企业经理具体岗位职责

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企业经理具体岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的企业经理具体岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业经理具体岗位职责

企业经理具体岗位职责1

　　职责

　　1、负责公司产品工业市场的开发及销售;

　　2、根据公司销售计划，完成个人和团队销售指标及陌生客户拜访计划;

　　3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析;

　　5、维护客户关系及客户间长期战略合作计划。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄26—35岁之间;

　　2、3年以上工业品销售经验，有机电设备类销售经验优先考虑;

　　3、有3年以上公司对公司客户服务类工作经验亦可;

　　4、反应敏捷、语言表达能力强，有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力;

　　5、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6、有责任心、上进心及较强学习能力，能承受较大的工作压力;

　　7、有激情、有团队协作精神，善于挑战。

企业经理具体岗位职责2

　　1.公司网站建设更新、维护;

　　2.公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展;

　　3.撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场;

　　4.建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议;

　　5.提升公司品牌和知名度;

　　6.促进销售增长。

企业经理具体岗位职责3

　　职责：

　　1.负责所管辖区域客户资源的开发和维护;

　　2.制订销售工作计划，负责代表公司与客户进行商务谈判;

　　3.负责组织技术人员与客户进行技术谈判，拟订技术条款;

　　4.负责合同(订单)的执行、产品的供应;

　　5.负责收集客户反馈意见，提出产品性能改进要求，完善销售策略;

　　6.负责整理客户档案，及时移交客户资料卡;

　　7.负责公司产品的市场调研和同类产品供应商的市场动态;

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历,应届或一年以上销售经验;

　　2、具有较强的.学习能力,进取心和敬业精神,较好的人际沟通及协调能力;

　　3、工作责任心强,态度认真、积极、勤奋;

　　4、具有工程机械、大型机械设备、机电产品等销售经验者优先。

企业经理具体岗位职责4

　　1、和区域经理一起承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标;

　　2、按照区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实;

　　3、根据费用利润规划，组织实施预算，对所辖区域的销售资源及费用的合理分配;

　　4、参与公司销售战略、市场营销策略的`制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

　　5、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对城市业务员进行销售目标的量化考核;

　　6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持;

　　7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;

　　8、保证所辖区域职能模块的高效率运行。

企业经理具体岗位职责5

　　职责：

　　1、负责门店终端运营管理，建立健全门店日常管理的流程、制度等;

　　2、协调统筹新开门店进度，各环节配合，确保新店如期开业;

　　3、负责销售目标&门店预算制定;

　　4、统筹分析线下销售数据，并形成分析报告;

　　5、负责销售激励方案制定&执行监控;

　　6、推进、巡查、督导各区域的工作进展，并协助区域门店完成销售工作;

　　7、配合终端门店活动推进。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业为佳;

　　2、5年以上工作经验，有丰富的零售行业经验;

　　3、熟悉线下零售门店运作流程，有百家以上直营门店管理经验者优先;

　　4、具备较好的`销售管理意识，有一定的数据分析能力;

　　5、具备优秀的跨部门沟通能力、统筹能力，有较强执行力。

企业经理具体岗位职责6

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　5、组织实施部门机构和人员的.调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　6、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　7、密切与客户及供应商的工作合作关系。

　　8、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　9、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。

　　10、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

　　11、开拓新市场，增加新客户。

　　12、组织本部门员工业务培训。

企业经理具体岗位职责7

　　职责：

　　1、负责学习中心的招生宣传、推广工作，根据招生计划实施招生策略，完成岗位任务指标(关键考核指标);

　　2、维护指定的客户，做好招生支持服务工作;

　　3、通过现有渠道或开拓新的`招生渠道，做好招生推进拓展工作;

　　4、做好招生服务衔接工作，与运营团队建立良好业务沟通;

　　5、完成学习中心日常工作以及其它工作;

　　6、负责学习中心微营销的运作管理。

　　任职资格：

　　1.专科及以上学历;

　　2.二年以上教育培训行业工作经验;

　　3.具备良好的计划、组织、沟通、协调能力和人际交往能力;

　　4.具有一定的抗压能力;

　　5.具有网络营销经验者或具有一定的计算机应用水平者优先录用。

企业经理具体岗位职责8

　　1、协助制定相关政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理、指导、培训及评估等工作;

　　3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　4、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

　　5、客户资料及销售数据管理等。

企业经理具体岗位职责9

　　1、制定、实施所辖区域内的营销策略与销售计划，以确保区域内销售指标的达成;

　　2、负责所辖区域的市场开拓，并与关键客户、合作伙伴建立良好的.商业关系，以保证业务的顺利推进;

　　3、参与推进重要项目投标答辩、合同评审、项目评估、过程度量、回款等商务工作，以确保合同的签定、执行及回款的顺利实现;

　　4.销售团队的管理及培养带教;

企业经理具体岗位职责10

　　1、全面负责企业管理(建章建制，工作流程制定，绩效考核)，生产调度管理，计量管理，合同管理等工作。

　　2、组织编制公司生产经营规划和年度，季度，月度，周度计划，严格按计划要求安排生产经营，协调解决生产经营中出现的各类问题，重大问题请示总裁或由总裁办公会决定;;

　　3、负责组织技术改造，新产品，新材料，新技术，新设备的引进调研和推广应用工作;

　　4、负责全公司计量标准化管理工作;

　　5、负责全公司生产管理工作，随时掌握生产经营和安全管理动态，及时提出改进意见和建议;

　　6、负责组织落实重大技术问题的攻关工作;

　　7、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作;

　　8、对公司各职能部门需要上报下发的`文件，按规定进行审核;

　　9、做好全公司各部门，各基层单位之间的协调工作，检查督促总裁或总裁办公会的指示，决定的实施贯彻情况;

　　10、组织检查有关部门贯彻落实公司管理标准，技术标准，工作标准等情况;

　　11、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织，协调，指挥工作;

　　12、掌握技术规范原则，督促各部门做好技术管理，安全管理，工艺管理，工程质量管理，技术标准管理等工作;

　　13、协助监督检查全公司设备运行管理，计划检修和主要设备的大修，调试工作;

　　14、协助抓好新建，改建工程的验收工作，协调输配系统投产，站场试车，新用户点火等工作;

　　15、完成领导交办的其它工作。

企业经理具体岗位职责11

　　1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

　　2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。

　　3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

　　4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

　　5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;

　　6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

　　7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

　　8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的'联系、协调和沟通工作。

　　9、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

　　10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

　　11、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;

　　12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

企业经理具体岗位职责12

　　1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员。

　　2、制定研发规范。

　　3、研发岗位设置，制定岗位说明。

　　4、项目管理人才培训。

　　5、流程的监控。

　　6、制定开发计划。

　　7、制定开发标准。

　　8、监督开发计划的实施

　　9、监督开发标准的实施。

　　10、管理研发人员的工作分配。

　　11、制定研发人员的培训计划。

　　12、组织研发成果的鉴定和评审。

　　13、分析总结研发过程的.经验和教训。

　　14、监控每个项目的执行情况。

　　15、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库。

　　16、质量控制。

　　17、根据市场动态预测制定公司发展目标。

　　18、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度。

　　19、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

企业经理具体岗位职责13

　　1.根据公司总体计划安排，编制部门年、季、月的工作计划，并组织实施。

　　2.认真贯彻执行公司的各项制度，在总经理的领导下，配合各个部门对本部门的日常工作实行全面统一管理。

　　3.认真审核各小组工作的情况，考核员工的工作情况，及时作出调整并明确提出改进方案。

　　4.负责对外关系的总体协调，与政府各部门建立良好的.合作关系。

　　5.负责参与公司的对外宣传策划。

　　6.负责协调与公司内各部门的工作联系，提高工作效率。

　　7.抓好本部门员工的思想工作，督促员工完成工作任务，组建优秀的团队。

　　8.及时有效地处理各种纠纷及投诉问题。

　　9.完成工作人员的招聘工作。

　　10.负责同的审核工作，保证公司的利益。

　　11.负责主持召开本部门的工作例会，并做好相关记录。

　　12.认真完成公司安排的其他工作。

企业经理具体岗位职责14

　　(1)统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现;

　　(2)领导本部门人员搞好公司经营情况分析工作，组织人员对公司所处的内外部环境进行监测和分析工作，并在常务副总经理、总经理助理的指导下，组织本部门人员编制适合本公司的经营发展战略和年度经济运营计划;

　　(3)组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划;完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作;

　　(4)组织、领导本部门人员做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作;

　　(5)在公司常务副总经理的领导下，组织并负责重大经济合作项目的立项、洽谈、审批及其他管理工作;

　　(6)领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作;对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献;

　　(7)领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的`建立、修订和完善;

　　(8)公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持;

　　(9)组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作;

　　(10)领导并组织公司法制化管理工作。

企业经理具体岗位职责15

　　1、作为公司营销部门负责人，负责公司开发各项目的'营销管理工作，统筹部门业务、人员管理;

　　2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;

　　3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案;

　　4、组织营销策划方案的评审、方案的实施;

　　5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;

　　6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　7、带领销售人员完成销售任务。

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