生产主管岗位职责[精品]

　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的生产主管岗位职责，欢迎大家分享。

生产主管岗位职责[精品]

生产主管岗位职责1

　　1.做好生产计划的落实，确保每月生产任务、质量指标和经济指标的完成。

　　2.贯彻执行公司成本控制目标，组织建立生产预算，监控生产成本，优化资源。

　　3.制定月度/年度部门计划，督导工厂日常生产活动，定期召开有关生产会议，确保生产线正常运转。

　　4.制定政策、规章制度和流程，确保所有工作都根据标准化的方法来运作。

　　5.确保生产符合IATF管理体系和安全、健康和环保法律法规的'要求。

　　6.实施精益生产管理，推进持续改进，并统计每年节省的运营成本。

　　7.制定部门员工的培训计划，完善团队管理，合理安排下属工作，指导，监督以及考核下属工作。

　　8.加强与横向部门的沟通与协调，及时解决生产现场出现的问题。

　　9.严格执行生产安全管理制度，做到安全生产。

　　10.积极配合新产品试制、试生产工作，同步做好批产的人员组织安排。

　　11.加强现场管理，定期组织6S检查及安全、现场纪律检查，确保生产部门各类人员职责、权限规范化。

　　12.定期统计分析生产中的各项消耗，有效的降低消耗，控制生产成本。

　　13.开发关键岗位的阶梯人才计划，确保部门的长期发展和完整；促进沟通，确保整个部门的目标一致.

　　14.完成上级交待的其它任务；

生产主管岗位职责2

　　1.根据企业的.生产经营战略和生产目标制定生产计划，生产计划制定要及时并科学合理，并上报上级领导审批;

　　2.根据生产计划制定生产物资的需求计划，保证物料及时供应;

　　3.负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪，根据产品要求及时调整生产计划;

　　4.协调各方资源，及时处理紧急订单，确保完成生产任务;

　　5.负责准确分析各车间产能，根据各车间的生产能力协调生产任务;

　　6.做好生产计划的检查和计划控制工作;

生产主管岗位职责3

　　1.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动

　　2.制定合理的每日生产计划，确保产品按期按量交货

　　3.确保产品按照批准的`工艺规程生产、储存，对生产记录进行审核、保证数据准确

　　4.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议

　　5.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施

　　6.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁

　　7.负责员工的管理、培训和培养

　　8.负责监督生产设备保养、清洁

生产主管岗位职责4

　　1.按照生产计划调配资源，执行生产计划；

　　2.对生产部相关指标如人工效率、OEE、FTQ等进行管理和改善，达成目标；

　　3.制订生产培训计划并实施，保证员工的技能符合生产要求；

　　4.做好生产过程的指挥与控制，保证生产作业的`连续性、均衡性.

　　5.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率；

　　6.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品

　　7.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表.

　　其他工作：

　　1.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置.

　　2.协助重大活动的组织配合及安排

生产主管岗位职责5

　　1.编制生产计划完成生产需求;

　　2.负责对生产计划实施差异进行分析、改善与提高

　　3.生产异常反馈的及时性和准确性

　　4.生产质量事故的预防与杜绝

　　5.产线工时效率的'提高;

　　6.纠防措施的落实与检查;

　　7.员工流失率的控制与改善;

　　8.员工安全、(工艺、劳动)纪律违规事件预防管理及改善;

　　9.现场在制品、物料盘点的准确性管理及改善;

　　10.员工激励方案的制定与推行，生产工时工资核算;

　　11.物料损耗的降低;

　　12.现场6S及目视看板管理

生产主管岗位职责6

　　1、中层管理职位，车间进度跟踪问题改善；

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理分配、指导培训及车间现场管理；

　　3、计划达成协调到成品保证交货达成；

　　4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

生产主管岗位职责7

　　1、参与新项目开发过程中可制造性评估及提出可行性建议;

　　2、督促研发端执行可制造性设计，并及时更新可制造性设计规范;

　　3、负责研发产品转生产提供在线技术支持，负责研发和生产之间对接工作;

　　4、对生产异常进行及时处理解决与调整，对外协工厂提供技术支持;

　　5、生产工艺的优化，协助对工厂生产直通率、产能的提升; 6、部门人员的'工作安排，监督以及考核。

生产主管岗位职责8

　　l-负责制订需求供应计划，

　　2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的`生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;

　　3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;

　　4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;

　　5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;

　　6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;

生产主管岗位职责9

　　1、负责生产部日常管理工作，及生产任务安排，并掌握生产进度，确保按计划完成；

　　2、生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时在保证生产质量的同时提高产能；

　　3、统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本；

　　4、能很好的抓好生产进度，有效的实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

　　5、工作现场的职业健康、安全监督、日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报，对本部门的.安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理。

生产主管岗位职责10

　　1、按照部门年度工作目标和工作计划，具体分解到车间和人员，并跟踪考核具体实施情况。

　　2、协调与生产相关的`部门及各项安排，确保生产任务按期完成。及时处理突发事件，保障生产正常运行。

　　3、监督生产安全管理制度的执行，确保生产安全。

　　4、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。

　　5、监督生产车间对基础数据的收集，及时汇总统计分析。

　　6、协调各项资源，不断提高产品质量和生产效率。

　　7、对生产过程持续改进，提高生产效率，降低生产成本。

生产主管岗位职责11

　　1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

　　2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

　　3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

　　4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议。

生产主管岗位职责12

　　1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门，及时完成上级的工作任务，传达公司精神;

　　2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;

　　3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;

　　4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生;

　　5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间;

　　6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的'良好平台构建有效的工作效率;

　　7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。

　　8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。

生产主管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据生产计划合理安排车间生产任务、以及设备和人员的合理安排。

　　2、管理生产车间所有生产活动并确保批生产活动符合当前gmp的要求;

　　3、及时向领导反馈工艺、人员、安全、生产环境、维护及其他问题;

　　4、进行偏差调查，领导调查工作、变更实行及纠正和预防措施的执行;

　　5、负责车间管理工作流程建立与制度建设;

　　7、起草审阅gmp文件，例如:urs、sop、mbr，审核批生产记录;

　　8、确保车间成员及时完成gmp生产培训任务，并达到培训效果;

　　9、积极主动开展业务工艺优化并不断改进与完善;

　　10、配合组内及部门的日常管理事务。

　　任职要求:

　　1、具有生物、化学、医药工程等相关专业本科以上学历，或具有同等工作经验的人员;

　　2、熟悉下gmp生产操作的`相关知识或经验，至少具有2年生产管理或研发经验;

　　4、有gmp工作经验，熟悉gmp法规要求

　　5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神;

　　6、具有吃苦耐劳的品质及良好的身体素质;

　　7、具有优秀的沟通表达能力

　　8、热爱工作，有计划性，愿意学习新的知识，根据需求不断提高自身能力。

生产主管岗位职责14

　　1、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；

　　2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行；

　　3、生产计划的检查和进度控制工作；

　　4、确保国内外订单交货计划准确率及交货达成率；提高客户满意度。

生产主管岗位职责15

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的.。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

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