服务区经理岗位职责

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服务区经理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的服务区经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服务区经理岗位职责

服务区经理岗位职责1

　　1、负责通州区劳务派遣及人事外包业务;

　　2、负责通州区城市公共服务岗位招聘工作;

　　3、负责通州区所派遣岗位人员的日常运营工作;

　　4、负责客户关系的.维护;

　　5、完成领导交办其他事务。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历(人力资源等专业优先);

　　2、有劳务派遣管理工作经验优先;

　　3、有物业管理工作经验优先;

　　4、较强的责任心,能承担较大的工作挑战;

　　5、有两年以上实际驾龄;

　　6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

服务区经理岗位职责2

　　1、维系客户关系,独立完成客户的拜访及产品销售;

　　2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

　　3、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略,完成销售目标

　　任职资格:

　　1、年龄25岁-45岁之间,3年以上销售工作经验;

　　2、沟通能力强、能从容应对中、大规模培训;

　　3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

　　4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

　　5、具有一定的客户资源,具备敏锐的.观察力、分析判断能力;

　　6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求

　　薪酬福利:

　　1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖

　　2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日

　　3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台

　　4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:

　　a、新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训

　　b、晋升培训:经营管理培训+团队管理培训

服务区经理岗位职责3

　　1.零件/精品批发达成;

　　2.售后质量指标达成;

　　3.经销商零售能力提升;

　　4.经销商及市场信息反馈;

　　1.根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;

　　2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;

　　3.对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持;

　　4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成;

　　5.监督标准服务流程的`执行情况,对关联人员做出培训辅导;

　　6.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;

　　7.其他相关职责

　　及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;

　　根据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;

　　按时完成工作计划、出差报告等基本工作;

服务区经理岗位职责4

　　1、区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的执行落地。

　　2、区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。

　　3、区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的`质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。

　　4、区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。

　　5、区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。

　　岗位要求:

　　有5年以上相关工作经验，有车辆维修、主机厂渠道管理、及4s店售后一线管理工作经验的优先；

　　具备基础的汽车专业知识；具备良好的责任意识、执行力、团队协作能力、人际沟通能力、压力承受能力、学习创新能力及阳光心态。

　　常驻上海或华南，能适应经常出差。

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经理岗位职责12-29