行政主管经理岗位职责

行政主管经理岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的行政主管经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行政主管经理岗位职责

行政主管经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、执行公司人力资源制度,规范项目各项人事管理流程;

　　2、负责项目招聘,入,离职,试用等劳动用工管理,办理、跟进人事流程和各项手续;

　　3、负责做好公司来宾的接待安排,协调项目年会、员工活动、市场类活动;

　　4、参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;

　　5、策划,组织公司各类企业文化活动,丰富员工生活,营造良好的.工作环境和氛围。

　　任职要求:

　　1、大学本科或以上,人力资源管理类相关专业;

　　2、五年以上同等岗位工作经验,有长租公寓/酒店行业经验者优先;

　　3、丰富的人力资源管理实操经验;

　　4、工作有条理性、计划性,具备高度的责任心。

　　1、统招本科及以上学历，文史类相关专业；

　　2、沟通表达良好，文笔较好；

　　3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准；

　　4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上；

　　5、年龄35岁以下

　　6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑

　　岗位职责:

　　1、起草、修正和完善人力资源和行政管理各项规章制度;

　　2、负责整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务;

　　3、员工入、离职，请休假、奖惩等各项实务;

　　4、办公设施设备、办公室租赁、办公环境、固定资产等行政事务;

　　5、公司公章、证照保管及各项年检业务;

　　6、协助业务部门完成合同审核、盖章、邮寄等工作;

　　7、组织员工活动，协助总经理不断改善团队氛围，提升团队凝聚力;

　　8、其他人力行政相关工作

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历，管理类专业为佳;

　　2、良好的口头表达和沟通协调能力;

　　3、较强的服务意识和自我驱动力;

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