销售主管岗位职责(优选)

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的销售主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售主管岗位职责(优选)

销售主管岗位职责1

　　1、执行公司销售政策，开发经销商，签订经销协议，完成区域年度销售目标;

　　2、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水平及品牌忠诚度;

　　3、支持经销商的销售活动;

　　4、安排好经销商的`进货和回款工作，协助经销商进行产品销售管理，监控销售体系正常运作，维护公司品牌形象;

　　5、维系经销商客情关系及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况;

　　6、定期、不定期地开展，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析。

销售主管岗位职责2

　　职责要求:

　　1、负责区域内销售指标的保质保量完成,制定销售计划

　　2、重点客户销售管理

　　3、调研市场信息发掘客户潜在需求

　　4、掌握市场动态包括同类产品的市场活动

　　5、销售的`日常管理工作,包括对销售进度的指导和监督,以及对销售人员的指导和管理

　　应聘要求:

　　1、诚实守信,工作积极主动,做事情认真细心,责任心强,勤奋努力。

　　2、具备开拓市场、策划营销、新产品推广能力。

　　3、具有一定的领导能力和团队意识。

　　4、至少3年以上生命科研,试剂耗材或仪器销售经验。熟悉上海市场情况,有一定客户资源。

销售主管岗位职责3

　　职务：销售部副主管

　　1)根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2)通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3)做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，提高增加企业客户数量；

　　4)跟进客户购买产品的订单跟踪服务，提醒户产品使用方法；

　　5)了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；

　　6)协助主管日常的工作，分配组员带领新人；

　　7)带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　8)帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　9)协助主管管理组员及组员的绩效考核考评工作；

　　10)指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　11)完成公司领导按排的其它工作。

　　副/销售主管绩效考核方案

　　职务：销售部副主管

　　1）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的55%；

　　2）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核10%；

　　3）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的10%；

　　4）新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　5）个人协调能力，管理能力占总考核的10%；

　　6）日常出勤率占总考核的5%。

　　销售部副主管薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3200；

　　2）个人提成不变；

　　3）可共享新员工3个月试用期内销售额的提成，每月提新进员工销售额的1%；

　　4）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上可额外获得500元现金奖励；

　　5）当月个人业绩超过目标计划50%以上，当月基本工资上调300元。

　　销售部副主管薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为销售组长基本工资3000；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款100元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款100元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调300元。

　　组长岗位职责

　　职务：销售部组长

　　1）根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2）通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3）做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，

　　提高增加企业客户数量；

　　4）跟进客户购买产品的'订单跟踪服务，及维护客户的产品使用方法；

　　5）了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；

　　6）协助主管/副主管日常的工作及带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　7）帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　8）指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　9）当组组员的文具申领及管理；

　　10）公司环境卫生值日安排；

　　11）完成公司领导按排的其它工作。

　　组长绩效考核方案

　　职务：组长

　　7）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的50%；

　　8）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核15%；

　　9）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的15%；

　　10）协助主管/副主管对新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　11）个人协调能力，管理能力占总考核的5%；

　　12）日常出勤率占总考核的5%。

　　组长薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3000；

　　2）个人提成不变；

　　3）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上，可额外获得300元现金奖励；

　　4）当月目标计划超额完成30%或以上，本月基本工资涨幅200元。

　　组长薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为普通销售基本工资2700；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款50元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款50元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调200元。

销售主管岗位职责4

　　负责开拓河南省内的建材和消防器材的防火检测销售；

　　有效地执行并达成既定的销售目标；

　　在现有的.和新的市场中，拓展新的销售机会；

　　维护并加强现有的大客户关系，处理售后服务事宜；

　　为客户提供技术支持；收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务

　　任职要求：

　　大专或以上学历，优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业；

　　5年以上相关领域销售或市场工作经验；优先考虑具有第三方检测公司工作经验者；

　　良好的沟通技巧、演讲及谈判能力；

　　良好的团队合作精神；

　　性格外向积极乐观；诚信；

　　有良好办公室操作软件的应用能力，英语四级

销售主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;

　　2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;

　　3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;

　　4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;

　　5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;

　　2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;

　　3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;

　　4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;

　　5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。

销售主管岗位职责6

　　1、负责eBay业务团队建设和销售管理，各站点销售和海外仓工作;

　　2、负责eBay团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等;

　　3、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略;

　　4、熟悉推广技巧，擅长打造爆款;

　　5、负责相关账号的`销售与管理，提高客户满意度;

　　6、制作销售明细报表，进行销售分析。

销售主管岗位职责7

　　1、根据省区主管分配的'区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

　　2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

　　3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。

　　4、控制本区域费用使用情况。

　　5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

　　6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

　　7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。

　　8、上级临时交付的任务

销售主管岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据事业部下达任务,执行并达成预算目标;

　　2、积极开拓目标客户,完成新客户开发数量;

　　3、负责项目的'洽谈、项目投标及回款工作,能够独立进行业务谈判并签订合同;

　　4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,协调处理各类市场问题;

　　5、为客户售后工作提供支持,配合售后服务人员完成售后服务工作,提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、统招大专及以上学历,电子类相关工科专业背景;

　　2、三年以上工业产品终端营销、招投标工作经验;

　　3、具有公安、消防、国网、电网、能源、测绘等行业背景;

　　4、具有较强的沟通、协调能力,懂业务流程,具备独立跟踪计划及完成订单能力;

　　5、身体素质好,抗压性强,能适应周期性出差。

销售主管岗位职责9

　　职位描述：

　　1、自媒体的日常维护及管理，如：官方网站、官方微信、官方微博等的运营策略的制定、执行及日常更新维护工作，包括h5页面制作，活动策划等；

　　2、提高粉丝活跃度，与微信、微博的粉丝做好互动，对微信、微博粉丝的网络行为进行分析与总结；

　　3、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成自媒体活动策划；

　　4、研究微博、微信、app等新兴社会化网络营销应用平台及手段，负责社会化营销案的执行及控制；

　　5、了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的`信息动态，分析其优势与劣势，深入竞争对手的网络平台，扩大自身影响力。

　　6、利用专业运营数据分析工具分析用户社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。

　　岗位职责：

　　1、负责新媒体、社群产品运营策略的制定，管理和执行，并对执行过程进行监督、控制和协调；

　　2、完成公司的运营指标，对运营效果负责。

　　3、用户运营：负责用户运营策略制定，通过不同的运营方式实现用户的拉新，留存和活跃，提升平台用户规模和活跃度。

　　4、内容运营：负责新媒体平台的内容运营，捕捉互联网与大健康行业相关热点制定对应运营规划，提升平台内容的品质。

　　5、渠道合作：负责各渠道客户的开发和维护，提升产品品牌及各项数据指标

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、有独立策划运营项目的经验，熟悉互联网+大健康类社群运营者优先。

　　3、具有较强的项目统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力。

　　4、具有很强的执行力，创新意识以及结果导向

销售主管岗位职责10

　　１.完成销售部的使命。

　　２.建立并保持与地区批发商的业务关系。

　　３.实现或超额完成销售目标及促销目标。

　　４.管理及发展销售主管及销售代表。

　　5.具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

　　6.协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。

　　7.选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。

　　8.负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。

　　9.与区域主要批发商保持密切联系。

　　10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

　　11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

　　12.指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。

　　13.定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。

　　14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

　　15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。

　　16.制定区域内销售代表的.培训计划并具体执行。

　　17.负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。

　　18.通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。

　　19.根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

　　20.巡查区域内零售、分销市场。

　　21.完成销售经理交付的专项任务。

销售主管岗位职责11

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，汽车、市场营销、金融相关专业；

　　2、3年以上汽车4S店管理从业经验；

　　3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;

　　4、组织安排进行市场活动，负责团队管理、培训；

　　5、负责车辆展厅装饰的监督和考核，维护好厂家及公司的品牌形象。

　　企业福利待遇

　　1、提供五险一金;

　　2、工作时间：8:30—17:30 月休6天；

　　3、享受国家法定节假日；

　　4、免费住宿、免费工作餐、营养汤（精美餐具）；

　　5、员工享受高温补贴；

　　6、员工享受生日津贴；

　　7、员工享受节日津贴；

　　8、员工享部门活动经费；

　　9、月度满勤奖；

　　10、餐费补贴；

　　11、享受各种带薪假期；

　　12、享受员工年假；

　　13、员工高额旅游补贴

　　14、企业年会盛典活动；

　　15、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。

　　岗位职责：

　　1、本岗位是销售岗位，发展方向为销售管理层，但需要有从基层做起的心态；

　　2、主要负责公司产品的`推广及销售工作；

　　3、能借助公司提供的优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体；

　　4、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；

　　5、经过公司专业的培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；

　　6、认真完成上级安排的工作任务，能接受公司的安排；

销售主管岗位职责12

　　1、根据部门制定的销售政策，具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。

　　2、根据公司的整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的`配额方案。

　　3、协助部门经理做好酒店的销售产品分配管理工作，提高经济效益。

　　4、每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。

销售主管岗位职责13

　　1、配合店长负责体验店的整体管理，作为体验店管理第二负责人；

　　2、负责门店电子产品的销售，接待顾客的咨询，了解顾客的'需求并达成销售；

　　3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

　　6、完成店长交办的其他任务。

销售主管岗位职责14

　　1、完成上级下达的销售、专业办公店及OA设备渠道开发等工作目标

　　2、按计划及要求拜访客户，并保持良好的`客情关系

　　3、收集市场动态与竞品信息，及时上报领导

　　4、市场拜访及调查，发现有市场潜力的客户

　　5、完成上级领导交予的其他工作任务

销售主管岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责拟定合理的产品上架计划，将产品发布到ebay等各站点，确保帐号安全；

　　2、负责拟定产品关键词及标题，利用第三方工具拓展关键词，不断提升产品关键词和标题精准度；

　　3、负责提炼公司产品的卖点和优势，制作并优化listing，提升产品的吸引力和曝光度；

　　4、协助完成ebay等大卖家分析（如关键词设置，产品标题、店铺装修等），以及市场调研及竞争对手分析，制定推广与销售策略，优化公司ebay店铺结构；

　　5、协助统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；

　　6、协助提高公司对ebay等的.政策与制度的遵守度，保持店铺的好评率和良好的信用度；

　　7、ebay等销售的其他相关工作；

　　任职要求：

　　1、熟悉eBay等政策和规定，并能运用于店铺日常销售工作当中；

　　2、英语四级以上，或者具备同等水平的英语读写能力；

　　3、工作细心，认真且有耐心，喜欢沟通及倾听，团队协作意识强；

　　4、独立思考能力强，能承受工作压力，熟悉外贸电子商务；

　　5、精通ps工具，擅长ebay图片处理者优先；

　　6、优秀应届毕业生，有志成为外贸精英者优先

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