渠道主管岗位职责集锦15篇

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的渠道主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

渠道主管岗位职责集锦15篇

渠道主管岗位职责1

　　【任职要求】：

　　1、大专及以上学历，2年以上渠道团队管理经验；

　　2、精通渠道拓展代理商工作、具备较强的招代理商能力、渠道销售团队管理能力；

　　3、有从事类似网络营销产品软件产品互联网产品渠道招代理商经验。

　　4、具备优秀的电话沟通技巧和销售技巧；

渠道主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.拓展并建立与学校的合作与合作机制；

　　2.开拓市场渠道，负责合作单位的.开发沟通与维护；

　　3.根据时间节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，头脑灵活；

　　2.有市场营销及合作方开拓经验者优先；

　　3.具备良好的市场敏感性，具备优秀的市场谈判能力；

渠道主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、建立行销队伍并进行培训；

　　2、积极挖掘寻找客户，进行客户资源的开拓；

　　3、根据公司的客户资料，以展销、派单、乡镇拓客等方式约谈客户，引导客户到案场了解项目；

　　4、及时跟踪回访客户情况，记录客户需求，完成公司安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、具有相同岗位工作经验，在巴中本地有资源者优先；

　　2、具备良好的沟通表达能力和学习能力，有亲和力，乐观开朗；

　　4、熟悉渠道行销，对工作有责任感，团队协作，有激情，有狼性；

　　5、有强烈的'团队合作和进取精神，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力：

　　6、吃苦耐劳，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识。

渠道主管岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司意大利品牌的上海区域高端装饰公司、个人设计工作室的运营、维护工作；

　　2、完成公司下达的`该渠道的年度销售指标并监督管理好团队完成整体业绩；

　　3、策划并推进本装饰渠道的营销活动；

　　4、落实本渠道的日常工作、销售推进、账款往来、回款等工作；

　　5、带领好团队完成团队绩效考核并完成上级交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，1年以上高端品牌【衣柜、橱柜、地板、卫浴、家居、木门】等行业从业经验。2年以上海地区家装公司合作开发、维护经验；

　　2、具有较好的公关能力、责任心、上进心、抗压能力、团队管理经验；

　　3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备CAD操作佳。

渠道主管岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司要求分解指标，并指导渠道团队成员完成；

　　2、分析市场及客源情况，制定渠道策略，监督渠道团队成员有效执行；

　　3、开拓、整合管理各类如中介、APP全民经纪人等渠道资源，确保资源顺畅；

　　4、持续建设渠道团队并发展壮大，对渠道人员开展招聘、培训、带教；

　　5、协助项目营销策划、销售活动，落实规章制度实施；

　　6、协调渠道体系内外问题、处理突发事件。

　　任职要求：

　　1、形象良好，沟通能力强，较高的'资源整合、活动策划能力；

　　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

　　3、良好的数据统计分析，执行到位，促进渠道工作高效提升；

　　4、大专以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，有房地产销售或渠道管理者、有当地资源者优先。

渠道主管岗位职责6

　　职责：

　　1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

　　2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

　　3. 负责项目渠道文化建设;

　　4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

　　5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

　　6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

　　7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的'人力资源相关事宜;

　　8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

　　3. 良好的语言沟通技巧，协调能力及抗压能力。

渠道主管岗位职责7

　　职责：

　　1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;

　　2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;

　　3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的`具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;

　　4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;

　　5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，专业不限;

　　2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;

　　3.具有较强的商务拓展技巧和能力;

　　4.有一定的团队管理经验;

　　5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;

　　6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

渠道主管岗位职责8

　　职责：

　　1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;

　　2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

　　3.负责本品牌的销售分析和补货计划;

　　4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

　　5.对品牌的销售业绩负责。

　　任职要求：

　　1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

　　2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;

　　3.精通数据分析，有较强的`沟通/协调/管理能力;

　　4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

　　5.优秀的谈判能力。

渠道主管岗位职责9

　　职责：

　　1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;

　　2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3.拓展销售渠道，提高市场占有率;

　　4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;

　　6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;

　　7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

　　任职要求：

　　1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3.具备良好的`沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;

　　4.具有幼儿园早教市场资源;

渠道主管岗位职责10

　　职责：

　　1、负责搭建自有新媒体渠道矩阵，形成用户池并策划转化模式;

　　2、具体负责微信、社群、小红书、抖音等渠道运营规划，対用户增长和互动量负责;

　　3、具有独立的选题策划和执行能力，以内容栏目和创意活动产生口碑传播;

　　4、能独立策划实施用户创意裂变活动，实现病毒式传播;

　　5、统筹团队，与各部门协作落地项目，交付项目结果;

　　6、负责新品上市项目策划执行。

　　任职要求：

　　1、深耕用户运营、社交平台营销，具有非常强的创意传播策划能力，文案能力;

　　2、逻辑思维强，段子手，好玩有趣，具有互联网背景优先;

　　3、具有品牌建设思维，执行统筹能力、文案策划能力、美学和时尚品味。

渠道主管岗位职责11

　　职责描述：

　　1、开发教育及留学行业渠道合作，拓展商务合作，并推进实施；

　　2、制定工作计划，确保招生任务的完成；

　　3、对合作中的渠道进行持续的管理及维护，确保合作顺利开展；

　　4、定期对工作进行总结，提出改进方案。

　　任职要求：

　　1、1年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽要求；

　　2、良好的'沟通与开拓能力；

　　3、了解并热爱教育行业；

　　4、有教育行业渠道从业经验或资源者优先。

渠道主管岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司天猫供销平台、外网分销网站的招商；

　　2、对分销商开店，经营进行指导，培养优质分销商

　　3、对分销商进行维护，能独立开拓新客户和跟进，完成每月的拓展任务；

　　4、对分销商产品销售提供及时反馈，做好分销商服务与支持工作。

　　5、能根据分销现状制定有效的'分销政策

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，1年及以上电子商务、市场营销等相关专业；有美妆方面相关工作经验的优先；

　　2、曾经从事过淘宝分销平台等分销平台工作；

　　3、熟悉淘宝网络分销平台，铺货，产品线。

渠道主管岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司招聘业务发展，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

　　2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

　　3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

　　4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

　　5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的`实时调整和更新;

　　6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

　　2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

　　3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

　　4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

　　5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管岗位职责14

　　职责:

　　1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

　　2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

　　3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

　　4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客户到访前的`前期跟踪，邀约到访。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;

　　2、1年以上房地产渠道销售经验;

　　3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。

　　4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管岗位职责15

　　1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行

　　3、负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容

　　4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系

　　5、负责与营销部各口沟通、协调工作

　　任职要求：

　　1、从事2年以上房地产渠道主管工作，熟悉九江市市场

　　2、敏锐的.市场判断能力、较强的语言沟通能力和突发事件的处理能力

　　3、有强烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励

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