企业秘书岗位职责

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企业秘书岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的企业秘书岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业秘书岗位职责

企业秘书岗位职责1

　　1、在会长领导下，主持协会的日常事务工作，组织实施年度工作计划

　　2、主持开展各种专项工作，协调各方面工作落实

　　3、提出各种会议会务工作意见，经会长同意后，参与督促和实施

　　4、收集会长、理事及会员的有关协会工作意见与建议，向会长提出专项问题的实施意见和办法

　　5、组织开展协会各项活动，为会员提供更多学习交流与获得商机的'活动平台

　　6、负责完成会长或副会长交办的其他工作

企业秘书岗位职责2

　　1、学习和理解公司行业政策、产品知识，熟悉公司内外运作模式及流程；

　　2、协助上级进行商务拓展，包括市场信息收集、商务接待、商务谈判、合作促成、客情关系维护等工作；

　　3、参与公司授权重大项目的组织及公司内外资源协调支撑；

　　4、负责项目实施前期的各方关系对接，确保项目的顺利实施；

　　5、负责上级的.差旅行程的辅助性安排；

　　6、负责客户信息、档案等的建立。

企业秘书岗位职责3

　　1、协助董事长公司经营业务范畴对外公共关系的联络，并参与商务接待工作。

　　2、参与并协调公司管理经营工作，督促各部工作，并及时上报。

　　3、落实并执行董事长指示，协调各部门工作。

　　4、组织安排办公会议，根据会议纪要精神做好协调、督办工作。

　　5、完成董事长交办的其它事项

企业秘书岗位职责4

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责总经办文件整理并汇报

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办决议、决定等文件的'起草、发布。

　　7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　8、负责各个单位领导的接待事宜。

企业秘书岗位职责5

　　1、负责董事长日常行程安排和事务安排，做好酒店和机票的.预定；

　　2、负责组织并参与董事长所需参加会议，并做好会议纪要；

　　3、负责整理会议纪要并下发有关部门归档存放；

　　4、负责监督检查会议内容的落实情况，并及时报告董事长；

　　5、负责收集公司内部各部门工作报告，及时上呈董事长批阅；

　　6、负责起草与董事长工作相关的各种指示、通知、总结、信函等，下发有关部门并督促执行、落实、检查；

　　7、完成董事长交待的其他工作。

企业秘书岗位职责6

　　1、负责董事长办公室的.日常事务安排及行程安排；

　　2、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要，做好会后决议跟进；

　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。

　　4、负责集团内部跨公司跨部门协作工作（上传下达，沟通协调）；

　　5、负责集团对内及对外公共关系工作，配合董事长处理外部公共关系。

　　6、协助董事长参与集团经营管理，商务应酬。

　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

企业秘书岗位职责7

　　①负责合理安排董事长的工作日程，内外公务活动联络的工作处理（机票购买、酒店预定、车辆接送、电话联系等）。

　　②负责协调安排董事长办公会议以及董事长召开的专题会议的准备，负责会议记录，整理会议纪要，跟进落实董事长会议指示。

　　③负责董事长的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的起草、打印、登记、存档和管理工作。

　　④负责接听和处理董事长日常办公电话，整理董事长往来信件、文件，并及时归档，并及时沟通相关信息，协助起草日常公务文件等。

　　⑤负责准确传达董事长指示，汇总各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报董事长签字文件。

　　⑥在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；负责董事长发布的.工作文件或工作指示的传达、协助及事件进展的跟进、反馈、督促、落实。

　　⑦负责为董事长接见访客做好预约工作，接待董事长的来访人员，并做好来访记录。对外来客人的接待标准必须先请示董事长后，根据董事长的意见是否安排客饭和宴请的类别。

　　⑧协助董事长对外联络和公共关系工作，协助董事长的商务接待和工作随行活动（参加政府、行业协会、企业举办的各种大型组织活动）。

　　⑨协助董事长做好上传下达以及部门间工作协调沟通、监督促进等工作，发现问题及时汇报。

　　⑩在完成协助董事长工作的前提下，配合董事长办完成各项临时性工作，遇事不慌张，平衡心态、要有服务大局的意识。

企业秘书岗位职责8

　　1、主持内设机构开展日常工作；

　　2、拟定年度工作报告和计划；

　　3、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

　　4、负责开拓发展促进会的各项业务工作，负责组织创办协调本会的'各类重大活动等；

　　5、处理完成会长授权的其他事务；

　　6、协调和联系政府部门以及地方各级企业工作联系。

企业秘书岗位职责9

　　1、协助董事长处理董事会日常工作；

　　2、持续向董事、监事及公司高管提供、提醒并确保其了解有关公司运作的法规、政策及要求，协助董事及公司高管在行使职权时切实履行国家法律、法规、公司章程及其他有关规定；

　　3、负责董事会、股东大会的有关组织和准备工作，作会议记录，保证会议决策符合法定程序，并掌握董事会、股东大会决议执行情况；

　　4、负责组织协调信息披露工作，协调与投资者关系，参与组织资本市场融资、处理与监管部门、中介机构及有关部门和媒体的关系；

　　5、参与生产运营各项重大会议并做记录，有权了解和监督公司各项重大经营活动的情况和披露；

　　6、负责与公司经营业务有关的情报，信息的`收集，整理，汇编和发送工作；

　　7、负责承办董事长召开的各项会议，并起草会议纪要及通知等文件；

　　8、董事长安排的其他工作。

企业秘书岗位职责10

　　1、辅助公司战略成效落地，通过事项督办推动战略深化细化落实。

　　2、为公司领导层出谋划策，提供决策层所需的文秘支持服务；

　　3、参与总裁办公会会议的组织，决议事项的督办、跟踪，结果及时向总裁和公司相关领导反馈；必要时负责相关会议的纪要撰写；

　　4、负责其它各公司级会议机制的落实和会议事项落实情况的跟进督办和反馈，根据授权开展跨部门事项统筹协调等；

　　5、负责公司各分管领导的日常公文递送、报批、签批意见反馈；

　　6、协助公司级公文、报告的草拟，及报批、发布，以及相关工作的落实和跟踪；

　　7、协助部门行政外事处相关制度和流程（督办工作）的'建立和完善，并参与组织实施及监督执行，并定期进行复盘和完善；

　　8、负责分管领导的行程安排、记录，和涉及各工作事项的综合协调安排；

　　9、协助公司领导拜访客人的接待会务工作；

　　10、负责各分管领导相关的日常行政服务工作；

企业秘书岗位职责11

　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的.回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及工作。

　　三、做好各种会议的记录及会务工作。

　　四、办理本单位人员的招聘录用、培训、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类、统计报表等事项的具体事宜。

　　五、做好单位印章管理，按规定开具。

　　六、做好来访接待工作。

　　七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。

　　八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

　　九、完成领导交办的任务和各种应急事务的处理。

企业秘书岗位职责12

　　1、协助起草文书，管理董事长工作文件；

　　2、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序；

　　3、负责董事长的'商务接待、日常行程安排；

　　4、负责董事长会议的会签准备合会议材料的整理；

　　5、负责董事长相关事务后勤保障工作，办公室环境维护管理工作；

　　6、完成董事长交办其他工作和任务。

企业秘书岗位职责13

　　1、协助基金管理部，综合部处理日常事务；

　　2、协助总经理办及完成领导临时交办的其他工作；

　　3、能拓展、维护与合作伙伴、政府部门和潜在客户的良好关系；

　　4、协助投资经理对投资项目进行筛选，评估项目的投资价值与风险，并跟踪项目公司发展动态；

　　5、对拟投资项目进行前期调查、审阅及准备投资建议书和与项目投资有关的文件，协助法务部、审计部对项目进行尽职调查工作；

　　6、协助项目投资过程中的`协议起草、方案制定、可行性评估以及后期项目实施过程中的支持工作；

企业秘书岗位职责14

　　1、跟进评估项目流程，协助出具评估报告；

　　2、负责部门日常办公的后勤保障工作；

　　3、与各职能部门沟通，做好上传下达、内通外联工作；

　　4、协助部门安排差旅行程，费用报销等事宜；

　　5、协助部门负责人处理人事、行政等各项工作，对交办的事务进行督办、协调和落实。

企业秘书岗位职责15

　　1、根据集团战略目标，协助董事会进行整体发展规划及过程把控；

　　2、围绕集团战略目标，负责检查、协调、督办各事业部/分子公司执行情况，确保政令通畅；

　　3、负责集团各项制度、通知文件的起草、拟办，完善并落实，明确集团高管层的.职责分工及子公司负责人与集团高管层之间的协作分工；

　　4、负责集团整体会务安排及商务接待安排，确保会务、接待工作高质高效；

　　5、负责集团企业文化的提炼以及企业文化的宣导和传播；

　　6、负责集团党建工作。

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