主管业务岗位职责
随着社会不断地进步,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编整理的主管业务岗位职责,希望对大家有所帮助。
主管业务岗位职责1
职责:
所辖销售团队进行日常管理,承担公司下达的业绩指标;
协助上级完善产品策略、销售策略;
通过有效的考核和激励,确保团队完成各项业绩指标;
协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;
具备较强的`销售能力,能帮助组员跟进和攻破钉子户;
配合上级与其他部门协调,确保团队运作顺畅;
收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案;
关注细节的把握,及时发现问题,处理突发事件;
负责团队的应收账款管理。
任职资格:
本科以上学历
一年以上销售团队管理经验,两年以上销售经验;
工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心;
具有敏锐的商业意识,极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;
具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工;
乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;
熟练使用办公软件、办公自动化设备。
主管业务岗位职责2
1、收集整理工程信息,电话联系、上门拜访,周期性汇总项目信息和阶段性工作。
2、协调方案设计及施工组织,高质量完成合同签约和服务跟踪。
3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。
4、完成上级交办的临时性工作。
主管业务岗位职责3
1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护海外客户;
2、负责阿里巴巴国际平台的账号管理,确保账号安全运营,给客户提供售前、售中、售后服务;
3、关注和查看公司产品在平台上的销售情况与排名情况,及时作出相应调整;
4、对产品资料进行整理、编辑和检查,根据需要优化产品描述、图片及价格调整,提高产品的排名;
5、销售市场调查/分析、制定销售策略,达成销售业绩;
6、完成上级领导安排的.其他工作。
主管业务岗位职责4
1、带销售队伍,有销售领导力,熟练掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;
2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通,了解客户需求, 开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的.长期合作关系;
4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,以及按程序办事;
5、做好与各部门的协调和沟通工作,保持工作与各部门的顺畅衔接;
6、完成上级领导交办的其他工作。
主管业务岗位职责5
岗位职责:
1、负责创新增值社区内公区经营工作,设定项目合作操作模式,制定详实、严谨、周密的合作方案;
2、根据不同类别及服务门类的经营管理制度体系要注,明确管理流程,规范经营管理工作的全面开展;
3、统筹多种经营范畴内各项管理资源,包括项目自有环境资源、客户资源、外部资源等,完成业绩指标;
4、协助其它业务在片区正常开展;
5、充分利用内部资源及社会资源统筹管理,全面拓展资产经营公区业务开展。
任职资格:
1、年龄28-40岁,市场营销、电子商务专业优先;
2、3年以上工作经验,1年以上物业管理增值类经营业务工作经验;
3、了解物业增值类经营业务的开发管理及工作流程;
4、熟悉物业行业相关法规及政策;具有较强的`物业经营业务的市场策划、开发拓展及合作能力;
5、具备较强的语言表达能力及沟通能力,具备较强的工作责任心,能够承受较大的工作压力。
主管业务岗位职责6
1、商超渠道,负责公司代理及自营品牌的销售;
2、维护、管理客户关系,了解和发掘客户需求,跟进我司产品销售状态;
3、有计划的拜访客户,调整我司产品陈列、排面,抄缺货、报活动,促进销售;
4、新老客户合作条件的谈判及合同的'签订;
5、完成每月回款任务;
6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。
主管业务岗位职责7
职责
1、在业务部经理领导下负责具体业务拓展工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定业务拓展计划,同时制定本组每月业务拓展计划,掌握业务拓展进度。
3、定期组织汇报业务情况,编制业绩 报表,定期报送经理。
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、开拓新市场,增加新客户,树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。
任职要求
1、专科及以上学历,工业自动化、机电类等相关专业优先考虑;
2、5年以上销售行业工作经验,有仪器仪表、自动化设备或工业控制系统类销售管理工作及外企工作经验优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、对部门人员技能培养,善于发现问题,总结经验,严谨缜密的工作思路。
主管业务岗位职责8
职责:
1、负责公司产品的渠道销售及管理;
2、根据市场营销计划,完成负责区域销售指标;
3、参与销售区域内分销客户的合作计划拟定,合同谈判及后期执行等事宜;
4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
8、严格执行公司财务与客户间的账务核对,确保账款的安全回笼。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有商超品类管理和品牌推广经验;
3、有家居用品行业销售岗位任职经验者优先;
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
5、有敏锐的'市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;;
6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
7、能够适应出差;
主管业务岗位职责9
1、负责指定区域医院拜访维护,市场调查,招商,销售工作,建立并维护良好的客户关系,开发潜在的客户,推动成交,最大程度地实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高;
2、根据医院情况,选择合适经销商合作,具备协助经销商管理库存量及订单的能力;根据市场情况对经销商业务发展计划进行评估,并及时反馈公司管理层该计划执行情况
3、掌握相关产品的产品知识,具备给经销商提供基本产品知识培训的能力
4、关注、收集辖区情况,建立辖区医院档案,及时准确反馈当地的'客户和市场信息,制定市场对策并实施;
5、积极开展进学术推广,促进重点医院临床负责人发表相关文章。
6、管理所负责地区的市场,能够经常短途出差
职位要求:
1、大专及以上学历,3年以上医疗器械销售经验,有相关眼科产品销售经验优先。
2、较强的市场开拓和沟通表达能力;
3、有一定的组织及协调能力,良好的团队合作精神,积极主动的工作态度;
4、高度诚信和敬业精神,遵守公司相关规定;
5、能够承受一定压力,有主动解决问题的能力和自我管理能力。
主管业务岗位职责10
1、开发餐饮、餐饮供应链、商超、肉食类加工厂等类型客户,完成公司制定的月度销售额;
2、每月定期开发新客户,提交客户需求(主要为进口猪肉类原料需求),完成客户开发分析方案;
3、配合公司市场部,完成公司研发产品的市场调研,提交调研数据;
4、完成领导安排的'其他工作事项;
主管业务岗位职责11
职责:
1、核心职责:签署本区域业绩目标责任书,对本区域渠道引流与业绩目标负责,接受目标考核,执行区店联动营销模式,负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);
2、工作内容:对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、计划等),开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行,与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地,为品牌门店引流C端客户资源,共同完成零售门店业绩目标;
任职要求:
1、市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;
2、在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上,熟悉北京房地产、装饰装修、家居零售行业,有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;
3、出色的大数据分析应用能力,有独立一线渠道业务实战经验;
4、商务形象佳,身高175以上,*160以上,具有较强的.商务谈判能力,活动组织能力,团队协作能力;
主管业务岗位职责12
职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解完成;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、推动平台现货往智能仓储发展,
6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专
2、2年以上销售行业工作经验,有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的`人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
主管业务岗位职责13
1、重点团购客户的.维护;
2、负责开发新团购客户,提供产品信息咨询服务;
3、配合部门经理开展促销活动,对区域市场进行分析研究、提出有利于团购销售的促销方案;
4、协调公司与团购客户的合作关系,做好客情工作,及时反馈客户合作时提出的意见;
5、部门领导安排的其他工作。
主管业务岗位职责14
1、协助城市经理制定并完成年度,月度销售计划
2、建立和管理销售队伍,完成销售目标
3、负责所辖区域门店的人员招聘,面试,培训以及人员的`管理
4、维护门店客情,处理好同门店主管,经理,店长的关系
5、负责门店陈列的管理和维护
6、保障库存合理,回款及时
主管业务岗位职责15
1、搜集、整理、反馈信息
(1)搜集竞争对手产品信息
(2)搜集通讯行业市场信息及发展动态
(3)反馈顾客对产品的具体意见和需求
(4)反馈**公司消费者具体特征
(5)建立管辖区域内的基本档案
(6)统计店面销售数量
(7)统计宣传品、模型(含竞争对手品牌)数量并描述其布置情况
(8)促销活动的`效果反馈(含主要竞争品牌)
2、联系工作步骤
(1)确定店主名单。
(2)确定自己主要联系对象
(3)规定沟通关系户的具体目标及任务
(4)与营业员进行亲和交流,建立良好的合作关系
(5)培训营业员,使其了解**公司产品的主要功能及卖点。
(6)对优秀营业员提出奖励建议
(7)激励营业员,使其大力推荐**公司移动电话
(8)办事处主任定期检查评估工作
3、**公司品牌形象树立
(1)货品陈列到位
(2)pop的张贴摆放布置到位;
(3)宣传资料发放到位
(4)售点工程形象(如专柜、灯箱)维护到位
4、其他工作
(1)按公司规定要求,准确、及时、规范填写工作日志、月志及月度计划总结报告;
(2)负责对本公司营业员、促销小姐日常工作管理
(3)积极配合分公司促销活动
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