总经理岗位职责范例15篇

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的总经理岗位职责，欢迎大家分享。

总经理岗位职责范例15篇

总经理岗位职责1

　　商业地产物业副总经理广西桂嘉汇房地产集团广西桂嘉汇房地产集团有限公司，广西桂嘉汇房地产集团，桂嘉汇岗位要求：

　　1、大专及以上学历，物业管理专业优先，50周岁以下。

　　2、10年以上物业管理行业工作经验，3年以上商业物业公司同等岗位工作经验，每年实际在管物业建筑面积达30万㎡以上或有商业地产物业管理管理经验，持有物业管理企业经理上岗证者尤佳。

　　3、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准。

　　4、熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的`运用操作；精通现代化物业管理，有高档住宅、商业地产的物业管理经验，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规，具备独立运作物业管理能力。

　　5、具备基本的财务管理、成本控制知识、编制财务预算及监督管理能力

总经理岗位职责2

　　1、制定公司经营发展计划、确保公司经营目标的实施与完成；

　　2、审核各种管理制度并监督实施

　　3、控制公司经营成本

　　4、对公司所有员工进行人事任免，对副总经理职级任免提出合理化建议报董事会批准

　　5、参与、审核公司各种财务报表，对成本围的正常的`财务报销进行审核签字；

　　6、积极拓展各种代理业务渠道及资源，实现公司长久发展目标

　　7、对公司所有代理项目及拓展项目进行总负责

总经理岗位职责3

　　根据公司下达的目标销量、利润任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

　　根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

　　负责研究和评估新项目的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

　　贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

　　组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

　　负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

　　负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

　　组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

　　负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

　　负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

　　根据公司下达的目标销量、利润任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

　　根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的.各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

　　负责研究和评估新项目的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

　　贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

　　组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

　　负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

　　负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

　　组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

　　负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

　　负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

总经理岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司战略、经营目标的要求，规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队；

　　2、带领区域团队，完成片区内各省份的任务指标，定期向副总汇报工作计划及销售完成情况；

　　3、负责组建区域团队，完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造，积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设；

　　4、不断完善区域营销网络，提高本区域内的销售业绩，调整销售管理流程，与市场策略配合，提高销售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，积极参与各项的谈判，加强过程控制和客情关系，并维护和管理价格体系；

　　6、按照公司财务管理规定，加强货款管理，确保及时回款；

　　7、公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业，有央企沟通和协调的经验；

　　3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系，促进双方多方面合作；

　　4、具有良好的.市场战略规划及团队管理能力；

　　5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力；

　　6、目标感强、有狼性、喜欢挑战，能适应区域内出差。

总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司的经营管理工作,包括子公司;

　　2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划,报董事会批准后组织实施;

　　3、主导组织变革,包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选,确保经营目标的实现;

　　4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局,并匹配人岗定编,确保业务规划有序开展;

　　5、规范公司规章制度,梳理公司业务流程,建立合理的利益分配机制和持续的.激励体系,有效带领各部门团队实现公司年度目标;

　　6、结合国家政策,分析市场趋势及客户需求,不断提升公司服务水平,深化拓展业务项目,提升公司的品牌形象。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,10年以上营销或管理经验,了解知识产权业务,有同行业高管工作经验优先;

　　2、优秀的计划、组织、协调与控制能力,执行力强,重视人才的培养与提升,注重团队凝聚力管理;

　　3、卓越的领导技能,沟通、表达能力强,有一定的感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅长组织变革,有强烈的事业心,学习力强,出色的抗压能力;

　　5、自律能力强,强烈的时间管理观念及效益管理观念;

　　6、分析能力强,善于分解,有前瞻性思维,博大的胸怀与格局。

总经理岗位职责6

　　1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。

　　2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

　　3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。

　　4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。

　　5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。

　　6.负责核定工资总额内的员工调薪。

　　7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。

　　8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。

　　9.依据公司的`工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。

　　10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。

总经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司投融资团队的管理与与构建。带领团队与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；较强的市场投融资能力和资金运作能力；

　　2、负责公司整体投资融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

　　3、能完成投融资工作的`后续监控、分析、评估、管理。定期出具投（融）资效益分析报告；

　　4、熟悉各种资金筹集（融资）分析工作；

　　5、熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。

　　任职资格:

　　1、年龄在35-45岁，人品端正，金融学、会计学、经济学等相关专业，本科以上学历；

　　2、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；任职投融资总监以上岗位3年以上；

　　3、有信托、风险投资、投资银行、证券公司等从业经验，有知名投行或投资机构从业经历或成功投资案例者优先；

　　4、成功运作过3个以上国内或国外公司IPO；

　　5、熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估，精通各种投资流程；

　　6、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；

　　7、严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的人际沟通能力与团队协作精神；

　　8、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。

总经理岗位职责8

　　工作职责：

　　1、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工的能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。

　　2、根据公司业务发展战略和具体投资项目，结合所掌握的金融市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标、策略和规划，管理并组织业务人员完成投融资目标。

　　3、根据公司业务发展战略，建立并维护业务网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司品牌与信誉，支撑集团投融资业务规模的增长。

　　4、建立并巩固渠道关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终资金群体；发展和协同集团和合作伙伴关系，包括但不限于：与银行、信托的关系。

　　5、定期组织部门进行工作汇报，讨论分析投融资项目，指导部门全体职员工作，传授业务经验。

　　6、完成领导交办的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、经济学、金融学、管理学、法学等专业统招本科及以上学历（国外获得的本科及以上学历须经教育部认证）；

　　2、具有5年以上项目投、融资相关工作经验，3年以上团队管理经验，具备丰富的投、融资渠道及业内广泛的人际关系；

　　3、具备良好的谈判技巧、财务分析及风险预测能力，出色的策划及执行能力；

　　4、熟悉项目开发及投资管理流程，具备较强的文字功底、书面及现场报告能力，较强的逻辑分析能力；

　　5、责任心强，工作认真细致，具备良好的自我学习、创新及知识更新能力，良好的团队协作及沟通能力。

总经理岗位职责9

　　工程总经理(地产项目)安华美博广东安华美博置业集团有限公司,安华美博,广东安岗位职责:

　　1、负责公司工程项目的指导及管理工作;

　　2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;

　　3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;

　　4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的'质量问题;

　　5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;

　　6、负责对项目的进度、安全、成本进行综合管理,确保工程项目如期竣工。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,建筑、土木、工程类相关专业;

　　2、15年以上房地产行业经验,5年以上房地产项目工程总经理经验,有高级工程师职称、商业地产经验者优先;

　　3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;

　　4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;

　　5、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。

总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

　　4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

　　5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

　　6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

　　7、完成上级交办的`其他工作。

　　任职资格:

　　1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

　　2、精通专业设计规范和相关地方标准

　　3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

　　4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

　　5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

　　6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

　　7、优秀的领导和决策能力,良好的合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力

总经理岗位职责11

　　1、认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议，布置工作，解决难题。

　　2、主持本部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。

　　3、制订工作计划、培训计划，并督促下级执行。

　　4、认真抓好大堂内各项工作，制订未来计划，并向上级汇报月度计划。

　　5、注重下级素质的培养与提高，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力，强化时尚酒吧意识。

　　6、负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或作出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。

　　7、负责酒吧音乐类型的`控制和把握。

　　8、把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整，推陈出新。

总经理岗位职责12

　　岗位描述:

　　1.全面管理传统事业部全国的营销工作,完成战略目标,对总经理负责;

　　2.制定年度营销计划,确定合理的年度预算,包括销售目标,费用投入,利润盈亏等;

　　3.确定年度的营销策略方案,产品策略,渠道策略,招商策略,推广策略等;

　　4.营销团队的建设和管理,核心干部的培养和激励。

　　任职要求:

　　1.年龄45岁以下、大专以上学历;

　　2.10年以上白酒行业经验,5年高端白酒的市场经验,3年高端白酒企业销售总监经验,亲自操作过中高端白酒的上市项目,有成功的品牌营销案,熟知高端白酒的市场操作手法;

　　3.操盘全国市场的'能力,极其敏锐的市场洞察力,战略营销管理的能力;

　　4.优秀的领导力,极强的分析判断能力和决策能力。

总经理岗位职责13

　　1、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营投资项目和流动资金贷款和使用。

　　2、在预算范围内根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律顾问及其他兼职人员并决定其报酬。

　　3、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约等法律文件，并报总公司备案。

　　4、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。

　　5、加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素适应需要的员工队伍。

　　6、坚持民主集中的.原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的用心性和创造性。

　　7、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　8、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的利润指标。

　　9、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定副经理和经理助理人选，各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩。建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

　　10、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励加薪和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

总经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、全面统筹和规划公司及各子生产公司的生产运营管理；

　　2、组织制定并监督实施公司的整体生产运营战略，组织协调内外部资源，确保完成全年生产经营目标；

　　3、制定分子公司组织体系和业务体系，全面主持项目公司的日常运营，提升业务营运效益；

　　4、结合现阶段资源与人员，建立专业化的运营管理团队；

　　5、建立和完善工厂内部管理体系；生产管理体系、质量管理体系、安全管理体系等确保产品质量，严格执行工艺规程和生产操作规程，各项费用的有效控制；

　　6、随时掌握生产状态，协调各子公司及事业部之间的沟通与合作，及时解决生产运营过程中的重大问题及难题。

　　任职要求：

　　1、50岁以内，本科及以上学历（能力突出者不受学历限制），制药、食品等相关专业；

　　2、10年以上大型集团公司保健食品、制药企业相关工作经验，熟练掌握各个剂型的'生产工艺，3年以上同等职位同行业经验；

　　3、10年以上制药、保健品全面生产管理经验，有丰富的采购管理、生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等相关的经验；精通制造型销售企业的运营管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行业相关政策法规，熟悉gmp生产流程管理及质量管理，有丰富的gmp管理理念和实践经验；

　　5、精通战略管理、生产管理、供应链管理、市场营销、财务管理等方面的知识；

　　6、极强的战略分析能力、全局管控能力和魄力、组建及整合团队的能力、计划与执行能力、决策能力、领导能力；

　　7、具有市场前瞻性、团队管理能力、经营管理能力，有医药行业大型集团公司任职经验或者有集团管控经验者优先考虑。

总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各项目标;

　　2、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;

　　3、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之合理化、精简化、效率化;

　　4、协调各部门之间的关系,与酒店管理公司设计、工程、采购、营销的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度;

　　5、与酒店管理公司、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的'公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

　　6、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,激励员工潜力、保证团队梯队成长;

　　7、配合总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动。决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作;

　　8、监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和关怀;

　　9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性;

　　10、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入;

　　11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。

　　任职要求:

　　1、酒店管理相关专业

　　2、五年以上同岗位星级酒店工作经验,有新酒店开业筹备经验优先考虑;

　　3、具有较强的领导能力、判断与决策能力;

　　4、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验;

　　5、了解酒店行业信息及发展趋势,熟悉推广渠道和方法;

　　6、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉;

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