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区域经理岗位职责

时间:2023-04-23 09:24:22 岗位职责 我要投稿

区域经理岗位职责15篇

  随着社会不断地进步,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的区域经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

区域经理岗位职责15篇

区域经理岗位职责1

  1、负责区域内销售服务商金融业务的开发和维护,确保达成销售目标;

  2、执行区域类风险、公关、品牌建设和业务活动等事务;

  3、独立或协助组织、执行营销区域业务促销活动、营销区域合作销售服务商的业务培训和各类销售会议;

  4、协调和反馈店面出现的.各种问题;

  5、竞品状况反馈,市场调研,销售数据分析;

  任职要求:

  全日制大专及以上学历,40岁以下,市场营销、金融等相关专业;汽车金融、汽车融资租赁相关行业3年以上工作经验;有一定的合作资源(包括但不限于车管所、经销商、主机厂)者优先考虑。

区域经理岗位职责2

  1.按时向公司汇报销售情况和市场动态。汇报形式:地包商进销存报表,竞品sales out信息表;

  2.完成公司制定的销售目标:总营业额和目标机型;

  3.提升所辖区域的`品牌形象和品牌露出率;

  4.保证公司产品的覆盖率和终端露出率;

  5.管理所辖区域促销员团队日常工作,审核团队绩效。

区域经理岗位职责3

  1、了解嘉兴市场布局,系统地开展市场及消费者调查,分析竞争对手现状。

  2、具备独立开发空白市场的能力,对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同,确保落实到位。

  3、帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的'市场,指导加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量。

  4、定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系。

  5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。

  服装区域经理岗位职责

区域经理岗位职责4

  保持公司标准化体系,执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内个分店各项标准。

  任务:

  1、负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善,协调计量环境,职业健康,安全等管理工作。

  2、组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理。

  3、依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善。

  4、检查区内各店经营部门的`各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。

  负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

  任务:

  1、审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法,落实重点。督导的内容,方式,时间。

  2、审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅。

  3、组织汇报个分店问题的整改意见,下达分店整改,并监督实行情况。

  4、根据上级要求制度,个分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进。

  5、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。热诚希望有实力餐饮公司对以上进行批评指导

区域经理岗位职责5

  职责描述:

  1.负责所辖区域的市场开拓、客户维护、市场信息的收集跟踪反馈、销售合同的'签订执行;

  2.根据公司销售策略,结合个人销售任务和所辖区域实际情况,制定工作计划并落实;

  3.负责国际展会的参展,国际市场的客户拜访等;

  4.根据国外社交平台(如google等)联系意向经销商或代理商,做有针对性的市场开发及拓展。

  5.有冲劲有干劲、乐于接受挑战,有很强的进取心及成就动机、沟通协调能力及抗压能力。

  任职要求:

  1、俄语专业,熟练运用俄语

  2、负责、具有创新意识,不断了解开阔俄语市场

  3、对外贸工作有浓厚的兴趣,长期至于从事外贸工作

  4、良好的敬业精神,坚持不懈的拼搏精神,较强的团队协作能力

  5、优秀的应届毕业生亦可

区域经理岗位职责6

  为了加强与经销商的沟通与协调,掌握销售终端的第一手资料,更好为经销商提供优质服务,为此专设区域经理一职,其工作职责是:

  1、根据营销部下达总体业绩目标,管理所辖区域的月销量和月回款金额。

  2、负责对经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销量。

  3、准确掌握当地市场销售信息,了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等,并建立客户档案。

  4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。

  5、负责管辖区域的客户来访接待工作。

  6、查处区域代理商越区窜货行为,加强对终端市场维护工作。

  7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。

  8、加强对总代理直营店及经销店面的管理,对已制作完成的专柜进行及时验收,并监督公司专柜之专用性,发现它牌摆放要限期撒换。

  9、对经销商做进销存分析,设立库存的最低和最高限额,设定货物周转时间;对库存不足要求备货,对滞销产品要求及时排空。

  10、收集竞争对手的情况,包括销量及产品资料,各市场前五名的销量及产品资料。

  11、协助经销商促销活动的开展及终端跟进,掌握时机,提供货源、宣传品质、卖点等;及时传达公司有关促销政策,促销效果评估的 有效性。

  12、出差期间,保持与公司联系,及时向公司营销部汇报。

  13、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。

  14、定期对终端促销员进行培训,提高终端导购水平,建立一支高素质的销售队伍。

  15、组织召开区域经销商会议。

  区域经理简称UM(Unit Manager)负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作,下辖若干个客户经理和当地销售代表,向市场经理汇报。

  二 区域经理职责

  1生意发展

  1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

  2)在市场经理的.工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估;

  3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;

  4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;

  5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。

  2组织建设

  1)根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍;

  2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;

  3)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

  4)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧;

  5)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。

  三 区域经理工作评估标准

  1所辖区域销量与分销水平

  2所辖区域组织结构运作水平

区域经理岗位职责7

  1.依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务。

  2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及:市场信息。

  3.负责培养并管理下属销售人员。

  4.持续公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓。

  5.及时进行销售状况汇报。

区域经理岗位职责8

  任务:

  1、依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

  2、建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行。

  3、组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

  4、根据当地消费标准,经济情况与出品部,财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批。

区域经理岗位职责9

  1、负责所辖店铺的日常营运管理,对公司各项方针政策在区域店铺的落实、执行情况负责,确保店铺正常规范化运营;

  2、根据实际情况,制定店铺每月、每周和每日的`销售任务,督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;

  3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升,助推所辖区域任务达成;

  4、分析各店铺畅滞销品,随时跟进货品的销售、库存状况,提出合理化的促销和货品调配意见;

  5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训,提升;

  6、定期了解市场,对市场调研内容准确性负责;

区域经理岗位职责10

  1、监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。

  2、负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司汇总报告。

  3、负责对导购人员的'销售技巧培训和服装陈列培训。

  4、协助加盟店的综合培训。

  5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。

  6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。

区域经理岗位职责11

  1.区域内空白市场的开发,对经销商进行评估、筛选,制定详细的经销商档案;

  2.定期进行市场调查、分析,深入了解竞品信息,制定有效应对措施;

  3.组织好例会与报表提报,做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理;

  4.制定区域销售计划,追踪目标达成进度;

  5.协助经销商合理调配下属员工,充分调动全体员工的积极性和主动性,拓展市场销售网络,建立良好的终端客情关系;

  6.负责开展区域内市场营销活动,完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理;

  7.检查员工的各项报表,严格考核员工的`各项业绩和工作质量;

  8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估,如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。

区域经理岗位职责12

  职责描述:

  1、确定区域内终端开发与销售目标;

  2、维护与发展现有宠物医院、宠物用品店;

  3、配合代理商,开发新渠道,覆盖新区域。

  任职要求:

  1、动物医学、动物医药相关专业背景或行业工作背景;

  2、两年以上工作经验;

  3、能够适应出差。

  薪水:

  一般情况下,第一年8-10万,第二年10-18万

区域经理岗位职责13

  职责描述:

  1、负责视联动力领先的统一视频/视联网平台产品的销售,覆盖政府、卫生/医疗(医院和卫生厅经验),涉及区域医疗信息化、智慧医疗、远程医疗信息化的销售.(工作内容占70%);

  2、面对区域内的智能化建筑物项目客户,针对医院、场馆、政府大楼、集团总部、公共建筑、学校等建筑的弱电智能化建设的产品销售。(工作内容占30%);

  3、完成公司下达的销售指标,并负责所辖区域项目及代理商回款工作;

  4、关注行业发展、及时分析反馈市场信息。

  任职要求:

  1、有较强的市场开发、业务拓展和商务谈判能力,敏锐的市场洞察力及良好的.沟通、协调能力;

  2、具备3年以上大客户及大型项目营销工作经验;具有IT类(弱电智能化、视频会议、视频监控、区域医疗行)销售工作经验者更佳;

  3、熟悉大型项目采购及招投标等业务,熟悉所辖区域内政府关系及大型项目资源优先;

  4、能承受销售工作压力、性格开朗、富有较强的责任感及优秀的职业素养。

区域经理岗位职责14

  职责一

  根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施。

  任务:

  1。组织制定年度,季度,季节性个分店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算,提交总部审批。

  2。按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动,指导各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。

  3。组织编写营销效果分析报告,向上级报告。

  4。每周组持市场营销动态分析会,根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施,拟订营销计划,调整方案上报总公司审批。

  5。与当地新闻,媒体,政府机关建立良好关系,组织和参与各类公关活动,将分店在当地的形象宣传。并保持和建立与各经济组织的关系。

  职责二

  管理和维护公司重要客户关系

  任务:

  1。依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

  2。建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行。

  3。组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

  4。根据当地消费标准,经济情况与出品部,财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批。

  职责三

  保持公司标准化体系,执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内个分店各项标准。

  任务:

  1。负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善,协调计量环境,职业健康,安全等管理工作。

  2。组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理。

  3。依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的'动态完善。

  4。检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。

  职责四

  负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

  任务:

  1。审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法,落实重点。督导的内容,方式,时间。

  2。审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅。

  3。组织汇报个分店问题的整改意见,下达分店整改,并监督实行情况。

  4;根据上级要求制度,个分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进。

  5。组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。

区域经理岗位职责15

  1、全面负责新疆地区业务开展;

  2、负责新疆地区人员管理,员工绩效考核;

  3、负责新疆地区业务交付管理;

  4、负责新疆地区合作单位的管理;

  5、负责新疆地区市场拓展;

  6、贯彻执行公司的各项管理制度,对公司负责;

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