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行政企划主管岗位职责

时间:2023-04-13 17:46:33 岗位职责 我要投稿
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行政企划主管岗位职责

  在现实社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编为大家整理的行政企划主管岗位职责,希望对大家有所帮助。

行政企划主管岗位职责

行政企划主管岗位职责1

  1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

  2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

  3、各项规章制度监督与执行;

  4、负责公司快件及传真的收发及传递;

  5、参与公司行政、采购事务管理;

  6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

  7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

  8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ;

  9、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

  10、 协助领导做好公司各部门之间的.协调工作。

行政企划主管岗位职责2

  1、全面熟悉或了解人力资源六大模块,从事其中3个板块或以上,有一定人事专业素养;

  2、负责为公司提供人事行政方面的'决策支持,包括但不限于公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;

  3、负责公司日常行政、考勤、办公用品采购等管理工作;

  4、独立全面负责招聘工作,包含招聘渠道的筛选、职位发布、简历筛选、面试及复试安排、薪酬谈判、发offer、办理员工入离职等具体操作流程;

  5、负责办理员工社保公积金缴纳等;

  6、制作员工月考勤报表、月度薪酬工资报表等相关表单;

  7、负责新员工入职培训;

  8、负责企业文化的推动与日常节日福利活动策划开展;

  9、上级交办的所有事情

行政企划主管岗位职责3

  1、协助部门经理组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  2、协助部门经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  4、协助部门经理组织编写各部门职责,职位说明书;

  5、协助监督、控制各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系;

  6、协助部门经理管理部门的'日常事务,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

  7、协助完成公司人工成本、行政费用的预算与管理;

  8、负责各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、员工宿舍、食堂管理;

  9、负责固定资产台账审核及组织固定资产盘点工作;

  10、公司及部门经理安排的其他工作。

行政企划主管岗位职责4

  1、负责管理公司行政部的日常工作;

  2、负责新员工入职培训,安排组织公司日常培训工作,协助总部做好培训计划与统计;

  3、协助部门进行定期绩效考核及绩效结果的运用,熟练薪资制作;

  4、负责公司固定资产、各类办公及后勤物资的请购审核、盘点等日常管理工作;

  5、员工入离职办理、档案管理、福利及社保管理等工作;

  6、组织开展公司会务管理工作并对会议决策予以监管执行;

  7、组织开展企业文化建设工作,策划并组织各项员工活动;

  8、完成上级交办的.其他工作。

行政企划主管岗位职责5

  1、根据年度战略规划,参与制定公司人力战略,做好招、培、育、管方面的整体规划

  2、依据各岗位的实际需要,制定岗位说明书,开发利用有关资源,负责完成公司所需人才的招聘

  3、依据公司的发展方针,结合各岗位的实际需要,安排设置合理的培训资源,促成员工的成长和发展

  4、依据现有的`绩效考核制度,负责好公司的月、季、年度的绩效考核与人事评价

  5、需要完善和执行公司人才战略计划

  5、负责公司行政方面事务如考勤/薪酬统计/办公室环境维护/社保/印章/会议召开等事项

行政企划主管岗位职责6

  1.负责结合业务发展需求,完成分公司人力资源全模块管理工作

  2.承接集团人力资源各模块管理方向,完成分公司人力资源工作的落地执行

  3.了解业务发展进度,协助分公司总经理,定期开展经营分析会,推动分公司各部门核心工作的完成

  4.负责分公司行政文化工作规划,完善分公司行政管理,构建分公司特色文化

行政企划主管岗位职责7

  1. 负责销售服务部行政工作,协助区域总监处理日常工作,持续提供、提醒并确保有关公司运作的.法规、政策及要求,保障合规化运营。

  2. 负责公司印章的使用权和审核权,合同的执行并归档管理。

  3. 协助销售部进行月度、季度、年度的销售数据维护、汇总,制作可视化分析数据报告。

  4. 负责审批流程规范,协调销售部日常行政事务、意见传达(及时、到位)。

  5. 组织开销售会议,总结工作,并做好记录,相关记录收集并存档。

  6. 区域总监交代的其他工作。

行政企划主管岗位职责8

  1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

  2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

  3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

  4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,

  5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

  6、负责各部门的'绩效考核方案的落地及跟进结果;

  7、制定年度编制及人力费用预算,控制人力成本,合理配置人力资源;

  8、配合公司领导,制定及执行绩效考核方案,部门长绩效未达标跟进;

  9、月度招聘、考勤、薪酬、培训、档案管理等等人事工作监督审核;

  10、订货会、食宿的管理、办公室管理等行政管理工作监督执行;

  11、年度战略会议、周会、部门会议的统筹安排;

  12、总经理交办的其他事项。

  1、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常开展;

  2、负责公司相关行政事务的开展与落实;

  3、总经理交办的其它事项。

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