞒事故调查。

　　6、为了预防重、特大事故的发生，学校加强对重、特大事故的隐患排查和整改。对一时难以整改的重、特大事故隐患，学校要建立档案，逐级上报，并制定防范监控方案，确保重、特大安全事故隐患得到准时消退和有效监控，从而杜绝重、特大事故的发生。

　　7、责任人或临时责任人、合同责任人在最短时间内对事故作深化调查分析，写出具体的书面报告，呈校长参考。校长准时召集有关人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质。校长召开有关会议，依据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。处理结果备案归挡并在教职工大会上公告。

　　8、对安全事故实行漠视、退避、推诿或掩盖的，要赐予严峻批判，并视情节轻重作出相应处理。

　　六、学校消防管理制度

　　为加强消防安全工作、爱护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。

　　1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、爱护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃命技能。

　　2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

　　3、教室、办公室、安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

　　4、同学聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

　　5、易燃、易爆的危急试验用品、做到特地存放、由化学试验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必需有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做试验时，老师必需在做试验前向同学讲清晰留意事项，并指导同学正确使用，防止火灾事故发生。

　　6、图书室、试验室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要准时关好门窗，确保安全。

　　7、灭火器、防火器材等消防设施，要人人爱惜。任何人不得随便移动和损坏，违者要严厉处理。

　　8、加强用电安全检查，必需常常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发觉安全隐患，要准时进行整改、维护、确保安全。

　　9、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重惩罚，直至追究法律责任。

　　七、学校安全管理工作会议制度

　　为加强学校安全管理工作，使校内安全工作做到组织严密，措施到位，责任明确，特制定本制度：

　　1、每星期召开安全工作例会，例会时间为星期一下午。

　　2、安全工作例会时间在半小时左右，安全例会每星期一次，特别状况可改不行丢。

　　3、对上周消失的问题，制定相应补救措施，责成专人详细落实。

　　4、对下周的安全工作部署，做到责任明确，分工负责，提前布置，督促落实，事后监督检查。

　　5、对例会部署的工作，责任人必需保质保量完成。

　　6、安全例会不流于形式，人人能发觉学校担心全隐患，安全周汇报记录有对担心全隐患的改善方法。达到安全工作例会的实效性。

　　八、具有较大危急的场所、部位安全检测、监控管理制度

　　1、课间值班。

　　2、设一名学校领导带班，详细负责监督检查值班状况。

　　老师轮番值班。

　　值班老师要仔细负责，按时到岗，下课铃响之前到达值班位置，疏导同学，上课后方可离开。

　　带班领导要常常监督检查老师值班状况，确保有人值守。

　　3、体育活动场所

　　老师组织同学体育活动，要仔细检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁同学使用，并准时报修并出示警示标志。

　　开展活动前必需对同学进行安全教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项预备活动。

　　老师不得指导同学开展有危急性的活动，同学不准离开老师自行开展有危急的活动，同学要听从老师指导，学会正确的运动技术和自我爱护。

　　在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成同学身体损害事故老师要负责任。

　　不要强行让同学做一些力所不及的运动。

　　九、安全工作奖惩和责任追究制度

　　为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的实现，推动我乡教育事业的稳步进展，特制定学校安全工作奖惩和责任追究制度。

　　1、安全工作奖惩

　　安全保卫值班人员不按时到岗者记迟到，迟到超过30分钟者记旷工1节，脱岗1小时以上记旷工2节。

　　安全保卫值班人员不在规定地方值班，视为脱岗，如遇特别状况须自行调换，要提前向带班领导汇报，不调换，不值班视为脱岗。

　　校内公共财物丢失或损坏追究：直接责任人、带班领导、值班老师、保卫人员、有关人员的责任，并原价赔偿，公物赔偿视其情节按比例共同负担。

　　较大责任事故，应准时上报教育局或派出所，除按上级有关规定办理外，仍按上述规定处理。

　　对忠于职守、圆满完成所分付工作的，赐予晋职、晋级、评优等优先资格。

　　对举报安全事故隐患属实者，予以嘉奖。

　　奖惩标准由各学校依据自身状况制定。

　　2、责任追究制

　　安全工作在明确责任部门和详细负责人的同时，各校在每学期开学初和各部门以及详细负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，准时完善保障措施，削减一般事故，避开重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。如果有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，赐予处分，直至追究刑事责任。

　　十、学校卫生管理制度

　　1、每年学校组织全体同学进行一次体检（不得收费）。建立同学体质健康卡片，纳入同学档案。

　　2、对体检中发觉同学有器质性疾病的，要准时同志家长，做好转诊治疗。

　　3、加强对同学个人卫生、环境卫生的管理。

　　4、仔细贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮用水卫生和饮食卫生管理，办好同学膳食，加强养分指导。

　　5、把健康教育课纳入教学方案，保证开设健康教育课。

　　6、要协作保健所做好同学近视眼、弱视、沙眼、寄生虫、养分不良、贫血、脊柱弯曲等同学常见病的群体预防和矫治工作。

　　7、仔细贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急、慢总结，并做好法制宣扬教育和保密学问教育。

　　3、每逢节、假日前要对本部门、组内的安全设施进行检查，落实安全措施。

　　4、上报范围：

　　①财物安全的各种隐患、危急源。

　　②影响师生学习、工作的其他校外隐患、危急源。

　　5、受理部门：正常工作时间，校内内涉及财物安全的隐患、教学安全的.隐患涉及其他安全的向学校领导汇报；非正常工作时间，向值周值日老师、校门口保安人员汇报。

　　校外的、重大的或即将发生的隐患，应准时将状况向学校或有关社会职能部门汇报，并能在稳妥牢靠的前提下实行肯定的防范措施。

　　6、操作程序：师生发觉各种安全隐患、危急源，可口头或书面对学校或主管部门汇报。

　　学校和主管部门工作人员应具体询问有关状况，做好登记工作，并提出初步看法。同时推断隐患、危急源性质、程度，合理处置。

　　校内一般安全隐患，在自己职权范围内的，应准时整改，准时排解隐患。非自己职权范围内的，应准时将有关材料转有关职能部门处置；校内重大安全隐患、危急源，应在受理后24小时内向校长、中心学校汇报；校外安全隐患向学校汇报的，由校长同有关方面汇报、协商解决。

　　7、学校安全领导小组和有关部门应关注并常常讨论隐患排解和危急预防工作，组织开展安全月（周）、安全宣扬教育、隐患集中清查等活动，提高师生安全自觉性。

　　8、不尽事项由学校安全领导小组负责完善解决。

　　十二、学校劳动防护用品管理制度

　　1、应到教育行政部门批准定点经营单位或取得县劳动行政部门认可的劳保用品定点经营单位去购买劳保用品。新购的劳保用品应由后勤组织相关人员验收合格后方能入库。入库的劳保用品，仓库应妥当保管。严禁选购、发放、使用假冒伪劣产品。

　　2、发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而实行的一种防护措施，不同于福利待遇。

　　3、领用劳保用品的员工应按根据劳保用品使用规章和防护要求正确使用劳保用品。学校应不定期对劳保用品的使用和配备状况进行检查，发觉问题，准时处理。

　　4、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重赐予赔偿。调换工作、调出者，应按规定办理移交或上缴，否则，按价扣款。

　　5、学校应常常检查劳保用品的质量，保证安全有效。

　　十三、学校安全教育培训制度

　　1、有方案的做好领导干部和师生安全培训工作，按时参与有关部门的安全培训，做到持证上岗

　　2、开展对同学安全学问教育、自护自救演练活动。

　　3、对教职工开展群众性安全学问竞赛、评比、消遣活动，提高安全意识、安全救灾和安全事故防治力量。

　　4、普及安全工作相关的法律、法规、学问教育，强化大众化的安全“三不损害”的意识宣扬教育工作。

　　5、通过开展安全学问教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式，定期对师生员工进行安全学问培训教育，注意对新生入校安全学问培训。

　　6、学校要做好对师生安全学问教育资料积累、归类整理、收集成册、出教材的工作。

安全生产管理制度12

　　为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》《安全生产资金保障制度》的规定，对20xx年度公司安全技术措施经费的提取及使用做如下申请计划：

　　1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。

　　2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。

　　3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动保护用品。对安全性能不能满足工作的`需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降

　　载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等。

　　4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。

安全生产管理制度13

　　安全生产，人人有责，所有员工必须加强法制观念，认真执行国家有关安全生产的劳动保护政策、法令及规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。

　　一、新入厂工人首先要进行三级安全教育。做好安全教育纪录，经考核合格后方可上岗。

　　二、对各种机具、设备的性能、工艺要求和操作规程要进行了解、熟知、及应用。培训合格后上岗。非工种以外的设备严禁操作，告知而不听从劝说者处以500——1000元罚款，造成事故的责任自负并扣除当日工资，开除出厂。

　　三、工作时间必须穿戴防护用品（女工要把长发、辫子放入帽内）。旋转机床严禁戴手套操作；检查设备和工作场地，排除故障和隐患、保证安全防护装置、信号、保险装置方便齐全、灵敏、可靠，保证设备润滑剂、通风良好。不准带小孩进入工作场所。

　　四、工作时间内严禁饮酒，饮酒的扣发所有工资，并与当日清退出场。

　　五、工作中，应注意力集中，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交与他人，不准打闹、睡觉，和做与本职工作无关的`事。

　　六、不准打架、斗殴、偷盗，若发生类似事件，马上清退并扣发工资，造成严重后果的，交由司法机关处理。

　　七、安全用电，接线要有专人负责，不得私拉乱接，各种设备、工具要定期做漏电检查，发现隐患及时上报排除。

　　八、检修机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人看管。

　　九、各种消防器材、工具，按规范要求设置齐全，不得堆放其他物品。

　　十、工作中要牢记“三个伤害”——不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，安全文明生产。

　　十一、安全施工，文明施工，爱护公物，不得故意损坏，如有损坏，照价赔偿，如隐瞒不报的，一经查出，两倍罚款。

　　十二、认真开好班前会，讲生产、讲安全，要做到生产必须安全。

安全生产管理制度14

　　一.总则

　　为提高公司施工安全生产管理水平,维护人身和财产安全,为公司的安全生产文明施工提供资金保障,根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法规、文件要求,决定对公司在建项目试行安全生产措施费用单列的制度;

　　二、安全施工措施费

　　为了确保施工安全生产必要投入而单独设立的专项费用。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产,实行专款专用,不得挪作他用;

　　安全生产措施费暂按工程造价的1%计取列入项目成本,统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项,原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期,项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案,以及措施费的支出计划,报所属承包部审核,再经公司综合管理部复审,送公司总经理审批后,由财务部安排资金支付,所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备,由各承包部安排专业人员购买、验收、管理,用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)制订,其包括的`范围如下:

　　1.安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置(包括报刊、宣传书籍、标语的购置)费用;

　　2.安全培训及教育费用;

　　3.“三宝”、“四口”及临边防护的费用;

　　4.施工安全用电的费用,包括:标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等;

　　5.起重机、塔吊等起重设备(含井架、龙门架)及外用电梯的安全防护设施(含警示标志)费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用;

　　6.施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用;

　　7.水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用;

　　8.抢险应急措施;

　　9.交通疏导、警示设施费用;

　　10.消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用;

　　11.安全网、安全帽、安全带的购置费用;

　　12.按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。