督导岗位职责（推荐）

　　在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的督导岗位职责，希望对大家有所帮助。

督导岗位职责（推荐）

督导岗位职责1

　　1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;

　　2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;

　　3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。

　　4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的'问题并定期出具改进建议报告和技术完善。

督导岗位职责2

　　1、协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的`推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。

　　2、协助新人训练，衔接训练。

　　3、协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。

　　4、部门总经理布置的其他工作。

　　5、协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。

　　6、协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。

督导岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据公司制度要求检查公司产品的铺货、陈列、促销及价格。

　　2、检查各地申请的促销活动执行情况及赠品使用情况。

　　3、坚持“公平、公正、客观”的原则,依据市场检查的结果,客观公正的反映市场情况。

　　4、对销售费用的`审核、核销及监控。

　　5、出差区域:湖南。在出差区域内有固定住所优先。

　　任职资格:

　　中专及以上学历,一年以上相关工作经验,熟练excel和word操作,具备一定的文字写作能力,能适应经常性出差。

督导岗位职责4

　　1、按公司要求进行终端理货、清理竞品、产品陈列及生动化布置;对冰柜纯度进行检核;

　　2、对终端售点的`冰柜质量进行检查维护，为终端冰柜做好除霜工作;

　　3、负责终端费用(终端建设、特渠、淡季等)的确认和检查工作;

　　4、协助经销商建立和更新冰柜三级台账，确保资产信息的准确;

督导岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据培训部和大区的`要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

　　2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

　　3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

　　任职要求:

　　1、专业不限,本科及以上学历;

　　2、有培训经验者优先;适应出差

督导岗位职责6

　　1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

　　2、有商品陈列基础;

　　3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议;

　　4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的'执行与效果评估;

　　5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

　　7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;

督导岗位职责7

　　1、协助教学主管建立科学有效的教学体系及教学方法，协助管理师资团队；

　　2、对新入职的教师进行岗前培训，组织师资培训；

　　3、负责培训活动的组织及监督实施；

　　4、负责协助教学主管组织指导师定期开展教研活动，调查和了解同行的的`教学特色，并形成有特色的教学理念及方法；

　　5、负责制定指导师绩效考核，并且协助教学主管对教学质量进行全程追踪，提高教学质量。

督导岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责银保业务督导及各项指标追踪与落实

　　2、负责银保业务辅导及组织培训

　　3、业务团队会议管理

　　4、日常工作的协调

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业

　　2、具备基本的银行渠道运作知识与技能，具备个险、银保渠道增员选才、训练辅导及业务推动能力

　　3、具有问题分析与解决能力

　　4、具备人际关系管理能力

督导岗位职责9

　　职责：

　　1、完成分公司制订的各店的'月度销售目标；

　　2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析；

　　3、对于各店的人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作；协助加盟商招聘工作；

　　4、检查管辖店铺整体形象；库存抽盘

　　5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案；并上报分公司；

　　6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围

　　任职资格：

　　1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程；

　　2、熟悉女装或女鞋陈列；

　　3、工作认真细致，执行能力强；

　　4、能够适应短期出差；

　　5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。

督导岗位职责10

　　1、每月对经销商人员进行一次集中培训，对加盟商进行单店的上门培训;

　　2、带队全程跟进中、大型促销推广活动，进行活动落实、活动前中后进行活动跟踪，做好活动管理;

　　3、对每个销售点零售店进行产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;

　　4、撰写活动总结报告，对每场活动的销量、状况进行反馈;

　　5、与客户建立良好关系，以维护公司形象。

督导岗位职责11

　　1.熟悉小区内各类房屋的分布情况、房屋内外结构、附属设备和水、电、暖、气消防系统的`管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备的性能和使用情况。 2.每天巡视小区一次，掌握公用设施的运行和完好状况，如发现有损坏、隐患或其它不正常情况，应及时组织人员抢修，以保证公用设施完好、设备运转正常。

　　3.保持共用雨、污水管道畅通，每年疏通1次；雨、污水井每半年检查1次，视检查情况及时清掏；化粪池每季检查1次，每半年清掏1次，发现异常及时清掏。

　　4.水暖工在清理地下水池时，在保证地下水池处于通风状态下才能作业；维修给水管道，须关闭总闸，在提前通知业主做好蓄水准备的情况下方可作业。

　　5.上门维修应要态度热情，服务周到，按规定办理有偿服务手续，不得向业主索要小费或其它物品。

　　6.接到维修任务后，原则上急修不过夜，小修小补及时完成，大修不过三天。维修结束后一周内，通过电话、亲临等形式进行回访，并做好回访记录。

督导岗位职责12

　　工作职责:

　　1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

　　2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

　　3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

　　4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

　　5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;

　　6、校区运营过程的'质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

　　任职要求:

　　1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

　　2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

　　3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

　　4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

　　5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

　　6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

督导岗位职责13

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;

　　②、每次营销、形象方案的培训讲解;

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、根据对案列的'分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力

督导岗位职责14

　　一、协助学院对教学秩序、教风、学风进行监督和检查，巡视日常秩序，及时通报情况和发现问题。

　　二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。

　　三、执行检查性听课制度，有计划有侧重点地了解有关教师的教学进度、课堂（实训）教学、教案准备、作业及实验报告批发情况。并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法进行指导、提出建议。

　　四、对专业建设提供咨询，参与专业调整、教学计划修订等工作的研讨和论证。

　　五、教育教学督导的重点在青年教师，要以导为主，以督促导。对青年教师要重在激励和扶持，既要发现在教学中存在的`问题，更要发现在教学的优势和亮点，要帮助和引导青年教师改进教学方法，总结教学经验。

　　六、召集有关教师和学生座谈会，进行专题调研，协助学院了解教学工作的有关情况，向学院提出加强与改进教学工作的建设和意见。

　　七、协助学院做好考试的监督和检查工作，加强考风建设，参与考试巡视等工作。

　　八、协助学院开展课程评估和教学质量检查评估工作。

督导岗位职责15

　　1. 制定年度管理监督检查与辅导工作计划，负责现场检查与培训工作，完成管理监督检查及培训报告;

　　2. 负责全行零售业务操作风险管理，根据全行柜面业务运行和风险控制情况，持续跟踪和监测各项操作风险指标，并对业务制度、运营流程、业务系统等提出意见和建议;

　　3. 制定业务检查督导和业务培训指引，指导分行实施内控管理和培训工作，提升全行零售银行负债及中间业务风险管理水平;

　　4.对内部审计及监管机构等检查中发现的问题提出整改意见，组织部门内控管理的评审，编制部门内控报告，填报内控报表;

　　5.收集行内外零售业务案件和差错，汇总分析，定期编制案例汇编。

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