外贸服装岗位职责

外贸服装岗位职责

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的外贸服装岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　外贸服装业务员杭州锦惠贸易有限公司杭州锦惠贸易有限公司，锦惠我公司主营男式西服、茄克，主要出口欧洲各国，有长期稳定客户。现因业务量增大，诚聘服装外贸业务专员，主要负责与国外客户和国内工厂联系，完成整个服装订单的整体操作。

　　职位要求：

　　1、专科以上学历，国际贸易类专业毕业优先；

　　2、英语4级以上，口语流利；

　　3、二年以上服装外贸公司工作经验，能够独立完成订单操作直至出货等一系列工作流程；

　　4、做事情有条理，思路清晰，具备分析问题，灵活应变能力；

　　5、较强的逻辑思维能力、良好的沟通与谈判技巧及团队合作精神；

　　6、能熟练的操作办公自动化。

　　7、吃苦耐劳，接受加班，具备团队合作精神。

　　岗位职责：

　　1、与客户沟通确认订单的详细情况，配合公司需要，做好翻译工作；

　　2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价；

　　3、熟悉产品在市场上的定位，确定报价的注意事项

　　4、生产过程中应跟踪、验货，做好质量保证；

　　5、随机应变处理好客户的疑问，努力完成订单。

　　6、订单完成后的前两周内将出货清单转交给单证人员，以便其及时配柜；

　　7、跟踪订单货款的收汇情况，及时完成内部的货款收汇手续。

　　8、定期提交工作总结；

　　9、对业务助理进行业务上的指导；

　　10、领导安排的其他工作。

　　员工福利：

　　1、保险：为员工提供国家法定保险（五险一金）的同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。

　　2、假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。

　　3、津贴及实物福利：享受国家法定高温费，及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。

　　4、文娱活动：可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。

　　5、其他：主管级员工享有停车补助等补贴。

　　现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟，共创我们美好的明天。

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