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产品开发部经理岗位职责

时间:2023-03-28 08:27:48 岗位职责 我要投稿
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产品开发部经理岗位职责

  在我们平凡的日常里,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的产品开发部经理岗位职责,希望对大家有所帮助。

产品开发部经理岗位职责

产品开发部经理岗位职责1

  主要职责:

  1、配合各部门共同制定公司经营的商品结构计划书;

  2、测定国内外最好性价比商品来源;

  3、根椐产品类别寻找生产加工基地;

  4、综合考查生产商并最终确定生产商;

  5、商定采购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货情况、生产能力、规则、保险、补充及退货、检收;

  6、分析市场的情报并预测销售情况;

  7、经常与销售部、市场部举行例会,收集一线的市场信息

  8、督导设计中心根据市场需求设计、打样及整体商品结构规划;

  9、指导所有订购人员的采购作业,协助他们选择商品,建立工作标准,制定岗位责任和考评制度;

  10、督促本部门工作人员的廉洁

  11、以商品结构来创造或推动一个销售计划,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成;

  12、在实用及经济的原则下发展公司的商品,以达到下列目的:控制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润;

  13、逐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便决定那些商品的库存是适当的,那些应该降价,那些应清仓;做好建议工作;

  14、根据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设;

  15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的任命;

  16、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

  17、洞察所属下级思想动态,作好激励、沟通工作;

  18、权限内发生的问题果断决策;

  19、定期主持产品开发部例会,并参加公司有关商品定货业务会议;

  20、批阅产品开发部及与其相关的.文件,在权限范围内签发文件;

  21、按工作程序作好与相关部门的横向联系,出现问题及时解决或呈报;

  22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度,报批通过后实施;

  23、向直接下级授权,并布置工作任务;

  24、定期向直接上级述职;

  25、制定岗位技能培训计划,协助培训部实施考核。

  领导责任:

  1、对产品开发部工作目标的完成负责;

  2、对产品开发部的经营效益负责;

  3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责;

  4、对产品开发部给企业造成的影响负责;

  5、开支的合理支配负责;

  6、对商品供货持续性负责;

  7、对选择生产商核准负责;

  8、对商品综合检验负责;

  9、对商品运输全安负责;

  10、对新产品开发可行性负责;

  11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行情况负责;

  12、对商品战略方案的执行效果负责;

  13、对产品开发部所掌管的企业秘密的安全负责;

  14、对产品开发部员工的廉洁负责

  15、对购进商品后及时与仓库的交接负责

  16、对所辖范围内的人员安全负责;

  17、对公司安排的商品及时提供负责

  18、对商品计划的实施执行负责

  19、对所辖范围内的公司财产安全负责。

  主要权力:

  1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权;

  2、有向总经理报告权;

  3、草签定货协议的权力;

  4、代表公司和生产厂谈判的权力;

  5、在一定范畴内决定商品定货价格的权力;

  6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供应商的决定权;

  7、有确定及更换生产厂的决定权;

  8、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

  9、对隔级下级有人事任命权;

  10、对所属下级的工作有监督检查权;

  11、对所属下级的工作争议有裁决权;

  12、对直接下级有奖惩的建议权;

  13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权;

  14、对限额资金有支配权;

  15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权;

  16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;

  17、有产品开发的提案权;

  18、有产品淘汰的提案权;

  19、规定范畴内的财务审批权。

产品开发部经理岗位职责2

  1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

  2.负责对板房人员的培训、考核。

  3.负责板房日常工作的.调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

  4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

  5.负责对生产质量的前提控制。

  6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

产品开发部经理岗位职责3

  职责描述:

  一、开发、挖掘项目新需求,协调客户关系。

  二、编制项目需求文档及设计文档。

  三、负责项目开发过程及项目进度。

  四、协调客户及公司内部资源。

  五、对客户满意度进行调查跟踪。

  六、完成领导交办的其他工作。

  职位要求:

  1.通信、电子、计算机等相关专业,本科以上学历,3年以上wifi项目运营经验。

  2.熟悉并能够初步设计网络方案,至少负责过2个项目(100人月以上); 3.

  3.熟悉一种开发语言;具有良好的沟通能力。

  4.有过wifi项目运营经验者优先。

  5.经常出差。

  岗位要求:

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3-5年

产品开发部经理岗位职责4

  1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。

  2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

  3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

  4.负责对本部门人员进行培训、考核。

  5.负责开发部日常工作的.调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

  6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

  7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

  8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力。

  9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

  10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

  11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。

产品开发部经理岗位职责5

  1。负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。

  2。每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

  3。每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

  4。负责对本部门人员进行培训、考核。

  5。负责开发部日常工作的`调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

  6。负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

  7。负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

  8。负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力。

  9。负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

  10。负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

  11。负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。

产品开发部经理岗位职责6

  1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

  2.每年在第一季前应制定第二年的.产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

  3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

  4.负责对部门内人员进行培训、考核。

  5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

  6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

  7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

  8.负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争能力。

  9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

  10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

  11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。

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