集团总监岗位职责

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集团总监岗位职责

　　在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的集团总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

集团总监岗位职责

集团总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、参与公司产品规划，酒店产品标准的建立，不断完善产品标准；

　　2、制定与推进相关项目业务工作的技术与项目管理体系；

　　3、协调、推进成本预算、采购、设计与各项目实施工程的衔接；保证装修项目工作的.顺利完成；

　　4、负责部门团队建设及成员能力的提升。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上，设计、工程、建筑类专业；

　　2、2年以上品牌连锁酒店总部工程管理经验，或在装修装鉓公司有酒店装修管理经验；

　　3、掌握工程管理相关法律法规；熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家有关规定；能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；

　　4、知识面广、能在较大的压力下工作；

　　5、工作踏实、严谨可靠、责任心强，工作认真细致，有较强的沟通能力和一定的管理能力，具有团队合作及开拓创新精神；良好的团队管理能力、优秀的计划管理能力、沟通能力和协调能力；

　　6、在总部产品中心或工程部任副总监以上职位优先。

集团总监岗位职责2

　　1、根据集团公司年度经营计划，组织编制年度财务工作计划与控制标准;

　　2、建立健全财务管理机制，制订公司的财务规章制度及工作流程;

　　3、负责公司会计和财务核算、编制各类会计报表，以及公司财务成果的`计算和处理;

　　4、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转;

　　5、负责集团各子公司所有资产、库存账务管理、盘点与监督;

　　6、及时汇报公司销售状况、财务收支和财务计划的具体执行情况;

　　7、对公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支状况进行分析、提出建议，为公司决策提供依据与预测报告;

　　8、协调与工商、税务、银行、审计等有关部门关系，保持良好的沟通渠道;

　　9、负责集团各子公司(金融、钢贸、工厂、土建)薪资的审核与发放工作等;

　　10、财务部门人才梯队建设等。

集团总监岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据企业发展战略,制定公司的供应链战略,并统筹集团供应链管理工作,建立并优化公司的供应链体系。

　　2、制定并组织实施供应链长短期工作规划,并落实执行。

　　3、指导集团供应链各单位的工作开展,负责集团供应链整体运作效率及能力的`提升。

　　4、根据实际情况,制定供应链信息系统化平台的设计与规划。

　　5、负责集团供应链团队人才的“选育用留”工作。

　　6、负责部门年度预算工作,对年度工作目标负责。

　　7、帮助集团子公司及附属单位快速完成供应链体系的搭建。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历,8年以上供应链工作经验,至少5年以上同岗位工作经验。

　　2、具有较强的供应链系统建设经验,具备较强的供应链规划和整合能力。

　　3、有系统而全面的供应链管理工作经历,具有较强的精益生产管理经验。

　　4、具备较强的问题分析及解决能力,有良好的大局观、前瞻性、系统化思维。

　　5、具有高度的责任心,较强的沟通协调及组织能力。

集团总监岗位职责4

　　职责：

　　1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

　　2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　4.对公司税收进行整理筹划与管理;

　　5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

　　6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

　　财务总监任职资格要求：

　　1.45岁以下，本科以上财务金融类专业，会计师职称。

　　2.5年以上大型集团总部高级财务经理以上工作经验，或3年以上中??型企业财务总监工作经验;

　　3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

　　5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

　　6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

　　7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

　　9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

　　10.熟悉旅行社业务财务税收、优惠政策者优先。

　　11.工作地点：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青岛、广州等地。

　　备注：本职位为储备人才岗位职责职位要求，一旦通过录用会根据情况委派到相关地区工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　集团财务总监岗位职责7

　　1、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系

　　2、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度

　　3、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的`分析和决策根据及建议

　　4、定期对公司经营状况进行阶段行的财务分析和预测、并提出财务改进方案

　　5、组织执行相关财经法规，保障公司规范经营，维护股东权益

　　6、加强公司运营资金、提高资金的有效利用

　　7、审核公司经营项目，对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营活动的经济效益指标

　　8、筹集公司拟运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向

　　9、协调公司与银行、税务、工商等政府部门关系，进行税务筹划，维护公司利益

　　10、审核财务报表，提交财务工作报告

　　11、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作质量和工作效率

　　12、引进并推行最新管理方法和技术手段，提高财务管理水平

　　13、负责协调本部门与其他部门之间的关系，并解决争议

集团总监岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、全面统筹规划公司的人力行政战略规划,建立并完善人力资源管理体系;制定集团化经营公司人力资源的'战略规划并监督执行,根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

　　2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源,为公司重大人事决策提供信息支持;

　　3、组织制定、修订公司人力资源相关制度、行政相关制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时作出修订和调整;

　　4、组织制定公司年度人力资源需求计划,组织实施人员招聘流程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　5、熟悉劳动法规定及相关政策;及时受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜负责及时解决;

　　6、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　　7、协调统筹公司总部与各校区的人力资源和行政管理工作。

　　8、全面行政、采购、工程、储运管理工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,人力资源管理专业优先;

　　2、具有5年以上人力行政资源总监管理工作经验;有教育行业工作经验者优先考虑。

　　3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;

　　4、具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公共能力、团队建设能力,较强的语音和文字表达能力;

　　5、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑

集团总监岗位职责6

　　工作职责：

　　1、熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；

　　2、建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；

　　3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　4、组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的'进行，确保公司利润指标的完成；

　　5、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；

　　6、对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、政府委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。

　　任职资格：

　　1、国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；

　　2、10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；

　　3、具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策，有良好的财务分析能力及判断力；

　　4、具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；

　　5、有ipo经验者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

集团总监岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、建立健全集团总部法律事务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导集团法律事务工作;

　　2、为集团常经营业务和重大决策(国内和境外)提供法律咨询支持，风险分析，为管理层提供决策参考;

　　3、参与尽职调查、商务谈判，起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件，组织制定、完善和实施标准合同;

　　4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;

　　5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行等;

　　任职资格:

　　1、 30-40岁之间，法律专业重点院校全日制本科以上学历;具有律师执业资格;

　　2、 8年以上法律工作从业经验，3年及以上集团总部工作经验;

　　3、掌握法学知识及专业技术，熟悉公司业务流程;

　　4、精通公司、合同、投融资、诉讼的政策法规，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验;

　　5、有很好的'沟通协调能力，综合分析判断能力，交往能力，有坚定的立场和良好的职业操守;

　　6、具有高度的事业心和责任感，良好的分析与谈判能力。

　　7、房地产行业背景优先。

集团总监岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、参与集团战略规划,梳理内部资源及投资需求,明确战略投资目标;

　　2、研究行业发展趋势,收集市场环境、竞争对手、资源状况等信息,为公司投资行为提供依据;

　　3、负责开展集团对外投资项目的考察、论证、立项、签约和实施工作,对拟投资项目的行业现状和未来发展做出分析,同时对拟投资公司的技术、市场、团队成员、投资回报进行分析;

　　4、负责投资方案设计与实施、投资后项目管理、项目风险评估与预警;

　　5、协助战略投资部总经理制定投资业务流程和风险控制机制,提高投资项目管理水平;

　　6、协助战略投资部总经理拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业,985、211优先,持有cpa或cfa证件者尤佳;

　　2、5-10年及以上项目投资实操经验,具备一定的投资管理经验,熟悉股权投资业务流程;

　　3、有基金公司、投资公司、投行经历,并且多年扎根于某一领域或某一行业方向尤佳(例如互联网、大数据、人工智能、企业服务等);

　　4、了解经济发展趋势,有较强行业分析和调查能力,能够把握行业发展的`动力和影响因素;熟悉国家经济及有关政策和相关法规;

　　5、具备独立撰写可行性研究报告的能力,具备优秀的沟通、决策和谈判能力,出色的协调能力和项目管理能力,能熟练应用财务软件和办公软件;

　　6、具备良好的人品、抗压能力,能够适应一定的出差。

集团总监岗位职责9

　　职责描述:

　　1、协助行政人事中心总经理全面管理行政的相关工作

　　2、负责集团行政费用预算及管控执行

　　3、负责完善集团行政管理体系与各项制度建设

　　4、负责集团及各公司接待、机票预订、会务安排、车辆管理、员工宿舍、办公场所及环境管理等

　　5、负责集团及各商业公司的印鉴、档案、资产、证照等管理

　　6、负责监督指导各商业公司、物业公司行政管理工作

　　7、完成上级指派安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、工作经验:具备10年以上相关工作经验

　　2、岗位经验:7年以上集团行政管理工作经验，top10公司工作经验优先

　　3、项目经验:有具体的`商业项目及团队实际行政管理经验

　　4、资格认证:有相关职业资格证书，中级及以上的优先

集团总监岗位职责10

　　1、负责集团财务、资金、融资工作;

　　2、负责集团及各项目公司的融资渠道开发和维护;

　　3、参与公司的'经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置等重大经济事项的讨论和研究，为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见;

　　4、负责组织公司的税务工作，与税务机关建立良好的税务关系;

　　5、负责统筹管理集团各公司的财务团队，并对分公司财务主管工作进行监督考核;

　　6、优化集团财务工作流程，培育优秀财务人员，搭建人才梯队。

集团总监岗位职责11

　　1、负责贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整;

　　2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度体系并监督实施;

　　3、负责公司的预算管理，监督、控制各部门财务预算的执行情况;

　　4、负责组织编制月、季、年度财务报告，及时向股东、领导及有关部门提供财务资料;

　　5、负责管理和核算公司的各项资产，会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产情况;

　　6、负责组织公司成本管理、费用管理以及资金管理;

　　7、负责公司的资本运作管理，对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，并推动执行;

　　8、负责公司财务决算，按公司决策组织实施;

　　9、参与公司各项重大经济合同、协议的'审核，监督经济合同的执行;

　　10、参与公司重要经济活动的论证工作;

　　11、负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系，接受外部监督;

　　12、上级交办的其他工作。

集团总监岗位职责12

　　1、根据集团公司财务总监的指示和企业的经营要求，管理及审核各项付款工作及制订资金计划和安排，准时制订年度财务预算;

　　2、负责项目公司全面财务管理、财务监控;

　　3、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报集团财务总监;

　　4、定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案;

　　5、对公司重大的.投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　6、协调外部关系，促进项目公司与集团的积极配合，保证集团工作顺畅有效的开展;

　　7、做好财务部门人员管理工作;

　　8、为集团内的新项目提供各项财务支持。

集团总监岗位职责13

　　任职资格：

　　1、30-45周岁，市场营销等相关专业；

　　2、10年以上房地产营销策划及销售管理经验，3年以上全国标杆房企同等岗位工作经验；

　　3、至少同时操作过五个体量分别在30万平以上的地产项目，有大型高档商业或住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；

　　4、富于创新精神，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉企业品牌建设，具备敏锐的.市场洞察力、很强的市场应变能力、很强的客户服务意识及客户需求理解力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略及市场定位，负责制定公司年度营销战略、销售计划及销售方案；

　　2、负责建设、健全公司营销系统组织架构及营销管理体系，并制定相关的管理制度与行为标准；

　　3、负责监督各区域销售计划、销售方案的贯彻执行，从而达成公司整体营销目标；

　　4、负责公司品牌推广及项目策划，组织建立系统的市场调查和分析机制，为公司发展提供决策支持；

　　5、及时掌握国内外市场与政府政策的变化，并提出相应的解决方案与措施，为集团领导的决策提供参考依据。

集团总监岗位职责14

　　职责描述：

　　1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

　　2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

　　3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

　　4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的.专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

　　2、具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

　　3、熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

　　4、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

　　工作地点：深圳市宝安区

集团总监岗位职责15

　　工作职责：

　　1、负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划；

　　2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向营销总监提交书面报告；

　　3、保持同上级旅游管理部门，中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位，办事处，政府外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系；

　　4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力；

　　5、负责指导酒店对内对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行；

　　6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；

　　7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化；

　　8、定期对下属人员进行绩效评估，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感；

　　9、审阅每天业务报表，了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip准备情况，按规定要求接待好vip客人；

　　10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的；

　　11、完成上级委派的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验；酒店管理规模在20家以上的'高星级酒店的销售部门管理工作经验；

　　2、熟悉酒店销售的方法及技巧，了解酒店前厅部，客房部，餐饮部前后台动作过程和相互关系；

　　3、具有相当的管理知识和组织领导能力，有较强的社交能力和应变能力；

　　4、具有强烈的工作责任心，良好的职业道德，敬业乐业。

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