行政副经理岗位职责(3篇)

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行政副经理岗位职责(3篇)

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的行政副经理岗位职责(3篇)，希望对大家有所帮助。

行政副经理岗位职责(3篇)

行政副经理岗位职责(3篇)1

　　岗位职责：

　　1、负责公司总部行政事务和综合事务工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查各项规章制度和上级指示的贯彻落实情况；

　　2、制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

　　3、负责公司对外行政联络和关系协调，参与组织重要来宾的接待和相关外联工作；

　　4、负责大型会议的统筹安排；

　　5、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，行政管理等相关专业；

　　2、具有8年以上大型集团公司行政管理相关工作经验，具有较深的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度，擅长沟通和公文写作；能很好地处理各类外联事务以及突发事件；

　　3、对行政管理各个模块有较深入的理解，熟悉国家相关政策和法律法规；

　　4、办事沉稳，严谨负责，具备良好的`语言表达能力和沟通能力，具有一定的应变能力和工作技巧；

　　5、具有良好的敬业精神和团队意识，善于与人合作，有大局观；

　　6、有外企或大型企业行政管理经验者优先。

行政副经理岗位职责(3篇)2

　　职责描述：

　　1、协助上级进行公司人事行政工作的综合管理；

　　2、编制公司人力资源规划，开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作；

　　3、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系；

　　4、负责公司文化建设及各类员工活动的组织；

　　5、协助各项接待工作，负责工商等外联工作；

　　6、进行公司年度月度管理费用预算编制及日常把控；

　　7、负责办公资产及无形资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，30岁左右；三年以上行政、人事管理经验；有地产开发或商业地产经验优先；

　　2、熟悉人力资源各模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规；

　　3、熟悉掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验，对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的.经验；

　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。

行政副经理岗位职责(3篇)3

　　【岗位职责】

　　1、负责区域分公司非经营性采购管理工作；

　　2、负责采购业务相关规章制度的建设；

　　3、负责采供部门各岗位职责的制定、指导、检查与督促落实情况；

　　4、负责组织目标的制定，实施采购计划，进行计划执行情况的评估工作；

　　5、负责供应商的'开发工作，以及供应商的关系维护；

　　6、负责采购合同谈判过程的监控和合同签署的审核工作；

　　7、对异常订单的跟进处理；

　　8、参与公司重要产品或服务的商务谈判，签署合同并跟进落实情况；

　　【任职要求】

　　1、3年以上采购工作经验，2年以上部门管理经验；

　　2、年龄28岁以上，大专以上学历；

　　3、具备较强的商务沟通和谈判技巧，责任心强，能承受变化环境下的工作压力；

　　4、处事灵活，且具备良好的社交能力，能够妥善处理内、外部合作关系。

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