市场开发部岗位职责9篇

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市场开发部岗位职责9篇

　　在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的市场开发部岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场开发部岗位职责9篇

市场开发部岗位职责1

　　市场开发部长xxxx有限公司中都物流有限公司

　　岗位职责：

　　1、积极拓展集团内/外业务，制定业务开发目标及开发计划、推进计划；

　　2、负责创新项目的规划及搜集行业内前沿物流技术信息，参与国内物流研讨会，组织各

　　3、门学习行业内标杆企业；

　　4、市场开发部运营管理工作；

　　5、部门内/外的协调工作；

市场开发部岗位职责2

　　一、本部门基本架构（见附页）

　　二、开发部项目负责人岗位职责

　　1、拟定新产品开发计划，并按开发计划进行工作

　　2、对产品的开发作市场调查，并写出调查报告。

　　3、负责新产品设计、制作、试制、证件的办理、试销等过程的衔接与沟通。

　　4、负责新产品生产工艺的设计，不能自行设计完成的可与相关部门衔接与沟通，确保按计划完成。

　　5、负责组织新产品开发过程中阶段评审、验收、确认等。

　　6、负责新产品质量检验规程的拟定。

　　7、广泛收集国内外相关产品资料。

　　8、负责新产品开发过程中所有技术文件的收集、整理、存档。

　　9、新产品宣传资料的准备。

　　10、负责所开发产品竞争对手资料的搜集、分析。

　　11、负责老产品的产品改进和工艺改进。

　　三、新产品开发人员岗位须知

　　1、熟悉所开发产品的相关知识（标准、产品特点、性能、使用范围、型号规格、主要的技术指标等）。

　　2、熟悉新产品开发流程，并能认真地按流程执行。

　　3、熟悉简单的微机操作知识，能单独编辑文字和网络查询。

　　4、熟悉我公司的生产能力、技术优势；竞争对手情况、市场潜力。

　　四、设计部岗位职责

　　1、负责产品形成各过程的确认（包括：模具制造、产品试产等）。

　　2、按计划完成产品设计工作。

　　3、对设计图纸的准确性负责。

　　4、研究竞争对手的产品功能，确保设计的产品更具有特色。

　　5、所设计的产品要符合法律法规的要求。

　　五、设计人员岗位须知

　　1、熟悉所设计产品的相关知识（标准、产品特点、性能、使用范围、型号规格、主要的技术指标等）。

　　2、了解公司的生产能力（如设备、技能、技术等）。

　　3、要考虑产品的成本，目标市场及功能和可制造性；要考虑国家的法律、法规（如专利等）。

　　六、文员、包装设计员岗位职责

　　1、负责档案的管理和文字的打印及办公用品的领取与发放。

　　2、负责与相关部门的`联络与沟通及本部门人员的考勤。

　　3、负责表单的制作与发放、辅助上级处理日常事务。

　　4、对本部门所有文件资料信息进行传递、存档。

　　5、对本部门所有人员工作绩效进行统计。

　　6、按计划完成产品包装设计。

　　7、研究竞争对手的产品功能，确保设计的产品更具有特色。

　　七、文员、包装设计员岗位须知

　　1、熟悉本部门所开发产品的相关知识。

　　2、熟悉新产品开发流程。

　　3、熟悉所设计产品的相关知识（标准、产品特点、性能、使用范围、型号规格、主要的技术指标等）。

市场开发部岗位职责3

　　工作目的:

　　负责区域内网络规划工作,为市场开发布局及策略提供建议。

　　工作职责:

　　1、对所管辖范围进行系统的网络规划(商业布局),制定开发的优先顺序;

　　2、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的.潜力商圈及聚客点;

　　3、对所选定开发新址所在的商圈进行调查研究及结果分析;

　　4、进行网络规划的专题项目分析及报告提供;

　　其他工作包括:

　　1)人流量测试、人口收集等项目管理与协调

　　2)竞争对手状况的了解

　　3)相关开发系统的使用及维护

　　任职要求:

　　1、学历:专科或以上,统计、信息管理等专业优先

　　2、2年以上相关工作经验,在地产调研公司工作经验,有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验者优先考虑

　　3、流畅地使用英语作为书面工作语言,进行邮件往来和报告撰写

　　4、具有良好的电脑知识及运用技巧

　　5、清晰的逻辑判断能力,较强的综合项目协调能力

市场开发部岗位职责4

　　市场开发部总监xxxxxxxxx有限公司xxxxxxxxx有限公司；

　　【岗位职责】

　　1、根据集团战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对部门总开发任务目标负责；

　　2、负责投资招商加盟政策、特许经营合同、加盟服务等相关政策编制；并组织部门人员、开发代理商进行培训宣贯，确保政策有效执行；

　　3、负责对部门下属开发技能技巧培训，提高开发达成率。

　　4、部门团队管理；协调各职能部门对加盟项目提供支持和服务等。

市场开发部岗位职责5

　　岗位职责

　　1.协助项目的产品策划工作;

　　2.协助项目的营销策划工作;

　　3.协助项目的`各项SP活动推广工作;

　　4.协助组织项目设计、策划方案户型等评审;

　　5.协助与各类媒体协调、沟通与联络工作;

　　6.协助市场调研,收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况,为确定项目的产品定位、广告营销计划提供依据;

　　7.协助与广告分承包方的日常联系,对日常广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本与支出和时效性进行控制;

　　8.协助负责公司的VI标识系统的建立和执行,企业形象的宣传和发布;

　　9.协助负责与集团公司策划部及其他相关部门的协调沟通工作。

　　任职资格

　　1、三年以上房地产公司开发策划工作经验,有房地产项目全程开发策划经历者优先;

　　2、具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验,具备负责大型房地产项目实际操作经验;

　　3、热衷于房地产行业,有团队精神,责任心强;

市场开发部岗位职责6

　　1．贯彻执行国家及上级的有关经营开发、工程承发包、工程招（投）标方面的方针、政策、法律、法规。

　　2．负责组织实施和完成上级下达的年度开发指标。

　　3．负责工程信息的搜集、处理、跟踪、反馈，做好信息的核实论证评估工作，将有效信息及时上报，建立工程信息台帐。

　　4．负责上报工程信息周报，年度、季度开发工作完成情况，汇报与开发有关的其他工作，并与其保持积极有效紧密连续的沟通。

　　5．负责建立、维护、更新与工程开发有关的信息数据库。

　　6．负责组织招标信息的评审工作。

　　7．负责组织实施工程的投（议）标工作。

　　8．负责组织办理对外工程合同的洽谈、评审、签订、管理工作，并负责向分公司各部门发放已签订的合同。

　　9．负责指导分公司所属项目部的开发工作。

　　10．配合上级组织的工程投标工作。

　　11．配合投标报价的测算与编制。

　　12．对济铁公司、分公司下达的年（季）度产值指标负责。负责分公司年度、季度生产计划的编制。

　　13．制定工程清算、索赔、工程结算及合同管理的有关规定和办法。对分公司施工的工程项目的清算索赔工作负责，配合参与济铁公司组织的大型工程的`清算索赔工作。

　　14．负责分公司施工的工程项目的验工计价及责任成本管理工作。

　　15．负责分包工程的单价的测定和结算的审核。

　　16．负责分公司承包的工程项目的测算、分析、评价。

　　17．负责组织工程的售后服务及回访工作。

　　18．完成领导交办的其它工作。

市场开发部岗位职责7

　　1、前期开发阶段：

　　工作流程：项目初步接洽（了解甲方情况、项目前期手续进展造价资金等条件）；拟写项目开发策划；项目跟踪、洽谈、考察接待；信息工作月报及分析（判断项目就是否跟踪）。

　　具体工作：拟写区域开发策划（每年）；制订并下发区域开发指标承包方案工作（每年）；备案及年检工作（每年）；准备宣传及业绩资料（书面）；掌握项目跟踪、洽谈信息（每月）；拟写项目开发策划；组织甲方考察接待工作；信息工作月报及分析（每月）。

　　2、招投标阶段：

　　工作流程：报名（资审）；购买招标文件；招标文件评审；拟定投标组织方案；编制投标文件；组织投标文件审核；出标、封标、开标；领取中标通知书。

　　具体工作：准备资审资料工作；投标报名资审、购买招标文件工作；组织招标文件评审工作；拟定投标组织方案工作、组织投标会议安排投标工作；投标答疑汇总上报、沟通、返回、下发工作；交纳投标保证金工作；编制商务标工作；组织会议进行投标文件审核工作；汇总出标、封标工作；组织开标工作；标后沟通及领取中标通知书工作。

　　3、中标后管理阶段：

　　工作流程：拟定承包合同文件；合同评审；合同洽谈；合同签订；合同报送、返回；合同交底；交纳各项费用、收回投标保证金；项目开发总结；

　　市场开发部岗位职责

　　开发奖的计算、上报、审批、发布、兑现。

　　具体工作：收回投标保证金、交纳各项费用（代理费、意外伤害险、农民工保证金等）工作；拟定承包合同文件工作；组织合同评审工作；组织合同洽谈工作；进行合同签订工作；进行合同交底工作（拟写交底材料，组织交底会议，进行宣贯）；拟写项目开发总结工作；进行开发奖励计算、上报审批工作；组织开发奖分配兑现工作。

　　4、其她工作

　　月度总结、考核表上报工作；月度报表及信息化录入工作（项目信息、合同、签约、投标、综合数据报表）；月度报销、核销、投标补贴审批工作；各项开发费用交纳及返回的`日常管理工作；贯标工作；季度经营会材料的拟写工作；领导临时交办工作。