销售主管主管岗位职责(15篇)

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的销售主管主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售主管主管岗位职责(15篇)

销售主管主管岗位职责1

　　1、负责公司ebay平台店铺的'运营管理工作，人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长;

　　2、统筹规划账号，确保账号安全、稳定地运营，指引团队完成业绩目标;

　　3、按产品品类划分，负责ebay市场调查分析和销售，产品上架，优化Listing，提高产品转化率，提升销售业绩;

　　4、定期统计分析销售数据，提炼产品卖点，及时调整销售策略和提升，带领团队制定有效的销售优化策略;

　　5、负责部门团队建设以及人才梯队培养，提升团队业绩能力;

　　6、关注行业动态、最新销售信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查，为团队业务提供发展战略依据。

销售主管主管岗位职责2

　　1、负责公司农业地产项目的`销售及推广；

　　2、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行；

　　3、带领团队开展营销活动，完成公司制定的各项业绩任务；

　　4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

销售主管主管岗位职责3

　　1、配合总监建立车辆销售业务战略，完成公司及厂家下达的各项销售经营指标，定期向总监及厂家经营和管理工作;

　　2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程、库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;

　　3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的`活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案;

　　4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质;

　　5、建立维护公司与厂家、公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的利益支持;

　　6、完成总经理交办的其他任务。

销售主管主管岗位职责4

　　职责：

　　1、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商；

　　2、邀约客户来公司或展台洽谈，刷选出重点客户让领导拜访；

　　3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品；

　　4、通过公司客户系统和政府采购网站及行业展会寻找代理商；

　　5、采用电话、邮件、微信等营销方式，与客户沟通后完成销售任务；

　　6、对联系好的.意向客户进行跟踪，邀请客户上门介绍产品来促成签单。

　　岗位要求：

　　1、诚信勤奋、吃苦耐劳、愿意加班、有电话销售和会销面销经验者优先；

　　2、如果愿意上门拜访，经领导同意可以到外地出差拜访经销商（自愿原则）；

　　3、大专以上学历，1年以上销售或客服经验，认同公司理念、产品及服务模式；

　　4、声音动听，普通话标准，愿意加班和出差，具有良好的表达能力和沟通能力；

　　5、工作积极、勤奋、主动，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神和事业心；

　　6、具有办公设备、办公用品、政府采购等经验者优先。

销售主管主管岗位职责5

　　1、维护所负责连锁的门店客情关系;

　　2、负责开发区域内连锁客户和大型单体客户;

　　3、维护公司产品在门店的陈列及物料宣传;

　　4、提升公司产品在门店的销量;

　　5、协助区域经理处理连锁总部的`相关工作事宜;

　　6、配合门店进行定期及不定期的促销活动。

销售主管主管岗位职责6

　　1.市场调研，参与策划中心活动与执行;

　　2.数据统计，市场信息的收集;

　　3.负责渠道的.拓展、维护、管理工作;

　　4.拓展合作商家，完成公司指标;

　　5.执行中心的渠道推广方案，完成既定推广目标。

销售主管主管岗位职责7

　　1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;

　　2、清晰了解平台政策及规则，负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;

　　3、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，带领团队完成销售目标;

　　4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位;

　　5、对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的`问题，提出可行性建议;

　　6、上司安排的临时性工作。

销售主管主管岗位职责8

　　职责描述：

　　1、根据公司发展的发展战略，积极完成负责区域（国外区域）内的销售发展和开拓计划；

　　2、销售机会、线索的发掘、跟踪。

　　3、协调实施和督促销售合同条款的执行。

　　4、建立、维护与客户的良好关系，妥善的处理客户的需求，确保客户的满意度和忠诚度，致力于建立一种双赢的客户关系。

　　5、有效了解并及时反馈市场动态信息。

　　6、与销售团队共同制定销售策略，预测销量。

　　7、完成公司规定的各项销售管理报告。

　　应聘要求：（化工橡胶工业部）

　　1、化工专业专科以上学历优先。

　　2、有轮胎化工行业的`工作经验，能独立开发新客户

　　3、具有开拓精神，对销售工作具有强烈的成功欲望。

　　4、为人积极乐观，正直可靠。

　　5、具备独立工作能力，能承受工作压力，适应经常出差。

　　6、良好的人际沟通能力。

　　7、积极的学习精神，和认真的工作态度。

销售主管主管岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；

　　2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；

　　3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；

　　4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的.孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；

　　5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。

　　任职要求：

　　1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；

　　2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；

　　3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；

　　4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

销售主管主管岗位职责10

　　1、协助区域经理制订管辖市场的`临床销售计划和销售方案的实施，

　　2、协助区域经理做好销售代表的日常管理工作；

　　3、区域内重点终端、客户的开发和维护（临床）；

　　4、带领销售团队完成或超额完成推广任务。

销售主管主管岗位职责11

　　房地产销售主管一名：

　　岗位职责：

　　1、负责市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的.本事；

　　5、有较强的事业心，具备必须的领导本事。

　　薪资：面议

销售主管主管岗位职责12

　　职位职责:

　　1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;

　　2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;

　　3、按月,季,年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;

　　4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据,如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;

　　5、指导下属销售代表开展业务工作,促使其汇报并与之讨论确定工作计划;

　　6、定期和非定期进行客户拜访、调查,并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;

　　7、负责管理并控制各项预算及费用的使用,负责审查销售代表费用报销,指导其以最经济的方式运作;

　　8、加强销售队伍建设和管理;

　　9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息,收集市场竞争者情报。

　　职位要求:

　　1、35岁以下,本科以上学历,医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;

　　2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验,熟悉医疗市场;

　　3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;

　　4、优秀的.沟通和组织协调能力;

　　5、能够带领团队高效完成销售目标;

　　6、能够承受较强的工作压力。

　　7、具有C1驾照,真实驾龄在3年以上。

　　8、能够接受上班、出差。

销售主管主管岗位职责13

　　1、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　2、落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；

　　3、与团队成员共同寻找良好的企业渠道平台，销售公司寿险、产险、团体险等产品；

　　4、为客户提供优质的`售后服务，帮助他们实现保障目标；

　　5、负责产品品牌管理及市场推广业务；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员，能够团结、激励团队，并带领团队完成销售任务；

　　7、完成上级交代的工作事项。

销售主管主管岗位职责14

　　1.处理各类突发事件。

　　2.应把公司及合作方的利益放在第一位，以为公司及合作方创造最大效益为目标，对公司及合作方应具有绝对诚度；

　　3.协助销售经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；

　　4.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系；

　　5.“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；

　　6.根据销售经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各业务员的工作任务，定期向销售经理汇报销推广计划；

　　7.协助业务员与客户签订购房合同，审核销售代表签订合同的有效性；

　　8.负责落实本组楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行；

　　9.组织员工按排序进行工作，本组员工相互支援完成销售配合。监督该组接客户时的前台接待工作，禁止前台空位。出现空位主管有下过失单的`权利；

　　10.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的准确性。并随时收集各项现场资料进行提出销售情况分析；

　　11.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平；

　　12.负责处理客户对产品或对项目部员工的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报；

　　13.对项目部新员工进行培训及工作指导；

　　14.领导销售小组及主持小组销售会议；

　　15.督导培训销售代表完成销售任务，并进行小组业务考核；

　　16.组织本组员工案例分析；

　　17.随时准备完成公司临时性的工作安排，休息日服从公司安排。

　　18.每月最后一日前向上级领导报送工作总结

销售主管主管岗位职责15

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　2、确保所辖项目的良性运作；

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　4、对所辖营销队伍适时培训；

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　6、负责现场销售的组织及流程控制，带领小组参与一线销售工作；

　　7、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决；

　　8、对置业顾问进行销售业务指导及协助，负责销售人员的'日常培训。

　　9、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

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