集团岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的集团岗位职责，希望对大家有所帮助。

集团岗位职责15篇

集团岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.协助品牌策划策划宣传推广中心主任完成相关项目的策划执行;

　　2.负责集团品牌拓展、市场资源开发、经营项目执行等工作,完成集团下达的目标任务;

　　3.协助中心主任建立策划推广团队,推广当代贵州策划宣传品牌;

　　4.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.满足以下条件之一:现任副处级以上干部(含省管大一型、大二型国企中层副职及以上干部);现任正科级干部(含比照正科级管理的国企一级主管)两年以上;具有副高级以上专业技术职称或四年以上中级专业技术职称。

　　2.年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)。

　　3.有较强的'企业经营管理能力。

　　4.具有良好的职业道德、敬业精神和较强的沟通交流协调能力。

集团岗位职责2

　　一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。

　　二、要负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

　　三、要负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。

　　四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。

　　五、要负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。

　　六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　办公室主任（副）主任岗位责任制：

　　一、按着办公室的职责，要负责主持办公室的全面工作。

　　二、在经理领导下，要负责组织起草公司行政综合性的'工作报告、决议、规划和决定等文件。要负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。

　　三、要负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习，监督检查部门的岗位责任制的执行，努力提高工作水平和工作效率。

　　四、协助经理组织安排经理办公会议议程，并做好会议记录，同时要负责检查会议的执行情况。

　　五、要负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。

　　六、认真及时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。

　　七、要负责公司人事档案及统计等项工作。

　　八、要负责公司的安全保卫工作。

　　九、要负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜。

　　十、注意了解与全局有关的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策提供参考。

　　十一、会同党支部共同抓好办公室的政治和业务学习，思想政治工作，坚持“两个文明”一起抓。

集团岗位职责3

　　机要员：

　　负责集团内外行政公关的鉴收、登记、呈送、流转、督办、归档等工作；

　　负责各类印鉴和介绍信的管理工作；

　　负责集团报刊、杂志的统一订阅及报刊、信件的统一收发；

　　负责集团所有工商营业执照等证件的登记、办证、年检等相关工作。

　　档案员：

　　负责建立和健全集团综合档案管理，管理各种荣誉证书等。

　　话务员：

　　负责总机话务转接。

　　公关接待员：

　　负责社会关系的档案建立及日常联系；

　　负责各类来宾的迎送接待；

　　做好各种会务安排；

　　负责集团车辆调度。

　　后勤主管：

　　负责集团办公用品的采购和管理；

　　负责各种礼品的采购；

　　负责集团所有通讯工具的集中采购、维护和管理；

　　负责物业管理（食堂、宿舍、绿化、厂区保洁）；

　　企业文化主管：职责包括三个方面，即mi督导、bi督导、vi督导。

　　mi督导：

　　建立集团理念管理体系；

　　提炼集团的理念表述并不断丰富；

　　通过各种途径和方法宣传集团的理念，促进凯恩理念在全集团的渗透和共鸣。

　　bi督导：

　　提炼和形成凯恩员工行为规范；

　　推进凯恩员工行为规范在全集团的推行；

　　督促员工的'行为规范，使员工的言行符合凯恩的理念和形象要求。

　　vi督导：

　　负责设计员工手册并推进执行；

　　管理vi手册并推进实施；

　　把握集团一切vi应用要素的设计，使之不偏离vi手册精神（包括标记、建筑物格调及色调、名片、信笺、员工服装、礼品袋、包装、车辆装饰、路标、灯饰等）。

　　内刊记者：

　　负责内刊内容的采编、编排，负责内刊的付印和分发；

　　努力办好内刊，使之成为凯恩理念灌输和企业文化塑造的重要阵地。

　　保卫主管：

　　全面负责集团办公场所、厂区、矿区、仓库、宿舍的安全保卫任务；

　　负责管理警队自身的纪律、形象、负责警员自身素质的提高；

　　负责处理对口上级公安部门的公关。

　　警员：

　　负责本辖区、本岗位所涉及的安全事务。

集团岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责集团农业业务的经营与管理，包括业务规划、农业园区建设、农业生产、技术、市场和销售等；

　　2、按公司规划，完成年度经营任务和目标；

　　3、负责根据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理；

　　4、负责掌握市场需求导向，完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析；

　　5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理；

　　6、负责农业经营模式研究与管理，包括双创、农业合作社、农场经营等；

　　7、负责农业运营体系建设，制定运营团队工作职责、规章制度，制定运营服务流程及服务标准等；

　　8、负责农场内招商、谈判及商户管理，包括合同签订，租金收取等；

　　9、负责对外关系的维护与管理。

　　任职要求：

　　1、年龄35—50岁，企业管理、农业科技、市场营销、工商管理等相关专业大学以上学历；具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验，以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历；

　　2、有大型园区运营管理经验，熟悉农业园区的相关政策、区域动态、发展趋势、运营流程、法律法规等；

　　3、熟悉国家农业产业政策，具有良好的专业知识和行业资源储备，在现代农业领域具有广泛的人脉资源和招商引资渠道；能够进行相关农业项目的`开发和拓展；

　　4、团队领导经验丰富，具有良好的领导能力、较强的组织协调、沟通表达及较强的判断决策能力与执行力；

　　5、胜任品牌建设和各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理，具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力；

　　6、品行端正、诚信廉洁，勤勉敬业、雷厉风行，有良好的职业素养。

集团岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责在移动集团总部及设计院的中高层关系维护，寻求集团层面的'战略合作发展；

　　2、负责移动集团集采、入围、框架建立等系统工作；

　　3、并负责公司在移动行业的相关市场策略制定、行业信息收集；

　　4、保持与各省办事处行业负责人的密切联系和系统管理指导工作。

　　任职要求：

　　1、有三年以上通信行业大客户销售经验；

　　2、负责过运营商集团相关客户工作优先。

集团岗位职责6

　　职位描述:

　　1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

　　2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

　　3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的`商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

　　主要工作职责:

　　1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

　　2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

　　3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

　　4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

　　5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

　　6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

　　7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

　　8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

集团岗位职责7

　　集团财务部

　　岗位职责

　　1、财务总监

　　1、1负责集团全面财务工作，包括但不限于资金管理、财务管理、预算管理、税收筹划、成本核算、会计核算、内部审计等

　　1．2建立健全财务管理制度、流程，包括但不限于实物、货币资金、往来款、档案管理制度、预算管理制度、财务分析制度、成本核算制度、报表制度、会计政策等

　　1、3管理集团财务人员，复核其工作，指导其业务，评价其职责完成情况

　　1．4逐步建立起成本核算体系和预算管理体系

　　1．5负责税务筹划及纳税评估，合法合理的降低企业税负

　　1．6审核集团对外报送的所有报表

　　1．7协调内部及外部关系

　　1．8领导安排的其它工作

　　2 财务部经理（蔡继辉）

　　2．1协助财务总监建立并完善各项管理制度

　　2．2协助财务总监开展预算管理、税务筹划、成本核算、内部审计工作

　　2．3协助财务总监对子公司、分支机构进行财务管理

　　2．4负责集团会计核算，出具财务报表、管理报表和银行报表

　　2．5具体负责预算工作、设计预算表格、编制预算方案、监控预算执行进度

　　2、6与会计师对接，规范风投进入及IPO过程中各项会计处理

　　2．7为集团融资提供财务支持

　　2．8管理会计档案

　　2．9领导安排的其他工作

　　3、资金主管

　　3．1协助财务总监调度运作好公司资金，发挥资金最大值

　　3．2协助财务总监维护好企业资金安全和金融信用度，实时监控资金状况和还贷日期，及时采取对应措施

　　3．3及时报送资金报表等管理数据

　　3．4根据货款回笼状况，负责发货审批

　　3．5协助财务总监合理安排支付供应商款项

　　3．6协助财务总监办理金融机构与非金融结构的融资操作工作

　　3．7每月开具销售发票，定期与供应商、客户进行对账

　　3．8指导出纳业务，不定期盘点现金，月末根据账面与对账单情况做好银行存款调节表

　　3．9保管公司合同，登记合同台账

　　3．10保管公司公章、财务专用章、合同专用章、法人章等印鉴

　　3．11领导安排的其他工作

　　4、出纳

　　4．1负责现金业务，登记现金日记账，每日进行账实核对

　　4．2认真负责审核每一张付款凭证，并签字确认，把好付款关

　　4．3负责供应商付款的支票部分，所开出支票必须封填收款单位名称，并及时登记支票明细表

　　4．4负责费用报销凭证的财务审订及现金费用报销，收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销，并签字确认

　　4．5收款和付款要及时登记日记簿，做到“日清月结”。对每笔收支项目按内容归属进行整理汇总

　　4．6每个工作日结束之后要制作当天资金日报

　　4．7对费用报销凭证、货款支付凭证的规范性等进行严格把关

　　4．8制作银行代发工资表格，负责现金工资及银行代发工资的发放

　　4．9领导安排的其他工作

　　5、记账会计1（）

　　5．1记载银行日记账

　　5．2受理网银付款，登记银行日报

　　5．3定期核对内部往来、银行存款账单

　　5．4保管银行对账单

　　5．5经办部分银行业务

　　5．6领导安排的其他工作

　　5、记账会计2

　　5、7登记进项发票、销项发票及其他发票相关账务

　　5、8负责报送两家公司的统计报表

　　5、9负责整理打印装订会计凭证

　　5．10负责收集并保管水电费单据

　　6、成本核算

　　6．1负责成品、半成品的成本核算

　　6．2对所有订单所领用的材料成本（不包括辅料）进行正确的归集

　　6．3在有关人员的配合下，对内加工件，制订单位标准成本（不含人工及间接成本），并协助仓库恢复无单价内加工件的材料成本

　　6．4对包括展品在内的'库存商品，想办法统计出其尽可能完整的材料成本，或采用参考售价的方法确认成本

　　6．5统计内加工件领料及入库存情况，对标准成本进行实时评估，如果差异超过5%，则做相应的调整

　　6．6对仓库存货核算进行财务监督，对仓库软件使用进行指导

　　6．7指导成本核算人员工作

　　6．8领导安排的其他工作

　　7、税务会计

　　7．1根据销售开票计划，合理安排旭发、新旭发进项发票抵扣，以平衡税负

　　7．2负责完成每月四家公司按时报税任务

　　7．3 处理其他涉税事项

　　7．4独立完成东曦公司全套账务

　　7．5在规定期限完成旭发、新旭发核销、电子口岸、免抵退申报等外销方面的财务操作

　　7．6负责研发费用台账

　　7、7领导安排的其他工作

　　8、子公司财务主管

　　8．1在本公司总经理及控股公司财务总监双重领导下，具体负责本公司财务工作

　　8．2负责本公司会计核算

　　8．3负责本公司税务工作

　　8．4指导本公司成本核算

　　8．5负责向控股公司及本公司管理层提供管理报表

　　8．6保管会计档案

集团岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责职位要求、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的`全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

　　5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

集团岗位职责9

　　1、根据会计审核无误的付款单据，办理日常费用、往来款项的付款、报销业务

　　2、负责银行账户的日常管理、收支工作，办理与银行之间的所有相关业务

　　3、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额

　　4、负责发票的'开具以及管理

　　5、负责定期整理打印记账凭证，组织装订成册，并做好档案管理

　　6、完成主管交办的其他工作

集团岗位职责10

　　职位要求：

　　1、五年以上企业行政管理工作经验；

　　2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识；

　　3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；

　　4、有善于发现、分析和解决问题的能力；

　　5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；

　　6、有良好的亲和力和压力承受能力；

　　7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

　　岗位职责：

　　1、负责制定并完善公司行政管理制度并全面监督执行；

　　2、执行公司年度行政计划，有效控制行政费用；

　　3、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

　　4、负责公司车辆的合理调配和管理；

　　5、负责公司固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理；

　　6、负责公司年会、各类会议、员工活动及其他重大活动的`组织筹备；

　　7、负责公司商务接待及对外联络工作；

　　8、负责定期组织检查办公职能，及时发现问题、解决问题，督促纠正，做好预防措施工作；

　　9、负责公司行政后勤保障，确保公司内部良好运作；

　　10、负责公司印信、证照、资质文件、档案等的管理；

　　11、公司领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

集团岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、参与集团战略规划,梳理内部资源及投资需求,明确战略投资目标;

　　2、研究行业发展趋势,收集市场环境、竞争对手、资源状况等信息,为公司投资行为提供依据;

　　3、负责开展集团对外投资项目的考察、论证、立项、签约和实施工作,对拟投资项目的行业现状和未来发展做出分析,同时对拟投资公司的技术、市场、团队成员、投资回报进行分析;

　　4、负责投资方案设计与实施、投资后项目管理、项目风险评估与预警;

　　5、协助战略投资部总经理制定投资业务流程和风险控制机制,提高投资项目管理水平;

　　6、协助战略投资部总经理拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业,985、211优先,持有cpa或cfa证件者尤佳;

　　2、5-10年及以上项目投资实操经验,具备一定的投资管理经验,熟悉股权投资业务流程;

　　3、有基金公司、投资公司、投行经历,并且多年扎根于某一领域或某一行业方向尤佳(例如互联网、大数据、人工智能、企业服务等);

　　4、了解经济发展趋势,有较强行业分析和调查能力,能够把握行业发展的.动力和影响因素;熟悉国家经济及有关政策和相关法规;

　　5、具备独立撰写可行性研究报告的能力,具备优秀的沟通、决策和谈判能力,出色的协调能力和项目管理能力,能熟练应用财务软件和办公软件;

　　6、具备良好的人品、抗压能力,能够适应一定的出差。

集团岗位职责12

　　1、负责公司整体的财务管理工作和未来的资本运作;

　　2、负责实现部门工作目标，提出有效的'措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，及时准确出具公司财务报告，并为公司经营提供准确的财务分析及预测等，同时提出有益于工作的革新措施与实施方案，通过公司管理团队努力保证公司经营业绩控制在年度预算指标内;

　　3、根据公司要求制定实施财务结算人员的培训与发展工作，提高财务整体管理水平与专业技能，接受相关监督和检查;

　　4、有为公司引入资金，制定融资方案与资金使用计划的经验，负责参与公司项目的投资、融资整体工作，并参与制定项目各阶段的融资方案和资金使用计划;

　　5、负责建立与完善财务授权体系，加强内部管控及审计工作，保证公司各项经营活动的合规性;

　　6、参与制定公司整体战略和规划，主持对经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，对财务改革及流程优化提出建议;

　　7、建立、健全公司的财务管理体系，对财务部门的资金调配、日常管理、年度预算、会计核算、税务统筹等进行总体控制。

集团岗位职责13

　　岗位职责：

　　一、在管理处经理的直接领导下，主持本部门全面工作。根据公司有关规定，制定小区绿化环境养护的工作计划，策划本部门人力、物力的使用情况。

　　二、抓好部门的组织建设，制定人员培训计划，定期召开工作会议，讨论解决存在的问题；分析、研究员工思想动态，增加主人翁精神；教育、引导员工自觉为本公司多作贡献。

　　三、学习有关物业管理法规、政策、建立健全各项规章制度并监督落。贯彻建设环保绿化小区的方案，带头组织管理处全体员工实行环保管理，制定有关园林绿化方面的`详细管理规定。

　　四、加强与其他部门的协调联系，确立整体工作理念，互相沟通。发生纠葛或矛盾时不推诿、不掩饰。

　　五、定期组织员工业务培训，不断提高员工素质、业务技能和工作效率。做到文明施工，搞好安全生产。

　　六、加强管理业务的学习，不断提高管理水平和领导技巧，全面熟悉管辖范围内操作规程，提高工作效率和服务质量。

　　七、对绿化工作实行按人分区划片包干作业管理，做到员工之间任务划分清楚、责任明确，检查考核标准公开，奖惩兑现。

　　八、经常巡视检查员工现场工作情况，随时掌握小区内绿化状况，必要时现场督导员工操作。

　　九、关心员工、爱护员工，学会做员工的思想工作，做员工的表率和知心人。

　　十、完成上级交待的其他任务。

集团岗位职责14

　　1、认真贯彻执行国家有关法律、法规和公司的各项规章制度。

　　2、认真贯彻执行“预防为主，防消结合”和“防打结合”的工作方针，坚持“谁主管负责”的安全工作原则，落实层层负责，确保安全工作的顺利开展。

　　3、加强安全管理，经常性地开展安全检查督促整改隐患，确保安全，为顾客创造一个安全的购物环境。

　　4、认真做好服务、监督、协调、指导工作，为基层排忧解难，创造一个宽松的工作环境。

　　5、坚持实事求是，廉洁奉公，定期对安全工作进行检查，对违反公司管理规定的人和事，坚决处理。

　　6、认真做好防火、防盗工作。

　　7、认真做好防损工作，从点滴做起，使损耗降到最低程度。

　　8、做好商品质量检查和证照的审核。

　　9、维护公司形象，及时解决顾客投拆。

　　10、努力完成公司交办的'其他工作任务。

　　11、处理突发事件。

　　12、负责门店人员商品、财产的安全。

　　13、协调执法部门的关系，确保门店安全。

　　14、负责门店消防设施和消防设备的维护、检查。

　　15、负责收货、退货、大宗团购的复核工作及出门条的回收。

　　16、参加每月的盘点工作。

　　17、完成上级交办的其它工作。

集团岗位职责15

　　工作职责：

　　1、负责员工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、企业年金和员工住房公积金管理办法的实施。

　　2、负责单位员工基本养老保险缴费基数的审核上报，缴费调拨计划的下达和按时足额上缴。

　　3、负责医疗、工伤、生育保险基金年度缴纳计划的下达和收缴。负责员工医疗、工伤、生育保险基金、企业年金和住房公积金的上缴、管理等工作。保证各项基金按规定划拨员工个人帐户。

　　4、负责退休员工养老金的核定、审批，协同各级部门做好退休人员社会化管理工作。

　　5、负责员工医疗保险个人帐户、住院医药费的报销、工伤和生育保险有关待遇的核定和支付工作。

　　6、负责公司劳动鉴定委员会日常工作，组织并承办员工工伤的认定、劳动鉴定。

　　7、负责社会保险收支管理制度的拟定和实施，编制基金的`预决算，上报公司各单位财务会计和出纳。

　　8、负责调动人员基本养老保险、医疗保险、企业年金和住房公积金转移手续的办理。

　　9、完成各级领导交办的其他任务。

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集团岗位职责04-13