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关于教师请假规章制度模板
教师的请假制度属于行政管理范畴，各地区、各具体用人单位会根据自我的具体情况制定相应的管理制度，有的是系统统一制度，有的是单位自行制定管理制度。下面爱汇小编整理的关于教师请假规章制度，供你参考。
关于教师请假规章制度范文一
一、教师要自觉遵守学校的规章制度，不旷职、不迟到、不早退，有事必须请假。
二、请假两小时以上者必须写请假条，两小时以下者可口头请假，因特殊事无法请假者，必须及时销假。
三、教师事先请假时，要互相委托请假期间与本人相关的工作，并在请假条上注明被委托教师。
四、请假半天以下在校长处请假，半天以上在教育办请假。
五、凡无故旷职一天者，学校在校务会上通报批评并处罚金50元。
六、星期日晚例会，星期四晚教研会，无故不参加者一次扣20元。(请假除外)
七、每学期出全勤者，学年终奖励50元。
八、每天按八小时计算，每节课按一小时计算，迟到或早退每 4次，按半天旷职计算。
关于教师请假规章制度范文二
一、事假：
1、教师事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师，所有假期均应报批后方可执行。
2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。
二、病假：
1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责(特殊重病住院除外)。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。7天以上的由县级医院证明。
2、教师病假期间的待遇执行绩效工资评价办法。
3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。
4、休息治疗病假，代课金由本人负责。
5、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。
三、旷课：
教师连续旷工3天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职(不合格);教师矿工期间的待遇执行绩效工资评价办法。
四、其他法定假期规定：
1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。。
2、产假：正常分娩的假期为56天
3、婚假：正常婚假教师7天
4、丧假：
教师直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经批准可视情况给予7天的丧假。旁系丧假2天假期。
5、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。
6、假毕应由学校负责及时办理销假手续。
说明：
1、以上计算请假时间，不扣除节假日。
2、本规定与上级文件有冲突的`以上级文件精神为准。
3、事病假审批办法及长假的处理，依据中心校事病假的补充规定执行。
关于教师请假规章制度范文三
一、请假类型
1、事假 学校实行五天工作制， 教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，每月一天。
2、病假 一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭乡镇以上医院证明可请病假，时间根据病情而定。
3、婚假 教师结婚，期限不超过一周。
4、产假 教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假 教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假 教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假 教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假 教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假 除以上原因，教师需要请假的`(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续
10、教师请假需办理书面手续，填写“初中教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由主管领导批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求
14、教师请假理由要真实充分，负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排负责人代为处理学校工作;学校其他负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
17、请假超出规定时间的每天扣除工资20元，旷工每天扣除工资40元。
18、每月全勤奖：教师每月全勤奖励10元;
19、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行
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