(热门)经营部岗位职责15篇

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(热门)经营部岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的经营部岗位职责，希望对大家有所帮助。

(热门)经营部岗位职责15篇

经营部岗位职责1

　　1、参与公司的战略规划的研究，负责公司业务经营、市场营销活动的策划、组织、推进和管理。

　　2、对全公司的业务经营进行市场调查和细分，制定整体业务经营的中长期计划，会同有关部门予以分解落实、跟进管理。

　　3、制定公司业务经营年度目标推进计划及市场开发计划，会同有关部门予以分解落实，组织、检查、督导经营单位推进实施。

　　4、确定相关业务目标市场，组织相关单位和部门分期推进，拉长家政产业链。负责公司业务资源的优化整合，配置效益增长点。

　　6、负责公司对外投资的市场分析预测、谈判，撰制可行性报告，并进行投资收益的跟踪管理。

　　7、制定公司有关业务经营的管理制度和流程并推进实施。负责公司各经营单位的关系协调、工作协调、业务对接。

　　9、负责公司经营会议组织、营销组织、营销策划工作及业务广告策划、委托设计、制作与发布。

　　10、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责、安全台帐等基础资料的建立完善和技术标准的拟定，并组织实施。

　　11、负责全体员工的安全培训、专业技术技能培训、安全教育和安全会议的组织、经验推广。

　　12、负责公司各级安全生产责任状的签订及安全事故的预防、调查、分析、现场处理、隐患查找、预防措施的提出并实施。

　　13、负责公司生产安全、餐饮安全、服务安全等突发事件应急响应预案的制定，并组织演练实施。

　　14、负责组织安全生产过程中的监督、检查、《整改通知单》的签发、违章纠正、整改效果过程跟踪、安全隐患整改落实和安全责任事故的通报、奖惩兑现。

　　15、负责公司高危作业业务等重点部位的安全控制防范、风险分析评估和风险切割管理。负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作。

　　16、负责公司的技术进步和开发，新材料、新产品的推广应用和新设备的考察、引进、指导使用和管理。

　　17、收集市场信息、用户信息，负责客服管理，处理因服务质量产生的争议、督导，配合责任单位做好客户维护工作，保证公司信誉和形象。

　　18、负责组织设备的安装调试和验收、设备档案管理的`建立和保管及对操作人员使用、维护情况进行检查。负责专业技术人才培养和专业技术队伍建设。

　　19、负责卧龙服务外包基地、工行锅炉工等物业管理。负责公司设施、设备的维护、保养，对外维修等有关家政业务拓展。

　　20、负责公司的定额管理工作，组织公司各类定额的编制、修订评估，定期组织对定额的执行情况进行监督、检查和考核等。组织技术成果及技术经济效益的评价工作等。

　　21，负责客户台帐建立，定期进行客户登门回访、电话回访或其他形式回访，进行客户分析与统计。并负责总结服务过程中经常或容易出现的质量问题，归纳整理，形成书面材料，并负责培训点评。

　　22、负责全公司的服务质量、工作质量、工作标准、仪容仪表、安全操作规程、作业流程、设备使用与管理等进行全面监督、检查。

　　23、负责对服务质量存在的问题和客户反馈意见，进行综合整理，下发《整改通知单》，提出整改意见，及时反馈责任单位，并督促落实整改。

　　24、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等。

　　25、依法规范企业各类合同文本，实行统一登记审批管理，审查合同条款、签约权限及对方资信情况，出具合同签订法律手续，监督合同签订过程和履约情况，防范经营风险。

　　26、完成公司交办的其他工作。

经营部岗位职责2

　　1、负责按照施工图，规范规程和施工方案的要求进行施工、

　　2、根据施工合同的约定和图纸要求，编制工程用材料计划和机具使用计划，协助材料员做好进场物资的检验工作，确保工程进度和工程质量。

　　3、对本专业施工全过程的`质量实施控制，参与隐蔽工程验收和分部工程的检验评定工作，参与不合格品评审，落实纠正措施。

　　4、负责施工现场的成品保护。

　　5、负责保守公司的商业机密。

　　6、按照公司质量体系要求，负责记录，收集和整理各项技术资料和质量体系资料。

经营部岗位职责3

　　市场部经理1人，科员1人。各岗位职责如下：

　　一、市场部经理的职责

　　对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：

　　1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　2、制定部门季度任务指标完成计划，并做汇总报告，及时向领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；

　　3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；

　　5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；

　　9、协助工程款的回收；

　　10、完成处领导交办的其他工作。

　　二、市场部科员的职责

　　1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　2、招商引资月报表的统计及上报工作；

　　3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的`制定实施，协助部长做好客户关系管理；

　　4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施；

　　5、协助经理制定新项目可行性分析报告；

　　6、负责部门内勤和大事记工作；

　　7、完成经理交办的其他工作。

经营部岗位职责4

　　1、股东大会、董事会和监事会事务

　　筹备股东大会和董事会会议，并负责会议的记录和会议文件、记录整理

　　根据董事会、董事及董事单位的提议和建议整理董事会议议案、提交董事会领导及有关会议审议

　　准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件

　　负责董事会与公司各部门、中介机构之间、董事会与董事单位及各位董事之间、公司公司与董事单位及各位董事之间的联络和有关通讯工作

　　办理公司信息披露事务，保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整

　　董事会工作的宣传、报道及新闻发布工作

　　搜集相关部门（各专项工作委员会）文件和记录、编撰起草董事会年度报告

　　管理股东名册和董事会印章，以及公司股东资料、董事会文件的整理归档和汇编

　　协助监事会秘书筹备监事会会议

　　协助监事会秘书对监事会各监事的提议和建议加以整理,形成监事会议议案、提交监事会领导及有关会议审议

　　准备和递交国家有关部门要求的监事会出具的报告和文件监事会与董事会、公司各部门之间的联系与协调

　　协助监事会秘书收集监事会会议所需公司各部门文件与资料向有关单位或人士解释监事会章程，介绍监事会工作情况协助监事会秘书编撰起草监事会年度报告

　　监事会文件的整理归档和汇编

　　管理监事会印章

　　2、宣传文秘

　　宣传管理

　　会议的记录和和会议纪要的撰写，会议资料的归档

　　收集整理公司各部门月度工作计划、总结，收集整理各单位年度工作计划、总结公司对外各类综合性重要文件、材料的撰拟领导发言稿的编写

　　协会管理

　　3、行政管理

　　公司职能部门各类公文的审核、制作、发放

　　内外部来文、信函的'收发、登记、拟办、传阅、归档公司各类档案立卷、归档、借阅和按规定、按程序销毁机要和印鉴管理

　　保密工作

　　4、后勤事务

　　公务接待管理

　　车辆及交通安全管理

　　公司办公楼、食堂管理

　　办公用品的配置、采购、管理、发放

　　会议室管理，会议设备的采购、安装和管理

　　综合部的安排和调整

　　宿舍区的物业管理

　　报刊、杂志、信件、信函、邮件、特快件等收发

　　办公区域的卫生保洁、绿化管理

　　实物福利的购置和发放

　　其它后勤服务工作

　　安全保卫管理工作

　　消防管理工作

　　5、综合管理

　　督查督办各项制度、会议和领导指示的贯彻、执行和落实情况筹备组织公司有关重要会议和大型活动

　　调查研究和资料搜集、分析，为领导决策提出参考意见建议沟通协调公司各部门、权属单位工作，负责有关行政事务的安排应急事务处理，含紧急突发事件和有重大社会影响的事件等公司信息化规划、建设和管理工作

　　通讯管理

　　6、体系化建设

　　质量体系管理ISO9000（质量）、ISO14001（环境）、OHSASI8001（职业健康与安全）整合管理体系中《文件控制程序》、《管理评审程序》、《持续改进程序》

　　卓越型组织体系建设精细化管理建设

经营部岗位职责5

　　经营部负责人经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

　　经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

经营部岗位职责6

　　职位描述：

　　1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；

　　2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。

　　3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的问题，确保投文按时投递。

　　4、负责关注中标结果、领取中标通知书。

　　5、负责合同的.跟进，及进度款的申请。

　　任职要求：

　　1、造价专业或相关大专以上学历；

　　2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；

　　3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。

经营部岗位职责7

　　1、完成公司下达给经营部的经营管理目标；

　　2、行使对经营部的经营管理；

　　3、负责对经营部经营过程中的业务/服务事务做出协调和推进，解决业务/服务中的问题或提出方案，并在授权内做出决定；

　　4、对经营部各项服务项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本以及营运全过程的推进负责，保障经营部各项营运工作的顺利开展；

　　5、协助统筹经营部的行政、人事管理工作；

　　6、全面协助经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；

　　7、分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的`有效落实；

　　8、协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果；

　　9、协助公司企业文化的传播及员工的素质教育、培训，提高团队协作精神；

　　10、与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；

　　11、开展正常外联活动；

　　12、制定经营部经营目标及管理方案；

　　13、主持召开经营部的日常工作例会和决定一些经营计划及管理方案；

　　14、完成上级交办的其他任务。

经营部岗位职责8

　　1.负责投标文件编制、初审;

　　2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;

　　3.负责合同及本部门文件管理归档工作。

　　4.参加专业培训、学习,接受继续教育,不断提高自身的专业技术水平;

　　5.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.工程类专业优先考虑,大专或以上学历

　　2.优秀应届毕业生也可。

　　3.能独立完成上级安排工作,有良好的沟通和协调能力,能承受一定的.工作压力。

经营部岗位职责9

　　职位描述：

　　1、协助上级和项目经理对接，办理有关合同、协议、契约等文书手续；

　　2、针对项目的要求准备相应的资料，协调相关人员配合；

　　3、负责协调工程投标中前期工作的沟通及协调；

　　4、协助安排投标文件的递交及后续跟踪；

　　5、负责公司投标资料及投标文件的整理、存档；

　　6、负责公司合同管理，配合完成各管理体系认证及检查；

　　7、负责经营部日常工作中与各部门的之间的工作沟通及协调；

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、性别：男，大专及以上学历，建筑工程相关专业或营销专业（应届毕业生亦可）。

　　2、形象气质佳，有良好的沟通能力。

　　3、熟悉办公软件及CAD制图。

　　4、可接受偶尔短期出差

　　5、有经验者优先。

　　1、处理项目相关的商务及谈判事宜；

　　2、根据项目进度制定收款计划并处理收款相关事宜；

　　3、负责公司对外宣传资料的制作协调和网站的.更新；

　　4、每周汇总各项目的进度计划并参与协调；

　　5、负责合同执行过程中与其他部门的之间的工作沟通及交流；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

经营部岗位职责10

　　经营部文员/资料员工作职责:

　　1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的.质量记录。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车有证优先工作职责:

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车有证优先

经营部岗位职责11

　　经营发展部副部长成都交通信息港成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港职责描述:

　　1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。

　　2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。

　　3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。

　　4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。

　　5.协助部门管理,承担交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。

　　2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。

　　3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的.实际操作经验。

　　4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。

　　5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。

经营部岗位职责12

　　1、负责文件的.收发、登记与保管。

　　2、负责设备租赁（互租）合同、预拌混凝土供应（互供）合同及其他经营业务合同与相关资料的分类、存档与保管工作。

　　3、负责经营部台账的录入、登记工作。 4、负责商品砼发货单的核对统计工作。

　　5、协助经营部部长作好其他相关工作及站领导交办的工作。

经营部岗位职责13

　　1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。

　　2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。

　　3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。

　　4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的`商务谈判,组织签订合作协议。

　　5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。

　　6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

　　任职资格:

　　1、工程造价,预算类专业优先;

　　2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

　　3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

　　4、欢迎应届毕业生投此职位。

经营部岗位职责14

　　经理职责：

　　主持本部门的全面工作，负责部门的日常管理，保证工作流程顺畅

　　◆根据工程项目实际情况，编制可行的项目施工计划，合理安排、配置项目管理人员，严密组织，保证施工计划的有效实施

　　◆建立健全符合公司需求的项目管理制度以及规范的工作流程体系

　　◆负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批设计单位的设计方案和施工单位的施工方案，监督检查其执行情况

　　◆负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作

　　◆负责项目总体进度、质量、成本的控制、管理和协调，做好与公司内外各部门的沟通与协调

　　◆完成领导交办的各类临时工作

　　项目经理职责：

　　负责工程现场的日常管理及工程协调，严格遵循公司管理制度，提高现场管理水平和工作质量

　　◆根据既定的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成

　　◆根据合同约定、设计图纸及规范流程的要求，严格监督工程项目施工质量，组织工程项目竣工验收

　　◆严格监督控制工程项目施工成本，负责工程现场的`签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现

　　◆施工全过程的安全监督管理，配合质检、安监做好相应监督检查工作

　　◆督促、拟定工程建设合同，施工前期资料报备等

　　◆负责现场公司、监理方、施工方之间的信息交流、信息传递和信息处理等事宜

　　◆做好施工过程中社区、居民的沟通工作

　　◆完成领导交办的其他临时工作

　　土建工程师职责：

　　严格按照设计图纸、施工规范操作流程等进行工程现场管理，发现问题及时反馈处理

　　◆协助项目经理审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成

　　◆协助项目经理监督控制工程项目施工成本，审查确认工程现场的签证、技术核定单、认价单，确保工程项目成本控制目标的实现

　　◆负责工程项目基础、主体等分部分项工程的技术、质量管理工作

　　◆负责施工全过程的安全监督管理，配合质检、安监做好相应的监督检查工作

　　◆负责工程建设合同的初拟、施工前期资料报备流程准备工作

　　◆建立工程巡查管理记录，做到完整、真实、简明、准确，及时、完整地整理经办的各项原始记录及技术资料，以备查阅

　　◆完成领导交办的各类临时工作

经营部岗位职责15

　　经营管理部副经理摩尔城集团深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城工作职责:

　　1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

　　2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的`评价进行对应激励;

　　3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

　　4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

　　5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,28-40岁;

　　2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。

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