实习生岗位职责

实习生岗位职责（通用30篇）

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的实习生岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　实习生岗位职责 篇1

　　1、严格执行公司核算管理规定。

　　2、负责审核租赁相关合同及文件，确保相关业务符合相关法律法规。

　　3、负责应收帐款管理工作，保证公司收入款项及时、准确、安全回收。

　　4、负责租赁核算工作，确保各类财务报表的及时准确上报。

　　5、负责各类财务系统审核工作。

　　6、负责租赁分析工作，并与租户及相关物业、租赁部门做好协调工作。

　　7、负责各项税费计算及缴纳工作。

　　8、完成领导交付的其他工作。

　　实习生岗位职责 篇2

　　1、对各招聘渠道进行维护

　　2、对简历进行筛选，通知符合要求的人员来参加面试，并做好面试安排

　　3、完成主管交办的.其他任务

　　4、每天早上8：15上班，下午17：30下班，中午有充足的午休时间

　　实习生岗位职责 篇3

　　1. 协助完成年度培训计划协调工作，包括但不限于整理培训信息，准备培训资料，布置培训现场，跟进培训记录;

　　2. 培训现场支持;

　　3. 协助支持学习发展、组织发展的有关项目;

　　4. 协助完成部门其他日常工作。

　　实习生岗位职责 篇4

　　1、负责公司员工档案整理、归类，优化相应流程；

　　2、负责新员工入离职手续办理，每月考勤统计及信息同步；

　　3、负责劳动用工备案，社保公积金缴纳等；

　　4、协助建立绩效管理体系，推进及执行绩效考核制度；

　　5、上级交代的其他事项；

　　实习生岗位职责 篇5

　　1.负责职位的需求收集、信息发布工作;

　　2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;

　　3.招聘渠道的`日常维护;

　　4.招聘数据的统计分析工作;

　　5.所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作;

　　实习生岗位职责 篇6

　　1.收付款制单、采购发票制单：核对发票，验证进项发票，及时录入ERP系统并生成凭证;

　　2.开票申请单审核：根据开票申请、合同和收货确认函，核对开票数量和金额、系统审核，并开具发票;

　　3.定期整理收付款凭证，标注银行流水凭证编号，装订凭证;

　　4.完成领导交办的其他相关工作。

　　实习生岗位职责 篇7

　　1、根据运营商的需求和标准，制定相关设备的技术规范、接口规范和测试规范；参与卡中心信息系统建设，涵盖分析设计、开发测试、投产运行及整个信息系统生命周期的信息安全管理，给予咨询建议和评审。

　　2、协助厂商进行产品原型系统开发；

　　3、负责测试环境的'搭建；负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；巡视、检查小区（大厦）公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。

　　4、依据测试规范进行功能和性能测试，验证设备是否满足测试要求。

　　实习生岗位职责 篇8

　　1、参与企业财务管理制度和业务流程的制定和完善工作;

　　2、推动集团财务制度在下属企业的落地执行，及时发现企业生产经营过程中存在的各类问题和风险，并协助企业解决;

　　3、负责沟通协调下属企业提报的各类财务事项，包括投融资、担保、收支、内外部支持等事项;

　　4、指导下属企业开展会计核算，审核财务报表，确保数据的真实、准确、及时和完整;

　　5、组织开展财务分析活动，定期编制财务分析和各类专题调研报告;

　　6、指导下属企业开展财务预算和决算的'编制和执行工作;

　　7、根据国家税收政第，开展行业税收筹划，防范税务风险，降低企业税负，争取财税优惠：

　　8、对下属企业资金收支进行日常管理，优化资金结构，降低资金成本，保障资金安全;

　　9、领导安排的其他事宜。

　　实习生岗位职责 篇9

　　1. 协助上级完善项目人力资源规划、人力资源管理相关制度并在项目严格贯彻执行;

　　2. 进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作;

　　3. 推动总部制度规范的实施，协助提出个性化制度体系建议;

　　4. 协助塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　5. 负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为公司和员工的.桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地;

　　6. 协助招聘管理进行岗位招聘;

　　7. 负责制作项目员工考勤表，提报给公司考勤员进行工资的核发;

　　8. 负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查，开展岗位安全事故隐患排查治理工作。

　　9. 参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制;

　　10. 完成领导交办的其他工作。

　　实习生岗位职责 篇10

　　1、梳理完善事业部或公司财务管理制度、流程、表单;

　　2、负责事业部或独立子公司日常会计核算、会计报表编制、会计资料的整理、归档;

　　3、负责独立子公司纳税申报、缴纳、税收筹划、管理;

　　4、组织推进事业部或子公司财务预算、资金计划管理工作;

　　5、负责项目收入、成本、毛利分析预警;

　　6、协助事业部应收账款、应付账款及资金总体平衡管理;

　　7、负责事业部、子公司财务管理类报表编制、分析;

　　8、参与事业部、子公司重大经济合同的审核，监督执行情况;

　　9、协助领导完成其他相关财务管理工作。

　　实习生岗位职责 篇11

　　1、负责简历筛选、简单电话沟通，了解候选人基本情况，预约面试;

　　2、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作;

　　3、负责员工入离职手续办理;

　　4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排;

　　5、负责人力资源部文件档案整理归档;

　　6、领导交办的其他事项。

　　实习生岗位职责 篇12

　　1、协助及参与公司各项宣传活动，配合完成市场物料的准备、现场搭建、客户沟通等工作。

　　2、参与各类市场运营工作，公司官网等，配合完成微信公众号内容的.编写，撰写公司新闻，产品营销软文等文案资料；

　　3、制作和剪辑视频。产品的宣传视频，demo等

　　4、协助市场及其它运营工作

　　实习生岗位职责 篇13

　　1.负责大型ERP项目财务段实施工作;

　　2.负责实施过程标准系统功能的教育训练、咨询、侦错、维护工作;

　　3.老客户的应用诊断、流程优化等;

　　4.客户需求的深入理解、个性化解决方案的.制定以及辅助项目经理完成和实施相关的工作。

　　5.项目规划及方案撰写。

　　实习生岗位职责 篇14

　　1.负责部门相关资料审核、整理、归档和维护工作;

　　2.负责公司合同审核;

　　3.负责办理公司各类证照的.变更、年检和公示工作;

　　4.负责协助完成公司法律纠纷的基础和协调工作;

　　5.完成上级领导安排的其他工作。

　　实习生岗位职责 篇15

　　1、负责公司五险一金、商业保险、企业年金等缴纳、停缴及相关系统维护;

　　2、负责公司考勤假期管理及时间管理系统维护;

　　3、负责员工福利政策制定、采购及发放;

　　4、办理企业劳动年检、特殊工时、稳岗补贴、稳定就业补贴等;

　　5、协助处理劳动争议;

　　6、完成领导交给的其他工作

　　实习生岗位职责 篇16

　　1、负责驻外资企业的资产清查、登记、报损、报废、统计报告等基础性工作。

　　2、协助管理行政部门的.日常行政工作，确保管理服务以最高效率和有效的执行。

　　3、协助上级对部门的固定资产管理、密钥管理以及仓库管理，作出有效的监控。

　　4、负责文件打印，归档管理等工作。

　　5、协助上级完成公司的后勤管理工作及其他工作任务。

　　实习生岗位职责 篇17

　　1、文件审核：协助修订、审核合同及法律文件;

　　2、知识产权：专利、商标信息的`检索、整理;

　　3、合规管理：法律问题调研及协助规划合规整改方案;

　　4、工商事务：协助工商项目申报、各类证照申请及整理;

　　5、文件管理：合同、知识产权及法律文件的整理与归档;

　　6、法律制度：协助法务部门健全、完善公司法务管理体系和各项制度

　　7、其他：完成主管交办的其他工作。

　　实习生岗位职责 篇18

　　1、协助组织开展招聘工作；

　　2、协助开展员工关系管理；

　　3、协助组织开展培训工作；

　　4、协助统计人力资源相关数据；

　　5、协助制定公司人力资源管理相关制度；

　　6、完成部门领导布置的临时工作。

　　实习生岗位职责 篇19

　　1、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现;

　　2、协助推动人力资源信息化项目的'实施落地;

　　3、协助培训使用HR系统的相关人员;

　　4、HR系统的维护和功能性优化;

　　5、领导安排的其他工作。

　　实习生岗位职责 篇20

　　1、负责公司的招聘工作，筛选简历邀约面试，独立完成初试并安排复试流程;

　　2、人员入职、劳动合同签定，转正、离职、岗位异动等工作;

　　3、随时更新员工档案、薪资标准、社保人员增减等工作;

　　4、负责公司新员工的入职培训以及员工关怀和员工关系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的绩效考核工作及季度性的绩效面谈，合理解决考核中的`问题;

　　6、根据公司实际情况完善现有制度、拟写各项规章制度，优化各项工作流程;

　　7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;

　　实习生岗位职责 篇21

　　1、认真遵守纪律，有事向主管领导请假，不允许无故迟到早退。

　　2、在保证完成本职工作外，积极配合实训中心各科室工作。

　　3、熟悉演播室的各种设备，并能进行操作运行。

　　4、定期做好各种设备的清洁、维修和养护工作。

　　5、为人正直诚实、塌实肯干，能吃苦，有良好的团队协作能力。

　　6、切记用电安全、勿带电操作，规范安全操作。

　　7、实训中心属于院防火重点单位，中心内禁止吸烟，如发现火灾隐患及时上报。

　　8、实训中心内贵重器材较多，上下班锁好门窗、关闭电源，做好防盗措施。

　　9、自主学习结合实践操作，不断学习和更新专业知识。

　　10、以一个正式员工的'标准严格要求自己，坚决落实各项工作，

　　实习生岗位职责 篇22

　　1、对各大招聘网站进行管理，包括岗位的发布、刷新和置顶;

　　2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知面试;

　　3、初试，登记面试的`结果，对面试后的人员进行复试的安排;

　　4、定期浏览各大招聘网站和学校就业信息网，查询公益性招聘会，预定合适的现场招聘会;

　　5、领导交办的其他事情。

　　实习生岗位职责 篇23

　　1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质;

　　2、负责招聘职位的发布，招聘需求的`更新及简历筛选工作;

　　3、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，安排面试;

　　4、负责公司福利、社会保险等工作的综合管理;

　　5、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　6、负责员工考勤、奖惩管理;

　　7、完成上级交代的其他工作任务。

　　实习生岗位职责 篇24

　　1、严格按照检验标准进行半成品、成品检验，确保产品成品质量；

　　2、检验发现不合格品，协调及时处理；对不合格品提出处理建议；

　　3、提供半成品、成品检验数据和趋势分析，跟进和落实预防、纠正措施；

　　4、负责对半成品、成品检验过程中出现质量问题的`协调、沟通及处理；

　　5、负责IPQC对所使用的工具、仪器进行日常点检的管理；

　　6、防爆类灯具检验数据的记录与存档；

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　实习生岗位职责 篇25

　　1、全面协助人力资源信息系统上线的前中后期的筹备工作，包括但不限于：基础数据录入、系统文档整理、测试等;

　　2、协助人力资源系信息统上线后的'日常运营;

　　3、完成上级交付的其他工作。

　　实习生岗位职责 篇26

　　1、协助招聘工作的'组织和开展：简历筛选，电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相关事宜;

　　2、招聘渠道的开发、维护和评估;

　　3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计;

　　4、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等;

　　5、校园招聘相关工作协调。

　　实习生岗位职责 篇27

　　1、辅助完成月结、年结，定期定量完成对总账与明细账账务明细的稽核，查处历史错账，保证账账相符，出具月度数据质量稽核;

　　2、负责报账费用归集和分解、设计和建立专业的.财务分析图表、报表，对异常费用做专项分析、提出优化整改、跟进落实;

　　3、完善成本核算，设计分析和预测工具，评价财务指标，提出财务管理的改进意见;

　　4、梳理线下报账咨询和工单系统的问题，推动共享知识分享平台的建立，优化人工咨询处理时效;

　　5、衔接好核算团队与其他业务部门的沟通，配合公司内外部数据需求，提供财务方案和意见，包括但不限于审计、监事、税务等;

　　6、推动财务核算标准化流程的建立和完善，按照最新会计准则和管理部门要求更新核算规范;

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　实习生岗位职责 篇28

　　1、根据公司发展战略、外部政策要求及子公司管理办法有关规定，督导子公司落实总部的各种决策、决定，协助制订年度各项考核指标，完善内控建设;

　　2、根据当地税务政策，对公司税收进行整体筹划与管理;

　　3、负责对接集团子公司，做好关联企业之间工作往来、协调等工作;

　　4、负责或组织对子公司财务报表进行审阅，并提出整改建议、监督执行;

　　5、协助子公司作好融资规划及IPO相关工作对接。

　　实习生岗位职责 篇29

　　1、根据公司的招聘任务和计划，按标准的`招聘流程实施招聘，协助上级完成招聘任务;

　　2、简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试;

　　3、安排面试并跟踪面试结果，对候选人进行录用和入职沟通，完成入职审批、offer发送等;

　　4、整理月度部门人员入离职数据;

　　5、协助上级完成校园招聘事宜;

　　6、协助上级完成培训工作的开展;

　　7、完成领导交代的其他事宜。

　　实习生岗位职责 篇30

　　1、负责公司日常销售业务的开票结算及应收账款核算管理。

　　2、人工成本、固定资产核算管理。

　　3、日常零星及紧急采购业务应付发票的审核及入账。

　　4、月末会计结账相关核算管理工作。

　　5、会计凭证等会计档案管理工作。

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