企业it经理岗位职责(合集)

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的企业it经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

企业it经理岗位职责(合集)

企业it经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司的公关策略及执行工作，主动或配合公司项目策划及推动公关事件和内容，提升公司品牌知名度、美誉度；

　　2、维护和开拓各种媒体关系，建立媒体档案库，维护日常新闻稿件的`媒体发布渠道，监控、评估发布媒体的宣传效果；3、策划、协调并参与所有媒体公关活动，负责行业公关策划、媒体沙龙、奖项申报等事宜；

　　4、根据媒体属性不同，撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内容；

　　5、负责公司大型活动，高端论坛等主持工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、新闻类相关专业优先。2年及以上工作经验，有金融公司公关工作背景者优先。

　　2、文字能力较强，善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章。

　　3、熟悉公关的操作规律，行业背景和特点。

　　4、擅长维护各种媒体关系，定期与媒体保持良性沟通，同时拥有较好的互联网金融媒体传播资源。

　　5、熟知媒体环境和传播手段，具有整合营销或公共关系策划能力。

　　6、需有主持过大型活动经验。

　　7、性格开朗外向，思路清晰、严谨，形象气质佳。

企业it经理岗位职责2

　　一、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。

　　二、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。

　　三、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。

　　四、审查财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。

　　五、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。

　　六、对工程项目的预决算进行审核，控制投资成本。

　　七、努力拓展业务空间，优化用气结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。

　　八、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。

　　九、审核物资采购计划，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。

　　十、草拟或审核物资采购招标文件及物资购销合同，指导相关的`招投标工作。

　　十一、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。

　　十二、完成总经理交办的其它工作任务。

企业it经理岗位职责3

　　1、接听、转接电话，接待来访人员；

　　2、按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理；

　　3、负责文件排版、印制、收集、归档整理；

　　4、配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草；

　　5、康养培训等相关业务对接。

企业it经理岗位职责4

　　一、严格遵守电工但全工作条例。

　　二、严格遵守设备仪器仪表技术使用条例。

　　三、严格执行用电设备保养保修条例。

　　四、严格执行用电设备报批、使用、报废管理制度。

　　五、下班后注意车间电设备是否断电，并拉闸。

　　六、充电设备如需连续使用，注意留人之手职守。

　　七、在汽车上作业时，注意自身搭铁，避免静电引起火花。

　　八、在电控汽车上禁止做跳火试验，以免烧坏控制系统元件。

　　九、认真执行工艺质量保证程序，优质完成各项任务。

企业it经理岗位职责5

　　1、推广负责区域内软件的销售和推广工作；

　　2、完成部门下达的.销售计划；

　　3、市场策划方案的制定与建议；

　　4、完成销售工作后续的商务工作，包括合同签署、款项跟踪等；

　　5、能够充分理解客户需求，积极协调公司内外部资源，提出解决方案；

　　6、负责与行业客户建立良好的客户关系；

　　7、积极跟进项目进度，适时提供必要的协助；

企业it经理岗位职责6

　　1、负责公司各项资质维护工作；

　　2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；

　　3、负责对外工作、客户接待；

　　4、负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作；

　　5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等；

　　6、负责6S的`管理和推行；

　　7、负责验厂工作的主导

企业it经理岗位职责7

　　1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升公司各部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略落地执行。

　　2、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的.建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；

　　4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；

　　5、负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划、人力资源部团队管理等。

企业it经理岗位职责8

　　副总经理岗位职责岗位描述：

　　1、公司副总经理即是管理者，同时又是执行者。副总经理肩负着上传下达的使命，不仅仅要协助公司总经理根据公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声，做好协调工作。

　　2、副总经理职务涉及到公司的方方面面，关系到员工的切身利益。因此，必须把为领导分忧和服务员工的工作作为出发点和落脚点。把“参与”、“管理”、“服务”三大职能统筹兼顾，合理安排。从而使各项工作目标更明确，重点更突出。

　　岗位目标：

　　深化生产管理内容。内强素质、外树形象，稳定队伍、夯实基础，逐步推进规范化、标准化和流程化作业。积极推进5S【整理,整顿，清扫，清洁，素养】现场环境持续改进，促进生产过程中人、机、料、法、环的最佳组合，为员工创造干净、整洁、合理的工作场所和生产环境。实现环境整洁、物流有序、信息准确、纪律严明、设备良好、质量稳定、安全生产、生产均衡的局面。

　　岗位职责：

　　在总经理指导下开展生产管理工作。

　　1、整合公司内部的生产资源，保证生产秩序的正常运行。

　　2、负责公司5S管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。

　　3、负责公司HSE管理体系的策划和实施；生产人员对风险识别、风险控制的.绩效检查。

　　4、负责产品工时的审订和管理。监督生产计划的落实情况及生产定单的达成。

　　5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　6、根据生产运行计划，掌握生产进度，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

　　7、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。

　　8、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

　　9、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全检查，落实安全措施，督促整改问题。

　　10、负责生产、物料部门的考核指标拟定、落实。

　　11、落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺质量、设备保养及安全等情况的执行。

　　12、协调公司内部各部门间的衔接。

　　13、负责人员培训、绩效评估、能力考核。

　　14、根据生产进程，指导相关部门完成人员、设备、物料等成本消耗的核算工作。

　　15、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。

企业it经理岗位职责9

　　1、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、根据公司年度及长期经营计划，为企业编制年度综合财务计划，制定费用控制标准;

　　3、企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告;

　　4、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行，对公司税务进行整理筹划与管理;

　　5、建立公司内部核算组织，完善财务核算和财务管理的规章制度。

企业it经理岗位职责10

　　1、负责厂区相关设备的说明书、参数资料的收集整理归档；

　　2、负责厂区动力系统保障，保证生产运营正常进行；

　　3、负责厂区计量仪器、设备的年检，保证仪器计量精度；

　　4、负责组织相关维修人员处理各类突发性设备故障，保障生产正常运行；

　　5、协助生产经理、项目总监组织厂区各类设备的验收、安装、调试工作，确保设备正常安全运行；

　　6、负责各类设备设施的'安全管理工作，监督检查各类设备的安全运行；

　　7、负责厂区水、电、汽的能源供给保障工作；

　　8、会同相关部门进行EHS风险评估，制定并组织EHS培训，定期组织EHS检查。

　　9、领导交办的其他工作。

企业it经理岗位职责11

　　1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划，实施过程监控；

　　2、深入了解业务进展和人才需求，制定相应的招聘策略，做好人员招聘与配置工作；

　　3、根据公司人才发展战略，制定校园招聘相关方案；

　　4、完善公司薪酬体系，建立有激励性的.薪酬结构和方案；

　　5、完善培训体系，落实及开展培训工作；

　　6、参与部门重大事项决策，并提出合理化建议；

　　7、推动理念、价值观的宣贯、传播落地；

　　8、负责部门内部管理和行政事务管理工作。

企业it经理岗位职责12

　　一、牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，为驾乘人员旅客服务的思想，工作主动热情、责任心强。

　　二、根据安委会对安全生产工作的要求，将具体要求落实到实处，不定期地向安委会汇报工作，执行情况，隐患整改情况。

　　三、加大力度宣传安全生产法律、法律和制度，在旅客乘车，侯车时宣传安全常识，增强驾驶员、乘务员安全知识。

　　四、加强驾驶员的管理，对新上岗的.驾驶员证件的审核，技能考核，安全知识的考核，培训，签安全责任状，建立驾驶员台账，档案，日常教育。

　　五、每半月必须对所有车辆循检一次，特别是定点要起早贪黑跟踪检查，不准出现漏检车辆，并认真做好记录。

　　六、加强路检、路查，对超员、超速、强超硬会、酒后驾车、闯红灯等违章行为立即整改。

企业it经理岗位职责13

　　职责：

　　1、建立项目成本管控体系，全面监督实施工程项目成本管理工作；

　　2、制定公司统一的成本管理制度、流程、操作细则及相关模版并组织指导实施；

　　3、负责组织编审新项目成本控制指标及动态成本监控；

　　4、负责项目合约规划、合同及付款审核监督及内部合同款、签证、结算审核；

　　5、负责在建项目对甲工程款、变更签证内部编审、申报及跟进；

　　6、组织项目成本分析，定期向分管领导和总经理汇报，并提出控制建议；

　　7、负责项目预算、决算、成本控制组织管理工作；

　　8、完成公司领导委派的其它工作任务。

　　任职资格：

　　1、工程造价、土木工程相关专业，大专及以上学历；

　　2。5年以上中大型知名企业相关工作经验，同等管理岗位三年以上工作经历；

　　3、熟练掌握土建工程中预算的.有关政策和规定及相关操作软件；

　　4、具有较强沟通和协调能力，工作认真、严谨、细心，有良好的工作责任心；

　　5、熟练运用广联达、斯维尔计量软件，熟悉使用CAD软件；

　　6、持有相关专业造价师证书优先考虑。

企业it经理岗位职责14

　　1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。

　　2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。

　　3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管理工作。

　　4、负责对分管部门的.工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。

　　5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作，指导分管部门对所属员工业务素质的培养，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　6、负责对分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报，规避用工风险。

　　7、主持对公司员工的绩效考核，监督指导各项目部的目标考核工作。

　　8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作；协调相关业务单位的关系，给项目一个宽松的经营环境。

　　9、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。

　　10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。

　　11、所分管部门的工作问题难以处理或超出职权范围时，及时报请总经理处理。

　　12、完成总经理交办的临时任务。

企业it经理岗位职责15

　　一、负责技术部的室内卫生。

　　二、客户到达后，在业务人员的陪同下，共同对选修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户。

　　三、和车间主管共同商定维修计划。

　　四、在车辆维修过程中检查、监督修复情况，提供必要的`技术支持。

　　五、进行汽车专业技术资料的查阅和保管。

　　六、车辆修复后进行详细的检查。

　　七、制定维修保养规范、操作规范、工作标准。

　　八、定生产定额、标准维修工时。

　　九、测算车间消耗材料的使用，维修单元生产成本的消耗。

　　十、根据生产情况，提出定购配件的计划和清单。

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