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运营副总经理岗位职责

时间:2023-05-15 17:37:33 岗位职责 我要投稿

运营副总经理岗位职责(通用14篇)

  在现在社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的运营副总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

运营副总经理岗位职责(通用14篇)

运营副总经理岗位职责1

  1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;

  2、市场信息分析并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;

  3、根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;

  4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

运营副总经理岗位职责2

  1、参与研讨公司的.战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略

  2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案,包括:研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划

  3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案

  4、协助总经理分析公司战略的实施情况,评价公司战略的前瞻性与可行性

  5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施

  6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨,必要时,对公司发展战略进行修订,使之更具有合理性和赢利性

运营副总经理岗位职责3

  1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;

  2、负责配合总部招商工作的'联系对接;(市场营销管理招聘)

  3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;

  4、负责售后服务及VIP客户的服务;

  5、负责组织落实公司营运现场管理工作。

运营副总经理岗位职责4

  职责描述:

  1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

  2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

  3、负责合作伙伴的'选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

  4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的有效回笼。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

  2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

  3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。

运营副总经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、有相同岗位经验,做过全面管理;

  2、能有成功的全项目经验;

  3、成熟的管理和乙方管理经验;

  4、系统性好

  5、薪酬可以略高些,具体面谈;

  6、本科以上,要求有过地产前20工作经验;

运营副总经理岗位职责6

  1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;

  2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;

  3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;

  4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

  5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;

  2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的'招商资源;

  3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

  4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

运营副总经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

  2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

  3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;

  4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

  5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

  6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;

  7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

  8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

  能力要求:

  1、硕士研究生以上学历,35—45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);

  2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

  3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

  4、具备良好的'金融知识和丰富的资本运作经验;

  5、具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;

  6、具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。

运营副总经理岗位职责8

  1、 协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;

  2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;

  3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测,出具业态可行性研究和商业定位报告;

  4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;

  5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,建立各类考核标准,监督管控项目商业运营计划的实施情况,确保项目运营目标的实现;

  6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;

  7、 组织拟定招商营运的'基本管理制度和业务流程,拟定岗位职责、考核标准,做好团队的建设工作;

  8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

运营副总经理岗位职责9

  1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标,协助总经理制定公司年度经营计划草案

  2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案,包括:研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案

  3、协助总经理审核公司年度经营计划草案

  4、协助总经理对经董事会批准的'公司年度经营目标和计划进行分解落实

  5、协助总经理编制公司年度预算,并负责审批

  6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨,必要时,对公司年度经营计划进行修订,使之更具有合理性和实际指导作用

  7、协助总经理编制公司年度工作总结,报董事会审阅

运营副总经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团经营指标和管理指标的实现;

  2、全面负责商业项目的运营和管理,负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;

  3、建立健全优秀的商业渠道,制定招商计划并组织实施;

  4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

  5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;

  6、项目内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

  任职资格:

  1、35—45岁,商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历;

  2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验;

  3、通晓各类商业业态、品牌的特点,熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程;

  4、有较强的沟通能力及整合资源的能力,有大局意识,有较好的招商渠道和品牌资源;

  5、先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备把握企业发展全局的能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

  提供具有行业竞争力的薪资,具体面议。

  一、招商运营制度

  1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核;

  2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况;

  3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,组织制订、修订相关措施和方案。

  市场调研与分析

  1、监督招商运营部市场调研分析工作,审核相关数据报表;

  2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的'管理与更新;

  3、根据市场调研数据,组织制定项目的业态定位;

  4、依据公司战略要求,组织招商分析,拟定招商价格建议。

  招商运营策划

  1、依据公司运营目标,制定销售、招商及运营策划的方向及要求;

  2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定;

  3、审核销售、招商及运营策划活动方案;

  4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

  招商运营管理

  1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业(机构);

  2、根据公司招商合同、协议的签订要求,审核、监督招商合同、协议的签订;

  3、监督招商合同、协议的执行;

  4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

  5、监督招商运营资料及客户资料的管理;

  部门管理

  1、根据公司项目发展计划,编制部门整体工作计划,并负责监督落实;

  2、负责下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效;

  学历:大学本科以上

  专业要求:房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

  工作经验:5年以上房地产招商运营管理岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;

  专业知识:

  1、精通房地产招商运营管理,掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识;

  2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

  能力素质

  1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力;

  2、丰富的团队建设及管理经验,有大局观及培养下属的能力;

  3、具有重点中心城市(武汉、重庆、成都、长沙、郑州等)地产、医疗大健康业人脉资源优先。

运营副总经理岗位职责11

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的`洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

  岗位要求:

  1、教育背景:统招大专及以上学历;

  2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;

  3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

  4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

运营副总经理岗位职责12

  职责描述:

  1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、民宿等业态的`规划策划;

  2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行ip资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;

  3、主导和研究大平台运营思路。

  任职要求:

  1、36周岁以下;

  2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的资源整合;

  3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的项目是陕西安康项目)。

运营副总经理岗位职责13

  1.负责商场项目经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

  2.整合及优化商户资源,合理经营布局,通过有效的营销手段,实现商铺与公司的双赢;

  3.通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全及经营环境;

  4.确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;

  5.持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的.竞争力和后备人才的充足。

运营副总经理岗位职责14

  职责描述:

  1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;

  2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;

  3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;

  4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;

  5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

  6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

  任职要求:

  1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;

  2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;

  3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的'发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;

  4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

  5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。

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