景区岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的景区岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

景区岗位职责

景区岗位职责1

　　一、自觉遵守国家的法律法规。

　　二、严格遵守公司的'各项规章制度。

　　三、服从工作安排，认真履行职责，努力钻研业务，高质量完成工作任务。

　　四、有高度的工作责任心和积极主动地服务意识，发扬奉献精神。

　　五、遵循商业道德，保守公司机密。

　　六、言行文明，衣着整洁，仪表端庄。

　　七、尊重客户，客户至上。

　　八、团结友爱，共同合作，维护集体荣誉。

　　九、严格遵守考勤制度，做到不迟到不早退，不擅自离开工作岗位有事必须向主管领导请假。

　　十、加强安全意识，做好安全防范工作，遇到突发事件或重大事件必须及时汇报，不得隐瞒

景区岗位职责2

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、分析旅游政策变化、市场动向及公司内部资源，制定公司旅游业务发展方向和发展策略，对重大经营活动的决策和结果负责；

　　2、对旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；

　　3、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

　　4、全面掌控景区及各旅游项目的经营状况，做好运营成本和费用控制，完成公司下达的任务指标；

　　5、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价；

　　6、完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；

　　7、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；

　　8、负责景区的`日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；

　　9、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程及服务标准，完善部门内部管理等；

　　10、负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

　　职位要求：

　　1、企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，掌握旅游景区投资管理、经营、策划、规划、财务分析、成本管理等相关的知识、法规；

　　2、5年以上景区同岗位工作经验，具有丰富的景区运营管理、团队建设、旅游项目拓展开发、流程梳理等经验；

　　3、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性，思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力，有较强的资源整合能力、缜密的逻辑思维能力和良好的决策能力；

　　4、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准，具有良好的分析决策协调能力；

　　5、熟悉旅游企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；

　　6、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业。

　　工作地点：

　　河南省南阳市淅川县渠首(南水北调中线渠首、丹江大观园边)

景区岗位职责3

　　1.负责景区内的环境卫生及景区所辖外包摊点“门前三包”范闱外的卫生。

　　2.负责度假区内湖、河水面的漂浮物打描。

　　3.负责各部门“门前三包”、店铺卫生的'监督管理。

　　4.负责固体废弃物的分类收集、存放，交付合法单位处理。

　　5.负责清卫设备的管理。

　　6.负责洗手间的卫生和化粪池的检査。

景区岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作；

　　2、负责建立及改善景区的运营体系；

　　3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪；

　　4、负责景区整体的营销与市场推广工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业；

　　2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验；

　　3、具有成功旅游项目运营实战经验；

　　4、熟悉旅游行业的政策法规；

　　5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力；

　　6、能够适应出差或外派。

　　工作职责：

　　1、根据项目需求，策划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等；

　　2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；

　　3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施；

　　4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化；

　　5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本；

　　6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；

　　7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；

　　8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业；

　　2、8年以上工作经验经验，5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅游行业及营销的运作模式；

　　3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、中国香港等；

　　4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识；

　　5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。

　　6、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验

　　1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的.策划、组织与落实；

　　2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

　　3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；

　　4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；

　　5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；

　　6、搭建及维护政府相关部门的关系。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经验，5年以上5A级旅游景区总经理工作经验，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作；

　　2、具有搭建及维护政府相关部门关系的能力；

　　3、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；；

　　4、国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先；

　　5、能接受全国范围内工作和随时工作调派。

景区岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、全面负责景区的日常运营接待、安全与设施设备的管理;

　　2、全面负责景区的.开业筹备统筹工作，包括但不限于标识标牌、售检票系统、索道运营方案、接待方案、户外运营方案等;

　　3、负责建立运营体系，各项管理制度、岗位职责、流程与标准，并组织实施;

　　4、负责根据公司的经营管理目标分解工作任务，负责景区服务品质、应急预案的落实;

　　5、负责统筹部门岗位培训计划的制定及实行，建立优秀的运营队伍;

　　6、负责部门行政管理工作、预算制定及控制;

　　7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历，旅游管理相关专业，45岁以内;

　　2、3年以上4a景区同岗位工作经验(具有滑雪运营管理经验者优先);

　　3、具有较强的组织计划、成本控制能力及一定的创新能力;

　　4、具有优秀的团队管理能力和经验，良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

景区岗位职责6

　　【岗位职责】

　　全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。

　　【任职资格】

　　1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;

　　2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;

　　3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;

　　4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。

景区岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；

　　2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；

　　3、负责部门员工的业务指导、培训和绩效考核；

　　4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择；

　　5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作，合理分配，控制成本；

　　6、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计；

　　7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　任职资格

　　1、5年以上房地产公司策划工作经验，有管理经验优先；

　　2、熟悉房地产市场，有大型房地产项目策划经验优先；

　　3、丰富的.房地产市场营销、项目评估、可行性分析、项目策划、经济分析等方面的专业知识、工作技能和实践经验；

　　4、执行能力强、沟通协调能力强、熟练使用办公软件设备；

景区岗位职责8

　　1）贯彻执行安全法规和公司的安全规章制度，监视操作人员按规章制度做好安全生产和文明施工。

　　2）参与各项安全技术措施/方案的制定及安全施工技术交底，对施工过程中的安全进行跟踪检查。

　　3）负责各项安全防护设施的检查及验收工作，监视劳动防护用品的'正确使用，对重要环境因素和重大危险源实施重点控制。

　　4）负责设备和防护设施的安全验收，监督检查安全施工环境。纠正违章操作和违章指挥。

　　5）负责监控施工噪声排放和现场扬尘。

　　6）定期进行安全教育，保护事故事件现场，按时上报现场安全情况。

　　7）参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报。

　　8）负责特种作业人员资格管理。

　　9）负责安全管理资料的收集和整理。

　　10）项目经理安排的其他工作。

景区岗位职责9

　　1、熟悉本柜台及相邻柜台商品知识，判断顾客需求，了解顾客心理，为好顾客参谋，提供优质、快捷、准确、清洁的服务，做好销售工作。

　　2、认真执行公司的各项规章制度，文明经商，遵守法，热爱工作，全情投入。

　　3、熟悉国家有关法律、法规、接待处理好顾客的投诉，提高顾客满意度。

　　4、做好商品陈列、验收、盘点、标识、存放工作，熟悉业务流程，及时向分部管理人员及厂家反馈商品销售情况，顾客意见和要求。

　　5、做好市场调查工作，关注季节及商品流行超大趋势的`变化，为促进销售提出意见和建议。

　　6、认真完成部门交办的任务，做好价格信息的采集工作，按时上报各种质量记录。

　　7、积极参与各项集体活动，培养自我学习的能力，不断提升工作质量。

　　8、做好防火，防盗工作，爱护设备设施，保持柜台及周转仓环境卫生整洁。

　　9、根据店长做好补货，退货等日常工作。

　　10、清洁柜台、商品死角处的卫生。

　　11、检查商品陈列是否符合陈列标准，对不合格项目立即进行更改。

　　12、检查本区域的商品（包括质量、包装、条形码、价格、商品标识等）确保货架上的商品一定是可以销售。

　　13、做好年节商品销售及促销活动。

　　14、在不影响销售的情况下，时常整理货架、检查价格。

　　15、主管、店长交待其他工作。

　　工作重点：对店长，主管负责，为顾客提供优质服务，做好销售工作，根据组长安排须做好理货、陈列、加货清洁，商品维护等日常工作，营业过程中，注意商品的安全，做好防盗/防损工作。

景区岗位职责10

　　为了更好地规范系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下：

　　一、景区总经理岗位职责

　　岗位名称：景区总经理

　　直接上级：董事会

　　下属岗位：景区各职能部门

　　管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

　　岗位职责：

　　1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　3、组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

　　7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 10

　　11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应快速发展需要的员工队伍。

　　12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　15、积极完成董事会交办的其他工作任务。

　　二、景区常务副总经理岗位职责

　　岗位名称：景区常务副总经理（兼营销总监）

　　直接上级：景区总经理

　　下属岗位：景区各职能管理部门

　　管理权限：受总经理的委托，行使对景区建设发展与经营管理各方面工作的'指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任：对所分管的工作全面负责岗位职责：

　　1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；

　　3、在总经理领导下负责企业具体经营管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

　　5、跟踪公司经营管理目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系；

　　8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　9、管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核与激励；

　　10、组织和推动企业文化建设与发展；

　　11、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行；

　　12、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　13、设计并完善公司人力资源结构；

　　14、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

　　15、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效考核、员工关系等方面的工作；

　　16、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

　　17、完成总经理交办的其他工作。

　　三、景区行政部经理岗位职责

　　岗位名称：景区行政部经理（兼总经理秘书）直接上级：总经理下属岗位：景区各行政管理部门

　　管理权限：受总经理的委托，行使对景区行政后勤、总务、保卫、保洁、服务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责

　　岗位职责：

　　1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与其他部门的协作配合；

　　3、负责本部门工作的各项管理制度、工作标准、行为规范的拟订、检查、监督和执行；

　　4、负责搜集相关信息，动态分析内外状况，科学做出调研决策，始终追求并保持先进的经营管理方式；

　　5、负责本部门工作计划的制定与实施；

　　6、拟订并监督执行本部门的规划与预算，合理控制成本；

　　7、有效贯彻落实上级制定的工作管理计划，工作方针；

　　8、负责组织部门人员的培训教育工作，协同人力资源部做好培训、考核、调配等各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

　　9、参与进行景区的设计建设和招商引资工作；

　　10、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　11、协调外部主管部门的关系，加强交流与协作；

　　12、对总经理负责，完成总经理安排的临时工作。

　　四、办公室主任岗位职责

　　岗位名称：办公室主任

　　直接上级：景区行政部经理

　　下属岗位：文员、司机、后勤

　　管理权限：受景区总经理助理的委托，行使规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作的管理权力，并承担组织管理下属人员完成本职工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。岗位职责：:

　　1、组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

　　4、起草及归档公司相关文件；

　　5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

　　6、管理公司重要资质证件；

　　7、组织好来客接待和相关的外联工作；

　　8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

　　9、协调公司内部行政人事等工作；

　　10、对控制成本的方法提出建议。

　　五、文员岗位职责

　　岗位名称：文员

　　直接上级：办公室主任

　　下属岗位：无

　　管理权限：受办公室主任的委托，行使安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持的管理权力，并承担完成行政和业务方面工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

　　岗位职责：

　　1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；

　　2、收发与回复日常邮件；

　　3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；

　　4、会谈、会务安排；

　　5、将信件及其他记录归档；

　　6、备份信件及其他文档；

　　7、安排商务旅行，做好预订工作；

　　8、接待访客；

　　9、采购、分发和控制办公用品；

　　10、分发钱款，进行简单的账务管理。

　　六、司机岗位职责

　　1、负责公司领导接送班工作。

　　2、负责公司临时出车任务。出车要经总经理及办公室主任同意并签字。

　　3、负责车库的物品摆入及卫生工作。

　　4、接受公司安排的临时性工作。

　　5、服从工作安排，听从领导指挥。

　　6、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管主任报告去向，以方便联系。

景区岗位职责11

　　1、加强学习，不断丰富知识结构，提高讲解水平。

　　2、根据游客、团队特点、兴趣、爱好，提供有针对性的讲解。

　　3、负责展馆内动植物标本、图片资料的管理与维护，注意防火、防潮、防虫蛀，发现问题，及时报告。

　　4、积极向游客推荐、销售有关沙坡头书籍，增强宣传效果。

　　5、收集、保存展馆嘉宾的签名留言。

　　6、耐心解答客人提问，做好景区其他项目的.推介。

　　7、做好展管内外卫生区域的保洁工作。

　　8、服从工作安排，做好领导交办的其他工作。

景区岗位职责12

　　1、负责景区的运营及管理工作；

　　2、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；

　　3、负责建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

　　4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；

　　2、必备经验：负责景区项目运营管理5年以上；

　　3、熟悉国家旅游相关法律和政策；

　　4、沟通能力强，擅长人际沟通和资源组织，有责任心、亲合力，对景区管理有自己独到的`见解；

　　5、具备景区运营副总/总经理六年以上工作经历，接受公司安排长期驻外！岗位职责：

　　1、负责景区的运营及管理工作；

　　2、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；

　　3、负责建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

　　4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；

　　2、必备经验：负责景区项目运营管理5年以上；

　　3、熟悉国家旅游相关法律和政策；

　　4、沟通能力强，擅长人际沟通和资源组织，有责任心、亲合力，对景区管理有自己独到的见解；

　　5、具备景区运营副总/总经理六年以上工作经历，接受公司安排长期驻外！

景区岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理；

　　2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

　　3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

　　4、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

　　5、负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作；

　　6、负责景区管理的品质管理工作；

　　7、合理配置各部门资源，最大化利用资源。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业；

　　2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理；

　　3、具有成功的.旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规；

　　4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识；

　　5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有职业品德和操守；

　　6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

景区岗位职责14

　　1.搞好职工队伍的建设，对职工进行职业道德教育。提高职工自身素质,注意个人形象，工作时间必须着装整齐，不许穿奇装异服。搞好环境卫生，做到窗明几净，周围不能有杂草。无论任何原因都不能和游客发生冲突，对游客提出的问题要耐心解答，讲究职业道德、文明服务、礼貌待客，注意文明用语，让游客高兴而来、满意而归。

　　2.注意职业道德，确保销售食品的质量，不进过期或劣质的食品，保证货源充足，供货及时到位，价格合理，迎合游客心理，本着薄利多销的原则，减少库存积压。各商店一定要保持清洁卫生，柜台内外及商品外包装不能有灰尘，商品要摆放整齐并且每件商品都要标明单价,不许随便涨价和降价，如有特殊情况确需折价的'商品，必须经领导批准。每月盘点一次，账目一定要钱物相符，否则谁丢谁补。

　　3.加强现金及票据管理，见款撕票,票款相符，严格检查制度。当日收款，当日上缴,不许挪用或私借他人。

　　4.加强防火、防盗管理，及时处理安全隐患。班后认真检査窗门是否关好，发现问题及时处理。管理好花卉，按时饶水、拔草、施肥、剪摘。

　　5.做好职工的考勤，认真执行公司制定的各项规章制度，因服务行业的特殊需要，无特殊情况，双休日及节假日不准休息。加强安全教育，保证通勤车安全。

　　6.饭店购物必须履行财务手续，有经手、验收、审批，否则不予报销。

　　7.保管好招待外来客人的票据，填写好导游费的支出(必须经领导签字)。

　　8.搞好团结，发扬团队精神，大家即分工又合作，不许空岗，午饭和去卫生间时,本岗位必须有人兼管。